90%的情况下你所在的公司并没有那么烂你认

孔家小妹:90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认为不错的公司也没有那么好。
每天工作得很苦闷,剩下的时间用来咀嚼苦闷,只会陷入恶性循环,让生活更加糟糕。

anlly2008:调整好自己的心态,积极面对每一天的生活,努力适应环境

孔家小妹:有很多的不快乐,其实是源自不满足,而不满足,很多时候是源自于心不定,而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么,不清楚要什么的结果就是什么都想要,结果什么都没得到。

孔家小妹:生活每天都在给你选择的机会,每天都在给你改变自己人生的机会

孔家小妹:逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道,你不好受,别人也不好受,你坚持不下去了,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持的信心,让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

孔家小妹:并不是每次穿红灯都会被汽车撞,并不是每个罪犯都会被抓到,并不是每个错误都会被惩罚,并不是每个贪官都会被枪毙,并不是你的每一份努力都会得到回报,并不是你的每一次坚持都会有人看到,并不是你每一点付出都能得到公正的回报,并不是你的每一个善意都能被理解……这个,就是世道。好吧,世道不够好,可是,你有推翻世道的勇气么?如果没有,你有更好的解决办法么?有很多时候,人需要一点耐心,一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情,而通常,安心等待是最好的办法。

孔家小妹:人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。自己做的决定,至少到最后,自己没什么可后悔。

孔家小妹:中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同,中国的励志比较鼓励人立下大志愿,卧薪尝胆,有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活,面对普通人的困境,虽然结果也是成富成贵,但起点不一样,相对来说,后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

远眺厦门海:不知你要说什么???:L :L :L :L

Kengreenfastner:中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同,中国的励志比较鼓励人立下大志愿,卧薪尝胆,有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活,面对普通人的困境,虽然结果也是成富成贵,但起点不一样,相对来说,后者在操作上更现实,而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

konglin:看不懂LZ想要表达什么

jackwang1999:lz遇到烦心事,在犹豫徘徊,或想大干一翻,写几句励志的话鼓励鼓励自己,

maryair:説得不错喔

孔家小妹:哈哈.......大多数的情况下,没有你们想的那么复杂,
只是看了一篇文章,有些感觉不错,所以摘下分享

fn7229:怎么会呢?
我们公司还不错,我还是蛮喜欢的


寻乐:
说得好!
其实以前我经常埋怨公司,现在,我更多是埋怨自己了!

Jasper89:
谢谢你的鼓励,我想我现在正需要...........

shuvictory:
回复 #6 孔家小妹 的帖子
说得好!
其实以前我经常埋怨公司,现在,我更多是埋怨自己了!
---
发现你很搞笑

七色紫罗兰:
我觉得你说的很多 推荐一下 让大家都看看.
其实好的心态取决于一半
另外一半包含公司待遇 领导 同学 和努力 运气了.

小灰:1楼的境界真高啊。

Caesars: 说得非常正确 不过凡事做的都是为自己

Caesars:感觉勤奋一点 还是对自己有好处的

trista07:赞同LZ的话

孔家小妹:只是我看到的文章,不是本人所作,感觉很好,与路友分享

孔家小妹:还有很多,如果大家有兴趣,我会贴出来,本人极少转东西的,但这确实是很实在的一篇文章.真的很好.

孔家小妹:有两件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行,现代的职业分工已经很细,我们基本上只能在一个行业里成为专家,不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功,到另外一个行业,往往完全不是那么回事情,

孔家小妹:对于一个人的发展来说,一个好领导“好”的标准,不是他让你少干活多拿钱,而是以下三个。
首先,好领导要有宽广的心胸,如果一个领导每天都会发脾气,那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人,能发脾气的时候却不发脾气的领导,多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人,所以常常可以看到的一个现象是,领导很有能力,手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境,还是不要去的好。
其次,领导要愿意从下属的角度来思考问题,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这么想,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
第三,领导敢于承担责任,如果出了问题就把责任往下推,有了功劳就往自己身上揽,这样的领导不跟也罢。选择领导,要选择关键时刻能抗得住的领导,能够为下属的错误买单的领导,因为这是他作为领导的责任。
有可能,你碰不到好领导,因为,中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导,因为他坐领导的位置,所以他的话就比较有道理,这是传统观念官本位的误区,可能有大量的这种无知无能的领导,只是,这对于你其实是好事,如果将来有一天你要超过他,你希望他比较聪明还是比较笨?相对来说这样的领导其实不难搞定,只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人,多和比自己强的人打交道,同样能找到好的老师,不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会,控诉老板,这帮不上你,只会让你更消极。和那些比你强的人打交道,看他们是怎么想的,怎么做的,学习他们,然后跟更强的人打交道。

孔家小妹:在很大的范围内,我们究竟会成为一个什么样的人,决定权在我们自己,每天我们都在做各种各样的选择,我可以不去写这篇文章,去别人的帖子拍拍砖头,也可以写下这些文字,帮助别人的同时也整理自己的思路,我可以多注意下格式让别人易于阅读,也可以写成一堆,我可以就这样发上来,也可以在发以前再看几遍,你可以选择不刮胡子就去面试,也可以选择出门前照照镜子……每天,每一刻我们都在做这样那样的决定,我们可以漫不经心,也可以多花些心思,成千上万的小选择累计起来,就决定了最终我们是个什么样的人。

孔家小妹:意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多,比如选择做什么产品其实并不那么重要,而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要,而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧,大多数关于客观条件的选择并没有对错之分,要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了,他要去微软也好,他要卖猪肉也好,他要创业也好,他要做游戏代练也好,只要不犯法,不害人,都没有什么关系,要紧的是,选择了以后,怎么把事情做好。

寻乐:
那么认真,怎么变搞笑了!


shuiyishi:大家都是相似的,呵呵。坚持就是胜利,哈哈

snqawang:说的这些励志的东西挺好,呵呵

七色紫罗兰:不需要转载别人的内容过来
大家可以针地这句话 好好的谈谈自己的看法和感受 .

孔家小妹:我还是比较喜欢国外的励志故事多一点
正如作者所言,我们的励志和国外有很大的区别

见过大爷:最喜欢这句
人的一生不是父母一生的续集,也不是儿女一生的前传,更不是朋友一生的外篇,只有你自己对自己的一生负责,别人无法也负不起这个责任。自己做的决定,至少到最后,自己没什么可后悔。

hyhth:调整好心态最重要

90%的情况下你所在的公司并没有那么烂你认
文章首发表于:2010-8-13 09:42
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