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货上错集装箱后公司不公平的惩罚决定工

筱瑶：货上错集装箱后，公司不公平的惩罚决定..
工厂做外贸的就我一个，所以什么都要做的同时还要负责出货，无论多晚我都要等集装箱车出了大门才能下班。今天也是，所以我现在还在公司等着集装箱的到来。本来我们出货都是我下出货通知单给仓库，然后和仓管一起将货发掉。前一阵子，公司招了个生管，主要是做外销部和生产上的桥梁，她来后，我的生产制造令、出货通知单等也只要交到她手上，由她再下通知单给仓库。可没想到，她一无是处没几个月就走人了，并且没有办移交。于是公司将一个管理注塑车间的主任提升为生产主管，自然而然，一些工作就转到他手上。那次我们要出货了，我下了出货通知单给他，可他没下给仓库任何通知，仓库向他要时，他说那应该是我下的，我表示我已经有下给他后，他不情愿的打了出货通知下去，他本来也有给我一份的，我说我下给你了，你的就不用给我了。可就是这份出货通知，一份有错的出货通知，让仓库将原本要去加拿大的货随同货柜去了英国！又因那次车子来的特别早，吃饭时就到了，我就在出货中途回办公室去充饥了，没有阻止这个错误发生。本来还有一线挽回的余地，就是我第二天马上去出库，那样发现还可以要求货代开箱拿货；可第二天我去出货时，仓库有事情，让我晚些天出库。在第三天当我要出那5箱去加拿大的货时，生产主管说已经出了，我还不肯相信，直到他打电话去仓管确认后，才让我意识到出大问题了。马上和货代去联系，告知船提早到，已经在装箱了。没有办法再开箱拿货。于是，接下来就是老板如何惩罚的问题了。老板了解整个过程后表示她会向仓管要货，而且还让我先不要出库，但仍一口咬住我的责任，对我的解释，她也认为是推卸责任。然后我也和将会收货的客人商量，用半价卖给他，如果他还不要就让他帮忙将货寄回来。公司最后的决定让我无话可说。老板说让我们（厂长、生产主管、我和仓管）将货款赔出来，她说她承担一半，另一半让我们几个自己分。仓管一再强调她根据出货通知单发货没有错，还说过了年不要做之类的，于是老板就不愿扣她钱。在厂长改口说我们三个承担责任时，我反问“仓管怎么不用扣了”，他为她解释，而当我提出仓管本身就要审核、把关时，如果她只根据出货单发，那什么时候我让她发什么她就发什么喽，那出库、入库都随别人定了，他也同意我的说法。（要知道，我们这仓管平时总是把人家入库、出库的东西卡的很牢，然后一有机会就去老板处邀功，说自己如何如何的把公司管牢）于是，再下一次，厂长就说4个人承担将近6000元需要赔偿的货款了，让我们自己报能承担多少。他一个个单独谈，让我们单独报，我没报，表示如果他们都会承担责任，我会承担我相应的责任，该我承担的我不会推，但唯一的要求就是公司要做要公正公平，厂长还表示如果有谁因为这件事要辞职，书面报上去，他会批准，公司不会少了谁就要关门。可要最后决定的时候-今天-公司一周总结会议时，厂长却说仓管没错，让我和生产主管根据岗位和责任，报自愿承担的数目，生产主管赌气说了他愿意承担所有的责任，我就报了300元。这件事，在我看来，如果仓管没错，那我还有什么错？说我没把关把好，那仓管呢？我不明白，难道一口咬住自己没错就可以不用扣钱了吗？如果要赖，我还可以不承认他们把货发进那个集装箱了呢，我又没看到；或者我也可以报扣100呀。可我不会那样做，但公司就可以因为我们老实而欺负我们吗？那样不公正了吗？虽然让我们自己说报承担多少钱，但对于不肯承认的人就可以放过了吗？生产主管这样赌气的话，公司自然不会是让他全部承担的，那会承担多少呢？也还是个谜，公司又会不会是一个不公平的决定呢？我不是难过扣了钱，只是不能理解公司怎么会是这样的决定，最终还是一个不公平、不公正的决定。

筱瑶：而且另外有一点，我们生产主管有3000+500元/月，仓管也有1000+500元/月（她还有加班工资，我没有），而我也却是1200+500元/月。备注：500元公司称之为考核工资。他们一般都能拿到全数，可我却很难。什么出问题都要扣，出的货没贴条码了，扣了我1000；产品质量有问题了，也要扣我100；我真觉得是不是我太老实了，所以工资不高，还要总是被扣啊？公司是不是什么事情都要做的不公平啊？

elainelin：b不要埋怨，自己学了东西才是真！！！！！11

passion：也许有时候,是杀鸡儆猴,也许你是一颗棋子,很正常的.我也遇到过这样的不平事,但相比之下,仓库的责任更加重大,如果不扣仓管,我觉得的确不得道理.

jade：这样的公司没什么值得待的了，吃亏的总是最底层的人，学到实用的知识和经验以后走人吧。我以前也是差不多的境况。

cashmeonline：走人吧，没什么好说的

mikey229：完全同意

rola218：你们老板估计做外贸的大学生太多了随便就找得到吧。走吧，如果你已有了把握！

jerryyang：先学会东西，然后走人，做外贸工资是给的有点太低了，你在哪里啊，来深圳吧

汽2车2宝宝：我最痛恨这种不公平的事了，简直会气爆的。

tracy_syn：我觉得首先是生产主管和仓管的责任。像我们公司的仓管要是有任何一点小问题，她都会来问我。这样的话，大家各自对自己的工作负责，问别人的同时也是在检查自己的工作，才不会出错。不过，1楼也挺倒楣的，因涉及到的出口的事，在老板看来都是要出口部的人来承担，更何况公司就你一个人做外贸。如果觉得呆不下去就走人，又不是只有这一家公司。

kaikanwang：1楼不会是台湾人公司吧？

johnsonxiang：有这么烂的公司吗,赶快找BACKUP公司吧!

bobhuva2008：是的!这样的公司是不值得呆下去的,换个地方吧!

sennor：工资太低，制度有不完善，工作又累，呆下去也没什么前途，走人把！

筱瑶：最终她扣了生产主管1000，我扣了500，另外厂长扣了1500。我不气我扣多少，相对于生产主管他们，我并不会觉得自己很亏，可仓管没扣，却让人很难心服。我在宁波，老板是美籍华人。老板说那些要赖的人迟早是要被撤的，而敢于承担责任的人才是公司要的人才。老实说很多人都说，老板再去招人也不可能象我这样对她负责。她招不到的，我实在忙不过来，要抱怨，她说给我招个助手，出人家试用期800每月，人家不要留下来。好不容易有个应届生有点意向了，她也同意了后却又不要人家了。这样招这个助手我听了一年也不见个人影。我们都说我们老板有洗脑功能，她总能把死的也说成活的。我不想在别人面前埋怨，所以到这里来吐吐气，也让大家了解一下，还有这样的公司存在。

七色紫罗兰：世上无齐不有，不是吗？来到一个公司总要学习一些知识的，先把自己要学习的东西学到手，如果真的做不下去了，那就换一份工作！

筱瑶：其实我们老板是不希望我走的。大家说如果我在这样的公司继续做下去，老板有意培养的话，是否会有好的待遇呢？有时候看报纸上的招聘广告，看到一些公司招单员都出到2.5~3.5万一年。真的很郁闷呢。大家说我是走好还是留好呢？其实这个就是“鸡头凤尾”的问题了。

七色紫罗兰：很多老板都是希望能找一个工资给的低，又成干活的员工，但是哪里又有这么好的事情了！我觉得1楼还是很多学习一点知识，多多掌握产品！到时再和你们老板谈谈！

筱瑶：谢谢紫罗兰。但关于加薪的问题，老板总是一点点的加，今年如果能给我加到2000/月，可是非常不错。但基本上没这可能的。而我也到要用钱的时候了..唉，给别人打工的都这样郁闷吗？

七色紫罗兰：碰到一个好老板，或许许多简单的问题就不会这样了，当然，每个打工的人都有自己郁闷烦躁的事情！只是情况不一。你的烦恼我想也是大多数人的烦恼，都是认为自己的付出与收入不成正比的！但是我想说的是，刚开始工作或是刚进入一家新的公司，我想情况都差不多吧！主要还是要看我们自己来调节！

筱瑶：可是..我在这家公司已快有3年了！这是我毕业后的第一家公司，所以我希望做个3、5年，那样找第二份工作时，自己会比较清楚应该找怎么样的？而且经验和能力相对来说也会好找些。我不赞成不停的跳槽，跳了后不一定做原来的一样的工作，也许你之前学的就浪费了。那也是我一直没有离开的原因。而且我觉得小工厂里能学到的东西会比较多，因为这里的工作职责没有那么清楚，别的工作有时也需要你代劳；可现在将近3年了，我的心就开始不安稳，而且自己也有了些经验，这里的职责不清就成了我最头疼的事情；对工资的要求也高了。我做这份工作是没人带我的，都是自己在不断的失败和犯错及扣钱中学到的。但对于出去再找，我怕的则是自己的经验不够，阅历不够...

七色紫罗兰：你的工作时间比我的要长！你担心自己的经验不够，阅力不够，这个是没有错的！但是如果你一直在那个担心处虑的状况下工作着，我想对自己的发展是很有阻力的！虽说不停的换工作并不是一个好现象，但是现在你也有自己的经验，你的三年经验在与别人来看就是很不错的，也是很多公司所能接受的！当然我也不是鼓励你换工作，只是希望你能结合自己的情况适当的考虑一下，或许对你有帮助吧！换一个工作，接触一个新的环境，你也能学习到很多知识的，这个是我的经验谈吧！

ltreekevin：筱瑶，同情你的感受，你现在最重要的是要和你的老板和同事商量，划分好各个职务的责任，清晰的列出，部门间工作交接的方式和文件传递，形成工作流程，这样子你才真的能够得到解脱，也可以更顺利的完成工作；这样你只要认认真真的完成好自己的分内工作，不出差错，人家赖也赖不到你头上；出现问题后，主动积极的去解决，才是生存之道；

gracemeimei：是的跳槽,太欺负我们做外贸的了

赛赛：其实相对于我们来说，到哪里都一样。有人说，老板对下属都是利用关系。虽然说不全对，可也不能否认。到哪里都一样

dongqing1982：这种情况在我们这里很普遍的.连那些普工的工资都比做外贸的工资高呢.更不用说其他的了而且他们加班有加班工资,而做外贸的似乎就是他们的分内事一样.真是哭笑不得啊

筱瑶：谢谢大家的理解。说到分工，老板不下命令又不带头做好，也就是公司管理不完善，员工的岗位工作也是不可能完全分清楚的。再说根据我们老板是思路，要分清楚的时候，那些事情还是能分到我头上的。有时候想想条了算了，可有时候又象赛赛说的那样，想哪里都是一样的，那样觉得自己的老板也有对我好的地方，至少她目前是看好我。哎，有时候不要想那么多就好了，可又做不到！想的太多反而让自己变的很优柔寡断。

七色紫罗兰：楼来1楼自己已经解决了自己的问题了！呵，在此表示恭喜呀！

casinochips：就你一个人做外贸你还怕老板！！！！！！！！！！！！！！！！！！！难道你认为老板不怕你，你们老板真是傻，随便你不尽心一点，哪天不高兴就走了，他会哭都哭不出来的。

筱瑶：我老板怕我走，我到不是怕她不要用我。可能她发现我有点想走人了，她现在对我很客气，今天还来电说她要回国了，要买点礼物给我，问我要衣服还是化妆品..我是很惊讶她现在对我的态度，有点事情吩咐我做也是很客气。我同事说她怕我不干了。说回来，她那么放心的不管这边的业务，每次都是客人汇款了我让她查帐或者别的生产上的问题才让她操心，如果换了别人，她也没这么放心。

casinochips：就是，你那点是小钱，工厂运营是大钱，做老板的也需要贴心人的，别怕他

常州顺联：
我和你一样，从实习到毕业直到现在，我都是在一家公司上班。过了一年多了吧！
自己有点想走，但又不好意思，我知道老板是不希望我走，但在我面前老揪别人的小辫子，很难受！好像是怕我提出要给我加工资！人善良的好处呢？
来年准备做业务了，再拼一年吧！

枫丹白露007：
很好的建议，，，，，，

满地找牙：我还有整整一个月才能领带我这辈子第一份工资
暂不发表评论。

yan2006：工资是太低了,还不如我这的呢

laker2008：走走走啊走,走到9月9哦

wellpond：
这样确实不公平！
LZ以后可要多注意了。做什么事情都要
分清责任。

hycpro：同情1楼，我曾处于同样的角色，帮我发货的小姑娘下出货单时把两个柜搞反了，幸亏她发现的及时，柜子还没上船，我们就让货代帮忙，把已到前沿准备上船的两个柜子重新拉回场站，开箱互换。结果是损失了1000多元各种费用，象运输费，掏箱费啊什么的。

旺旺：就是啊，快快闪人！，，，，，，，，

lindajianglan：你们老板是会欺负人啊，
那个生产主管怎么这么厉害，竟能让老板不扣他钱

圣诞的雪：不管怎样,我觉得就像楼上有位说的,还是学东西是最主要的.或许我们都有这样那样的困难,但是,办法总比问题多!
阳光总在风雨后..相信自己,努力去做!

远方的来客：LZ的这种心态很能理解，毕竟很多公司尤其是工厂之类的大多是这样的。我觉得你在那边工作了三年真的做的比我好，我目前两年都有点想走了，主要是公司的某些制度方面变的越来越让人无法接受。
我目前和LZ一样，会在好好的做一段时间，现在的关键是调整我自己的心态。 5，相信雨后有彩虹！！