这样我还能坚持吗这样我还能坚持吗从毕业

kintran：这样，我还能坚持吗？
这样，我还能坚持吗？
从毕业至今，在这家公司已经快两年了。说句实话，对这家公司还是挺有感情的。毕竟这里是我工作的起点，浸注了我很多的汗水。在这里，没有休息，整天除了工作还是工作。不要想太多，周末上班是正常上班，没有加班费。在这一段时间里，我努力工作和学习，虽然只有我一个本科生，可我从不把自己与他人区别对待。这里的每一个人对我都很友好，很多都是我的好友。虽然刚来这里，我就是他们的上司。于是在这里，我是带着非常沉重的心情将我的不满情绪写下……
刚到公司时，老板对我非常好。还没毕业时先到公司实习三天。在这三天里，一下子就让老板看重。于是便要求我大四最后一个学期能不能先到公司工作。不过我们要做实验，所以我毕业后才去的。05年我们的蜜月期，我的能力很得老板的赏识。车间的生产是我一手安排的，正常情况下我不需要知道业务那边的订单如何我便能安排生产，都能保证及时供货。特殊要求和规格的除外。而后来接我班的那位，生产安排得一团糟，不过那是后话了。我尽心尽力，把公司当成了自己的家。在这里，刚进来的大学生试用期工资只有800，而我们老板他表面工资给我1200，还有另外的500是暗中给的，并且帮我缴了社保，虽然大部是我自己出的，但对于大都多人来讲，已经是幸运的了。而且，作为一个中层管理者，老板让我参加除业务会之外所有的会议。因些，我很快对公司了如指掌。
06年三月，原来的车间主任走了，跟老板合作不愉快，关键是老板不舍得工资。听说他年底的奖金只有1000块钱，天啊，车间主任，拿得比班长还少！是我我也呆不住。而当初承诺的工资，可能也有缩水吧。不知道，听说的。
于是车间主任走的那晚上，老板把车间里的管理人员叫到办公室面谈。各管理人员巴不得不要设主任，都信誓旦旦对老板说没有主任他们也能做好。于是老板动心了，按工种将车间分成几个小部门，由各部门自己领导，有事再协商解决，于是，老板对我的承诺也就烟消云散了，不过我不在乎，可问题是，主任原来的大部分工作都分给了我，而我没有多一分钱工资，只是和他们一样多了手机补贴100元。
一切呢？承诺归承诺，我依旧拿那些工资，而且没有了主任，老板遇事喜欢找我，不管是不是我的责任还是不是我做的，经常被K一顿。一肚子的委屈委屈往心里憋着，有一次实在忍不住眼泪哗哗流。每当被老板说过以后，我们业务部的两位经理都会来劝我，说老板其实是想培养我，他是心急了点，年轻人，忍着点。经常是我被说服了，是的，我年轻，我承受得住，这点委屈都撑不住的人，怎么做大事？（业务两位经理，是老板的左膀右臂，公司没总经理，总经理跟老板合不来，走了，于是就空出来，业务经理其实比车间主任还大）
经历过一次次的委屈，终于认识到老板刚开始把我当人才现在把我当工具。再看看走了一批又不批的人，我呆着除了浪费青春外没有多少前途，就算当上主任又怎么样，一个月顶多二三千工资，罢了，再找新工作，于是决定06年年底走了。我爸妈也支持我的决定。
06年9月，公司决定开拓国外市场。于是两位业务经理和人事部经理力荐老板让我来做。于是我成了公司历史上第一个外贸业务人员。自己一个人，既是将军也是士兵，不过没事，我相信我能做好。虽然我英语不好，可是我不在乎，我敢打敢拼。在网上，我拼命做广告，逛各种平台，汲取外贸知识，很快便上手了。一个月不到，我先接了一张国内的单，一百多万，出师顺利，信心倍增，虽然我的目标是国外市场，但让我向公司证明通过网络我就可以足不出户做生意。再下来，参加广交会，第一次开口说英语，豁出去了。于是现在跟老外说英语也不紧张了，虽然还是说不好，但进步不少。回来后，我就拼命的跟踪客户，终于有了我的第一张外单，而且客户承诺一年可以做个5、6百万人民币，以我的价格，我一做一百万的利润比得上国内做二三百万的利润！而有网上，我同样有了进展，有个客户和我确认了价格，就等过年后直接到公司来签合同了。现在我们基本天天保持联系。当然，还有几年客户在谈的，其中有个如果谈得下来也有千万大单。要不是公司不允许我把价格调低，怕供不应求，我相信我会把握住更多的订单。而这一切，都是我自己一个人谈下来的。可是，老板不这么想……
当然，我不知道老板怎么想，或许是这样认识吧:是公司给了我这个平台，我只是起到一个桥梁的作用，于是，我应得的部分还得大部分归公司所有——可能有些人不理解我想说什么，看下去就知道了。
我只是桥梁吗？是公司筑了这座桥梁吗？老板会说是。而我不这么想，相信同样是业务的朋友们也不这么想，公司只是给了我们材料，我们是设计这座桥梁的工程师。要不为什么有的人能架起这座桥，有的人却让自己掉入水里？架不起一座高质量的桥梁，谁敢走过？架不起一座能走的桥梁，谁能越过？公司有产品，没有优秀的业务员，难道能自己飞到客户手中？想太多了，挣钱如果那么容易，我天天呆家里泡茶，当小老板去！
挣钱不容易，可是老板认为挣钱很容易，于是我心冷了！
看看以下的帐目吧：
06年1月至06年9月，8个月时间在车间，老板欠我4000元工资（每月500）。
06年9月至07年2月，5个月时间在销售部，老板多补我500元/月工资，加原500元/月应给我的，计5000元。
以上老板要在年底当红包给我——什么世道，拿我的钱给老板做人情，别人不知道还以为老板不小气，5个月给了我9000元红包！而实际上，只给了2500元！！可我接的单呢？条案是：没抽成！
再看看我07年的工资状况吧：
保底工资30000/年，没有休息日，没有手机补贴，休息要扣钱，社保自己要出大部分：300元/月。实际到手低于25000/年。
抽成：少于2000万只能拿保底工资，高于2000万抽1万，以后每多1000万增加5千元。而我07年的信心是做2000万，也就是讲，我为公司拉来2000万的订单只能拿4万。要知道，我至少会为公司创造400万的利润！
呵呵，搞笑！2000万，什么概念！有的公司一年都没有2000万的销售，更不用讲400万的利润了！搞笑，5000万，什么概念！我们公司06年的销售额才1个亿！07年别人都不增长我做5000万就是总销售额1.5亿，我呢，才拿区区6万！5000万可是占公司三分之一的销售啊！
呵呵，搞笑，按我们公司06年的分配制度，2000万可以抽30万，5000万可以抽75万，我这个人没那么贪心，2000万给我15万我就不计较！
可是，凭什么就只能给我这么一点？因为我是新人吗？难道为公司创造财富还得按资论辈？这样公司最老的应该当总经理！年薪15万！
因为我做国外市场的吗？订单来得快吗？老天，我容易吗？一个人既当爹又当妈的——有本事让他们来做啊！他们的工作我做得了，我的工作他们做得了吗？相信单子接到3000万，我一个人是干不了了。人的时间一天才24小时，还要吃饭睡觉！
因为我足不出户吗？比别人闲吗？别人动手我动脑也有区别待遇？如果这样打扫卫生的阿姨应该比大多数人拿更多的工资，因为她天天都很忙！
我想，如果老板养一批非常勤快的人，可是都不会为公司创造利益，相信不用三天这些人都得走人！相信如果一个人天天和老板泡茶可以让老板财源滚滚，老板会对他像对上帝一样爱戴！
公司一个优秀的业务员，刚和老板吵翻，立马辞职不干。因为待遇问题。07他如果做和06年一样的业绩，只能拿4万多，而06年他可以拿10来万。他07年要拿10来万，必须做到1600万，而他06年才做1000万。一年增长60%，容易吗？而他对我讲，自己开拓的市场自己清楚，要增长，难上加难，市场总有饱和的时候。更何况竞争对手多如牛毛。
今年老板拿一百万出来发奖金，估计心痛了，07年，立马改了抽成办法，不看实际数量，只看增长，这样，基数越大的越不利，增长比例越大拿得越多，可是不管基数大小与否想挣个十万八万的，难啊！我是铁定没希望，虽然我可能是公司的销售冠军！可是我可能也是拿得比较少的。大家都喝西北风去吧！
既要让大家为公司挣钱，又那么吝啬，呵呵，帐是这样算的吗？可能这样短期内比较容易发家！呵呵……
经理跟我讲我的待遇分配办法时，对我说不用找老板，找了也没用，其实你应该清楚老板很器重你，想培养你，好好干吧！
——当我是小孩啊？器重我想培养我嘴巴说说就可以了吗？老板的两个承诺（让我当车间主任和工资涨到2000多）哪个实现了？虽然每一次都喜欢对我委以重任。我可以是他挣钱的工具，可我也有自己的理想和追求！我不是一个想苟活在世上的人，我有自己的眼睛和头脑，不是牛可以随便让人牵着鼻子走！不是我自命清高，自命清高我就不会远离城市到这么一个偏远的地方。在这里我连找老婆都有难度！谁叫这里留不住MM……
这样的待遇，我还能留吗？大学生走了一批又一批，剩下的，我的学历最高，也只有我能干得了外贸。如果我快饿死街头，或许还会考虑继续。可是，我不愿让自己一天到晚忙晕了头到头来还要心存怨恨！我宁愿让自己：
早晨起来
喝茶、做饭、劈柴
沐浴阳光，心存祥和
听黄莺歌唱
面朝大海
看浪涛澎湃……
我走了，世界这么大，肯定有人能接得了我的班，也相信有人会做得更好。不过我不看好再到这里的人，因为过不了多久他也会走——除非，老板不是葛朗台！
我没钱，我爱财，老板有钱，他比我更爱财！
呵呵，这个世界笑话真多……
大家认为，做了2000万利润至少400万给多少合适？

秋颖：不怎么好讲，但有一点值得肯定的：
你们老板给的太少了，2000万的销售额， 一般的公司算提层也应该至少在千分之三左右，照这样算，你提层最少得有6万；如果按利润400来算，一般公司给的提层是百分之几，这样的话，你至少可以拿十万。
既然你们老板比较看重你，就直接和他讲明，谈清楚比较好。
付出和回报不等，这是很难让人做事的。:P

秋颖：如果你能力这么好，很能开发国外客户，而且你现在那家公司管理各方面不好，我是建议你不要再坚持（如果在与老板谈不合的情况下）

volboul：楼住受的委屈非常理解，也为你感到气愤！
特别是作为应届毕业生，我算是比较优秀的毕业生，进公司积极努力，表现可佳，老板也经常在大会上表扬，承诺要给你加工资，怎么样怎么样！ 但还是或多或少受到不公平待遇，理由就 是你还年轻，来日方长，多为老员工考虑。靠，这是什么鸟理由！老板说的话，承诺的事总是兑现不了，放屁一样！有时很是无奈！　其实我根本也不在乎一点工资，做业务目的第一自己，第二靠提成和外快赚钱，第三，多认识朋友。但是在自己应该合理获得的利益被剥夺时，以及感觉被耍时，就非常不爽了！
不过1楼在利益上受到极为不公平的待遇，这样的业绩在我们公司最少有２０万的提成！这点在我们公司还是比较遵守规则！
1楼，有空交流一下，我在广州！

tiantangweiwu：付出和回报不等，这是很难让人做事的。
反对
付出和回报不等，这是很正常的事。---给人家打工!

teloue：有机会出来干吧..

sUNRY：做业务不就是想多得到一些提成吗?如果商量不可以的话,还是另找一份工作吧.相信以你的能力会找到一份好工作的.

cherry5804：这么好的能力为什么不自己做?
难道只有这个工厂才能生产得了那种产品么???

acrystal：在哦们公司有8万提成

willstar：1楼能力这么强
何必非要在这个公司呢
换一家吧~~~~

wendyfang88：在我们公司有10W提成

kintran：本来如果按06年国内市场算的话2000万至少拿一二十万，可是，为什么我做国外利润大反而抽成少？
争的结果是多了五千/年……
没招，要么走了要么呆
呆的结果是包吃包住一年4～5万，我对做2000万有信心。
现在已经有两张单快谈好了，就差双方正式确认，不过过年应该可以确认了
对了，这两张有2000多万，晕，火了把单子转让

cattle：怎么写了这么多啊？？:L

kintran：其实这里还有值得留念的，至少，在这里我可以独挡一面，而且随着公司的发展，很有可能让我组建一个外贸部。老板不舍得把钱给我，但他至少舍得投资，而我也会从他的进一步投资发展中学到很多……
毕业才两年不到，做外贸也才5个月。或许算了，再坚持看看……马上广交会也要开始了，我计划今年说服老板再参加个国外展。
一年后再和老板计效，或许他不给也不行，那时我更有飞的资本了。
兄弟姐妹们，我该怎么做？留还是不留？