在浙江工作的时候遇到一个怪圈真的在浙江工

cheungggggg：在浙江工作的时候，遇到一个怪圈，真的。
在浙江工作的时候，遇到一个怪圈，真的。
我7月的时候，在浙江一家作坊上班，那个公司有展会和阿里巴巴，其他都没有， 我进去的时候，里面只有一个做外贸的，做了3年了，业绩蛮好的，那个人其实就是做那行出生的，进去之后，我从阿里巴巴的账号了解到，之前陆续有4个人在这里工作（除了那个老业务管主账号），那4个人，我问了采购，
他们每人做的时间都很短，没一个人超过3个月，那个老业务温州人，满肚子坏水，32岁了， 我感觉到那四个人的离开与这个老业务有关系，我进去了之后，每次问他产品问题，那个B ，不鸟你也就算了，还在老板面前，说， 新来的做不长， 不懂工厂运作， 那时候，杭州特别热，我做了一个月，天气有点受不了，本来想去展会，展会还要等几个月，我真不甘心走，回到了以前的地方，找到了个新工作，新工作很顺利，我一个人给公司做外贸，我掌握所有资源，一年几个展会，还有付费B2B ，我给老板说了一句话，不要找人了，我一个人足够了，
这件事，我感觉，我有很大的问题，没在短时间内出单，留给人家借口，老业务员打击新人，就怕抢了自己的风头，恨不得要他们马上滚蛋，阿里巴巴从来不管，自己不做，也不给别人，永远跳不出这个怪圈，
我回来后，把这件事告诉了我最好的朋友，朋友给我出主意要教训那个老业务，我还在矛盾，该不该。
我走得时候，老板把我送到杭州火车东站，老板还不错，不仅送我，还多给200元的工资，我当时说了一句话，我走的原因是一山不容二虎，如果去展会，我的英语完爆那个人，到时候，会打架的，

cds011：呵呵本人在这家公司快2年了 人也断断续续来过没有一个长久的
本人从不觉得新人来就希望ta走 我们小公司 如果新人能为公司出点业绩那么小公司就可以不光靠一个老业务员出业绩了
每个人都有自己的脾气 看到那些刚毕业的新人很多地方 只是不想说心里知道而已 有些一来就嫌公司小 确实不适合公司的运营模式
就比如你开头一句就说你们公司是小作坊

CIQ单证报关代理：
:funk:

CIQ单证报关代理：算了，好教训什么啊

cds011：
同问！！

cheungggggg：
呵呵本人在这家公司快2年了 人也断断续续来过没有一个长久的
是呀，所以新人始终跳不出这个怪圈， 如果你走了，找个新人，他绝对和你做的差不多。

Vade：这不是很正常的事情吗。 难道你还要求人家能帮你呀，还要求人家能无偿给你解答问题呀。人家说新来的做不长，不懂工厂运作。说的完全没错呀，你不就是做不长的那个吗，而且确实也对工厂运作不懂。我觉得你们老业务员做的没啥错。凭什么人家就要回答你的产品问题，你给人家额外工资吗 ？ 不给额外工资，凭什么增加人家的working load . 人家不说，你就满嘴：那个B .可见你素质也是真心低，你这种素质和心态到哪都没办法成功的。 1楼赶紧自己找找自身原因吧。

cds011：
呵呵本来我不想回复的但是你这话说的 把我为公司付出的 全给否定了当然我跟你不熟 也不需要向你证明什么

但是你真不知天高地厚！

Vade：
你为公司做了什么。 笑了。你一个新进公司的员工，能做什么贡献？ 你连公司产品都不熟，肯定业务上没帮助了，你都融入不到人家公司的环境，肯定对公司的体制改善也没贡献了。你能有什么贡献？ 你这几个月人家公司给你工资了吗？亏得是人家公司好吗，招到个你这样的，白浪费人家公司的资源，时间和精力。 是个烂泥扶不上墙的菜鸟。;P

Vade：
希望你能尽快知道天有多高，地又多厚。;P

cds011：
本人从此以后永远退出外贸路！

Vade：
呵呵，我这说你句不爱听的就永远退出。难怪你在公司里做不长。就你这心里素质，也太脆弱了。这要是交你点什么任务，有点挫折就赶紧跑路了。哪个老板要是用了你，那才是最大的损失。你看看别的路友，哪个不是经历各种挫折。赶紧回家吧，孩纸，你妈喊你回家吃饭啦。

~等爱的小狐狸~：
Vade, 你回错人了吧？ cds011不是1楼
不过cds011完全没必要因为这个误会退出外贸路嘛，跟自己赌气有什么好赌的~~

Vade：
这种“玻璃心”的孩子，有点挫折就喊着我不干了 。哎 。 想哥大学刚毕业的时候受的挫折，他还不跳海去。

mojiaojiaozhu：新人 哈哈！受点气很正常的了！

东路天阳：教训人家对你有什么好处 踏踏实实做好自己的事情吧

lckazd：这也算事啊？ 我以前上班 ，我星期天去加班，老业务员不知道，。后来知道了。一口咬定说我偷他客户资料了。

snqawang：不改善，工作氛围越来越差~

lckazd：
我也觉得你回复错人了如果不是回复错了 怎么逮着人就喷啊 喷完1楼 喷回复的

violetzhi：
有展会，有阿里巴巴还说：其他没有什么难道你还需什么吗，展会和阿里巴巴已经是很多人羡慕的平台了。不过教训下那个老鸟 是应该的，让他欺负新人！！！！！

lckazd：
人际没欺负他吧？ 只是不回答他问题而已、、、没有人有义务去教其他人。

oklancn：我也是新来的，然后就听其他同事说我们这最老的业务员（也不久 才1年多，我们这是新建的办公室），这老业务员把自己的EMAIL账号放到阿里巴巴网站的首页第一个，然后掌管着阿狸的总账号，每次发到RFQ的询盘她第一个知道，也是第一个回复，不给新人机会，我都觉得郁闷死了，上级经理对她喜欢的不得了，我心想那这样还要招什么新人，都靠她一个不就行了。诶！

cheungggggg：
你可以卷铺盖走了，如果你喜欢竞争，喜欢挑战。你还可以考虑 留下啦

jindegui：你改变不了这个环境，你就要融入这个环境。

cheungggggg：
找个好环境，。

mikiy99：
你这样的人就好到哪里去了？说话攻击性贼强，看不惯，说几句！LZ不必要和这种人计较，没意思，做好自己幸会！

Grandparents：赞同以上的看法。枪打出头鸟。晚进得业务员，不论做了多上时间，都应该礼让老业务员。否则很容易被排挤。生存之道就是这样啊

gezhong：如果去展会，我的英语完爆那个人，到时候，会打架的，
:o :o 这么嚣张啊

不舞P：回复都把我看糊涂了