想双休难道有错吗最近在找工作看上一家单位

筱猫子：想双休难道有错吗？
最近在找工作，看上一家单位，经理问我有神马顾虑，我就直接说的我想双休。然后说了一堆话，比如业务不可以这么计较时间，而且我们是贸易公司必须勤奋云云。我想说的是，并不是双休就不勤奋，不想好好做业务，我每天下班了都会照样用手机联系客户，我觉得我接受不了单休，即使让我上班了，我有情绪，到时候对我对公司都不好。

yijie5320：支持双休，可惜本人只有单休。

felix_fanli：:KB 頂一下，本人也只有單休..

ljf17：呵呵，在找工作的过程中，几乎95%的都没有双休，一天半已经是老板开恩的了。

Holly2014：不会吧，我的几份工作的都是双休

gezhong：:KB 单休从不考虑

暖色调：谈拢没?

YolandaSylvia：我是在泉州的，也想想招个双休的，可是根本找不到！

emmachan：我是双休 在工厂 不过只有我们财务和我外贸业务是双休 而且其他休的是国家法定假日 工厂包括总们都是单休 yeah!

西西宝宝_2010：单休的飘过，但是支持双休

天天努力GO：单休，很想要双休，还特别希望节假日不要补假

星亚国际货代：说来说去，其实是这家公司无论是薪资还是软硬件条件都没有符合你的要求。

20kevin：单休直接忽略。

valor2008：想双休可以做财务嘛:KB

kouhoutei：虽然我是单休的，但要是我听了那样的话，我会抽丫的。

waimaorumen：
我也要双休

baolifen：没有错，我们有选择双休的自由，在我生活的地方想找份双休的工作真的很难，一般的公司都没这么好的待遇

Forrestz：即使在深圳这种高强度快节奏的地方我觉得现在双休的似乎比单休的多啊 ，多找找一定有的

half_time：鱼与熊掌不可兼得。做外贸，一般情况下，大公司和外贸公司都有双休，工厂是单休。大公司有大公司的好，拥有企业文化，管理成熟规范，按照国家规定休假，平台好可以学到不少东西。但是，个人认为，大公司一般都有固定的客户，不需要你个人花太多精力去开发，所以，你的薪酬可能有不会有太大的上升空间。除非人际关系搞的非常好，能够弄个职称什么的，但是得慢慢熬；外贸公司有双休，但是往往没有自己的工厂，没有价格优势，业务很难做，年底算提成还要看你为公司创造的价值是否大于支付给你的底薪。压力非常大；工厂虽然是单休，可能也没有法定假日。很多人会直接忽视。但是，如果工厂外贸管理、制度也相对比较规范成熟，产品在行业内有一些实力，企业也不是很大的话，却是适合自己发展的。平台给你了，剩下的就是靠自己去努力做业务。博一博，各方面熟悉了，有了经验，几年之后必有作为。到时薪酬待遇可能会比在大公司做多出很多。可能女孩子不需要考虑这么多，找一份相对比较安逸，福利休息都不错的工作就可以了。个人拙见，不喜勿喷！

朵琳达：楼上分析的很到位。我现在就在工厂，但我想以后大公司，外贸公司都要去体验体验

云之颖：没错，但是公司的只有单休谁又能说有错呢

llsllsllsllslls：双休是一种奢求

zghu52：其实上班也是一种乐趣啊

Linda1275：幸会！ 我也觉得公司完全可以弄双休的，其实在家一样很自觉上班，如果要去办公室，会觉得一周都没时间喘息。
支持双休

kouhoutei：
对你前半部分分析比较认同，但后面“如果工厂外贸管理、制度也相对比较规范成熟”，看了我就笑，我厂在行业中已经是做得好的大厂，但所谓的规范实在是无语，可以说只要哪个还是单休，就别说什么制度成熟规范，不过是笑话而已。你拉到业务和公司制度是否成熟规范未必有大的相关性，制度只是某些方面促进而已，不是决定因素。

half_time：
这个制度是充分条件，而不是必要条件。单休并不就是说制度不规范。我意思是工厂在行业内具有一些年的外贸经验，比如最基本的，要有公司独立的中英文网站、企业邮箱、开通国际长途，平台诸如阿里巴巴国际站、国内外展会，等等。外贸合同能够按不同的文件夹整理成卷宗，有新人来了之后也可以给他们整理下里面的单据什么的，学到外贸知识。有比较规范的制度来把控产品的质量。

伍杨橙：我也想找份双休的工作，实在找不到，单双休的也行呀:SE

kouhoutei：
你说的我厂几乎都有，我们有固定客户，但依然要求开发新客户，压力也不小，待遇嘛就罢了。

sunya930：双休没错，支持双休，可惜我是一天半

Aki木木：支持双休，青岛外贸一般都是双休了额幸会！ 幸会！ 幸会！

大象舞台：
外资企业 大多都是双休 无论是工厂 还是外贸公司