lindan84927：试用期过了公司无反映
来这家公司的时候
公司经理说试用期二个月
可是两个月到了经理也没找我谈转正的事
后来因为觉得没干出成绩提出了辞职
但是没和经理说
副总知道以后找我谈话鼓励我继续干下去
还让我参加10月份的国外展会
可是现在已经到了三个月了
公司还是没有找我谈转正的事
大家帮我出出主意该怎么办啊
admire：是不是已经默认你就是正式拉 ， 总不可能一辈子都适用啊
wooshe：我觉得以后遇到这种问题就是要问，利益是争取来的。
狐狸妖娆：:L 那你主动去问问麻，总憋在心里疑惑很难受的。
lindan84927：
哪有默认正式的啦，转正了总有手续要办的吧，总要谈下转正以后的薪酬和各方面政策吧。
Ada19890911：汗，情况类似。老板本来说实习期一个月的。结果一个月后我们去问，他说我们的实习期还得加一个月（哪有这样的）后来又一个月过去了，最近找他谈，没想到他说，过几天再找我们说，最近他太忙了！汗，无语。不过看在我是干了快三个月还没接到实单，而他又没催我的份上，算了吧。在等等。
流浪的葡萄：自己问吧，有什么大不了
L白夜：转正工资是不是高些的，看看工资变了没
lindan84927：
主要自己没有拉到单子，心里发虚
lindan84927：
汗，哪可能没谈就直接加工资啦
lindan84927：
汗，新人就是受气啊，如果我接到实单了，早就理直气壮去问了
fujimm：说好的两个月就是两个月，管什么单子不单子啊，难道你觉得自己的工作还对不起他那点工资啊
真的不懂为什么很多人都这样想，没单子就没底气，晕了
我来这个公司的时候都没说什么试用，忘问了，后来一个月后，老板说转正了，以后工资加300
当时我也没有单子的
ttxs12347：我都快10个月了，还不是试用
老板骗我，刚开始说3-5个月，后来又说半年，后来又说一年
恨不得把她拖出来暴打一顿
我也寻思着跳槽了
小公司呆着实在没有意思
正式员工一个月也就1000多块钱，我还1000都不到，
正式的员工五险都按最少的买
像我们刚毕业的他还卡着你的钱不给你买保险
不想和他浪费青春了
sunshine快递：你自己主动去提
等不来结果的~~~~~~
margaret1986：
没说你转正，那钱变了吗，呵呵，钱涨了就好啦
思绪的：我也是呢，反正是3个月的试用期过了。老板一点反应都没有的；其实他知道我3个月已经到了的。
我自己嘛，就出了一个很小很小的单子，感觉也没有什么底气去谈。
但是工资那么低的，又没有住宿，日子难过啊
明明不是Angel：wo ye zheng mianli zhe tongyang de wenti, dans wo meiy dingdan buzhidao zenm kaikou:Q
YJ3801577：有些小公司的老板怎么这样啊？我也正在找工厂做外贸业务区呢
Amysunyy：主动去问啦。利益是靠自己争取到的
满地找牙：不要总问集体能给你什么
问问你自己给集体带来了什么
礼物：偶也是类似情况，我公司说三个月后转正，我来四个月了，合同没签，到发工资时如果没有涨的话我就会问此事．不过我感觉工资应该不会少的．但是其它方面比方说综合保险什么的也是福利待遇的一种啊．应该解决的．
270671248：哈哈，很多老板就是这样不说想你们自己没接到单的觉得不好意思自己走人呢，说不定还少付半个月1个月的工资呢。也有的就是拖到有单了就转正了
ls9926：
同病相怜
ls9926：
同病相怜的还真不少
colin_wong：转正这事说简单也简单
说麻烦也麻烦
关键还看双方的感觉了
ivyhan10：
呵呵，能不能为集体做什么拿什么做标准呢？ 有没有单子？
332100599：俗话说得好：”会哭的孩子有奶喝“我觉得利益也是自己争取来的，公司装聋作哑那是领导耍奈，你可以委婉的跟你们领导谈谈，一个人只有首先懂得维护自己的利益了，才有可能维护公司利益；试想，一个连自身利益都不去维护不去争取的人，那还能指望他去维护别人，维护集体利益吗？
lindan84927：
你有一个好老板啊
lindan84927：
那我提辞职，他做我什么思想工作，真是想不通死了
xiaoqibest：那你就去找老板问一下呗
自己猜也猜不出来个什么结果啊
huangxl1986：
他人不好招吧 才会可以挽留
wangling4443：主动出击！
流氓教授：，钱涨了就好啦
cnscreen：自己问嘛，憋着很不舒服的，汗..
Susan198798：我们当时来世说三个月转正到现在快六个月，什么都没有，工资还是一样，郁闷
sunnyfms：
貌似LZ自己心里 比谁都清楚
就是脸皮的问题问好了~又不是一定要有单了才能正式
文章首发表于：2009-8-4 10:49
