这样的老板能忍不进公司前半年感觉还不错之后

卖小鞋的孩纸：这样的老板能忍不？
进公司前半年感觉还不错，之后公司就越来越不正规，最近又出了一个制度，里面几乎都是对员工的惩罚措施，连劳动法规定的员工权益都给改了，里面只有一个是奖励——全勤奖。制度实行一个月了，公司又不给发全勤奖了，老板说自己在看制度的时候没有看到那一条，所以不算……无语啊，这样的老板大家能忍不？

evalina-X：这还用得着犹豫吗？ 走走走走走。

瓦尔加湖：:o 极品老板 :KB

sandybohe：最讨厌这样的小公司套用世界500强的管理体制 最后还不承认 幸会！

清冷公子：我、、不能忍。

johnlin525：这个根本不用问啊 言而无信 小人也

Fay2014：
极品都是好听的了，是没品。这样的老板，早点把他fire了，破坏咱上班的好心情。以后有单、有提成了，还说不准怎么赖呢。

732439484：真的狠极品:@

Mayger：直接走人咯 :L

c5881085：炒他

晓佳0331：言而无信

卖小鞋的孩纸：
目前正在考虑中……

卖小鞋的孩纸：
这话对了，不少人都被赖着，是不是小公司都这样啊？

卖小鞋的孩纸：
对，整的貌似正规，其实混乱的可以……

SkySummer：
同意大家的说法。还是炒了老板吧。
因为我也曾经历过这样一个言而无信的老板。

请叫我土豆博士：老板要有信用和气魄，明显你的老板这两者品质都没有；
就算当时没看到，已经列入制度了，就得执行，谁让你自己当时没仔细看。
如果是我，先谈判，谈判不了就走人。

lilith2012：:funk: 忍无可忍，无须再忍！

浅浅一笑：一点没有老板的信誉和魄力。

卖小鞋的孩纸：
是啊，一个月没人才50的全勤，就让他耍起无赖了……忍无可忍……

SkySummer：
走吧，走吧，你会找到更好的。相信你。
PS：真心劝告一句，言而无信的人有了一次就会有第二次、第三次……或许他这时不是针对你，而是在对其他人这样，但总有一天他也会将对待别人的方式用来对待你（此不仅仅指言而无信这方面）。说真的，我现在好害怕这样的人。所以现在看来，那一句“看一个人怎么对待别人，有一天他也会那样对待你”是真的。

Anson1989：直接走人吧。

清新小辣椒：我以前待的一个公司，也是说有全勤奖，但从来没发过。郁闷。现在的公司，每天忙的想死，但有一点值得赞，就是，老板该给你的钱绝不落了，都会给，比如每个月周六上午的加班费200.每个月都会给。这个比较好。

卖小鞋的孩纸：
嗯嗯，多谢劝告……