谈工资一定要谈的板上钉钉不可含糊工作一年多

Randolph0314：谈工资一定要谈的板上钉钉！不可含糊
工作一年多，两点感悟。
做好自己的同时也要有与虎谋皮的勇气。
之前认为工资啊，待遇啊别去主动提，这样会给人一种重利不踏实的感觉。所以做好自己，干好自己的活，加薪升职那是自然而然的事情，老板们不是一直说虽然跟底下交流不多，但是都看在眼底嘛。错了，换位思考下大部分的老总，每天需要上心的东西太多，上游供应商，行政部门，银行，公司的整体运营以及如何降低工厂或者公司成本，还有老婆孩子情人朋友，一个部门的某个业务员在付出什么样的努力他如何能都看在眼底呢？最好也是很容易看的只是一组数字，你的销售业绩，月初有单，你接下来玩一个月混日子，老板也会看到你深夜跟客人沟通的样子；整个月没单，你努力你心力交瘁，老板也觉得你压根没上心，每天过来混日子。
所以呢，工资要涨待遇要改善要说出来！要反复的说出来！之前一同事，底薪要4000，老板给了3500左右，每出一单就去提一次，终于如愿。当然事情一般不至于此，但提倡的是与虎谋皮的勇气。
第二点呢..第二点是什么来着，卧槽...好像忘了...真忘了..中午吃饭时候再好好想想:L :L

confusion123456：非常佩服1楼的英文水平和真知灼见

Wendy0906：举双手双脚支持楼猪！支持楼猪！资本家就是这样！永远别指望boss对你有多好！是自己的要勇敢的去争取！fighting！

confusion123456：
真心讲道德的老板没遇到过，表面讲道德的老板能遇到就不错了。

confusion123456：1楼，第二点感悟呢？

逛奔：第二呢:KB :KB

Aimee726：对呀，第二点呢
吃过饭估计已经把需要想第二点的事情也给忘了

fsy：1楼，第二呢？晚饭过后来更新吧。哈哈

$kevy：呵呵，没有金刚钻别揽瓷器活。

Randolph0314：第二点，了解认识自我即可无须证明自己
不知道有多少人，很长一段时间没单，被上司批评怀疑，个人诉求也得不到合理答复，同事关系也比较紧张，总而言之呢，就是干的不爽，压抑，但是呢又觉得要证明自己，出个像样的单，完了潇洒离开，谁也不欠谁也瞧不起我。
我上份工作就是这样，一个多月没有订单，经理跟副总讲我心态不好要崩溃了，新来的跟单实习期工资和我转正后相差无几，等等各种不爽（具体以前帖子说的很详细），最后客人下单，全款打过来后第二天早上就找副总提了离职，不到半小时，真他妈的顺利。爽不爽呢，爽，觉得证明了自己，值不值呢，不值，最后能得到什么呢？那些人跟你又有什么任何关系呢？
觉得不行就赶紧撤，相比证明自己这种意气用事的小孩举动，认识自己的为人，了解自己的性格，明白自己的核心价值则更为重要。一些小企业一点做的不好就是，他们希望获得和自己定位不符的优异人才，试图通过欺骗和误导揽入麾下来给公司带来超常的利益，结果常常事与愿违，浪费彼此时间。前面听闻一个观点，规模小于1000人的企业请别招应届生，虽然略极端但是思维我是认同的。最简单的，公司小气没有前瞻性只肯通过网络平台接单，面试一个形象正分口语很棒的求职者，就他妈的不应该招进来，这是毁人不倦！弄不好，等她进去发现连部国际电话都没有！你有意见有不同想法？放心，他们会说服你的，会让你觉得公司为你单独开条国际线是多么不好意思和惭愧的事情。
人总有合适的去处，但也能毕生消磨于一个地方。

Randolph0314：
已跟。哈哈，抱歉抱歉，这事搁几天了。

Randolph0314：
确实是忘了，后面几天才记起来哈哈

confusion123456：
1楼说得非常有道理，我也犯过很多意气用事的事情。比如有件事情我到现在才觉悟过来，那时的一次离职经理说要补偿我一个月工资，我那时也是觉得自己要靠自己的价值来拿钱，我死活不要，到现在好多年后想起来那一个月工资是我该拿的，是我一直被押着的工资呀。那个时候才一千多的工资，我在办公室干完了自己的事一刻不让自己闲着，到车间到仓库到处找活帮忙。现在想想自己真的是犯贱，把自己的时间和劳动看得这么贱。那些私人老板赚了钱才不会想到我呢，只会觉得还没有把利润最大化，还有压榨的空间。:KB

Randolph0314：
哈哈，哥你太逗了，被压了工资都忘了。
不过你经理不能说补偿你一个月工资这种恶心的话。
当时压工资，公司的理由是这个工资压着好啊，哪天如果离职了，你起码还有点钱让你找好下份工作。以后呢，你可以回一句，恩，是不错，如果压一年的工资，等离职了，起码你可以玩半年都不用担心没钱花，哈哈。

qwqw20042008：
还可以说，如果压你50年工资，那是不是后半辈子的养老费完全没问题了！