什么嘛业务员比不上文员一想就生气我比公司里

wendytoy6：什么嘛！业务员比不上文员
一想就生气，我比公司里面的一个文员迟一个月才进公司的。到现在都有一年多了。进来时工资是1500，后来第三个月升到1800到现在一年多了。就再也没给我升过了。这是什么道理吗？可是文员现在已经是升到了1900了。虽然我有提成，但是也不能这样吧。刚进来两个月就拿下4条货柜，3条40尺高柜，1条20尺柜。而且这边是刚开始做外贸的。什么都要靠自己。没人问的，外贸就只有我一人，是工厂外贸一起的。之前也来了外贸业务，听说是因为两三月没接到单，被开除了。现在的我也不那么敬业的做这，做那的。保持每个月有一单就ok了。反正不给提升工资。也决定过了年，撤职。

wendytoy6：补一句，提升工资还是自己向老板提的，不然走人，他才跟加的。

谢俊：哈哈，有提成跟没有提成的公鸡应该不能正比吧
如果想加公鸡找老板谈谈..

niella：工资那点事。

bl231231：这个东西肯定是谈的，要么就走人，有很多人就喜欢闷骚，解决不了什么问题的:$

缺钙的骨头：公鸡这点事。没什么不平衡，当初我用了1年4个月的时间才1500，现在新来的就是1700

小芳哥： 跟老板谈谈 这个他懂的

smartjyn：两个月4个柜，外贸还是刚开始的，1楼好强啊？什么产品啊？

反复：确实没什么好比的

coast2coast：

清新脱俗：

等明公的文若：我们没有加工资的说法，加提成可以

lqzxgj：比起降工资的，你没有涨已经算好的了。可悲的，俺昨天看到工资表，居然给我降工资。只听涨的，没听降的。给他找找麻烦，让他给我升回去:@

zleiwen：
不错哦，欣赏你！

nalanxinzhi：:funk: :funk:

nirvanareal：1楼两个月就出单了，这么牛还在这干什么，再不加工资直接走人

wendytoy6：发表于 2011-9-30 10:04
1楼两个月就出单了，这么牛还在这干什么，再不加工资直接走人

由于先前是曾在外资企业工作过的，所以对外贸各方面还算是可以的。我们是做糖果玩具的。

inkheart：1楼什么产品啊？在哪里做外贸的啊？

双酚A小钟：1楼，好像不应该这么算吧，如果光算基本工资的话，文员是应该比你高一点的。正常公司应该都这样吧？业务员本来就是挣提成的，文员每个月都是死工资。你想想，如果业务员的基本工资跟文员一样，假如业务员每个月不干活、不出单，文员每个月都是干一样多的工作，两者工资一样，是不是有点······不过，资深的业务员例外啊，1楼你这么强，相信很快就能赢得老板的信任，成为老板心腹也指日可待，工资肯定会涨的。

wendytoy6：
这个道理自己也想过的，可是连年尾的奖金也比业务员少，这个说不过吧。唉，现在也不想这些了，过年后自己想做SOHO了

wendytoy6：
改正下，是比文员少，写错了不好意思哦

nancy1102：LZ的情况和我一样哦，我和老板也谈过这个事情，我们公司的文员也比我高呢，呜呜~虽然我刚进公司半年，但和你一样业绩也很不错！搞不懂老板的想法，我们大学生呢，文员才高中水平！哎，不提也罢，自己多出单吧！我明年也想自己SOHO了，手上已经有自己私自做的单子了，和外面的厂家在联系，样品都寄过去了，客户还买了配件，运费都客户自己出的，小赚了几百，哈哈~~LZ我们想法都好相像哦

lw820304：

cc181818：你们老板什么老板啊，怎么那个人才做2-3个月就开除人家，当外贸是内贸，见面就能谈的啊，能搞的定的啊，又是一个神经老板，上次一个帖子，一年多才出第一单，可是人家一出单就是几百万，抵过人家几年的销售量，你这老板没有长远的利益观念，招一个新来的，又要重新学习，招到好的，还好，万一不行，那他亏惨.....

zhwt414：不要去比，哪里不公平也去找老板，别生闷气，气坏了自己。