若轩327：退休被返聘回公司，收入部分如何纳税
退休是每一个工作人员都必须面对的问题，但是有很多优秀的人在退休后，会被公司返聘回公司。然而，我们都知道，上班族只要是工资超过了免征额之后就要缴税，那么，那些退休人员如果取得了其它收入之后，还要不要缴纳个税呢?今天小编就给大家将退休人员取得养老金之外的其它收入做了归类整理，并给各位分析分析该如何处理退休人员个税问题。补贴、补助按工资所得缴个税个人所得税分两种情况处理：第一种，取得按照国家统一规定发放的生活补助费等，免缴纳个人所得税。《个人所得税法》规定，按照国家统一规定发给干部、职工的退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，可以免缴纳个人所得税。这里规定的免税范围就是通常所说的退休金、养老金和根据专门政策发放的离休生活补助费。第二，取得除国家统一规定之外的补贴、补助应缴纳个人所得税。有的企业在国家统一规定的上述支出外，还另外发放其他补贴，如报销医药费、书报费、逢年过节发放各种福利等。离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。返聘收入按工资所得缴个税退休人员再任职取得的收入应缴个人所得税。根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税;退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。如：张先生退休后每月领取退休工资5000元，被一家公司聘用，月工资4000元。应缴纳个人所得税=(4000-3500)×3%=15(元)。在《关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)中，对“退休人员再任职”作出了界定，“退休人员再任职”应同时符合下列条件：受雇人员与用人单位签订一年以上劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;受雇人员因事假、病假和休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。另外，根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号)第二条规定，国税函〔2006〕526号文件第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。高级专家取得的收入分情况免缴个税《财政部、国家税务总局关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知》(财税〔2008〕7号)规定，延长离休退休年龄的高级专家指享受国家发放的政府特殊津贴的专家、学者和中国科学院、中国工程院院士。延长离休退休年龄的高级专家按下列规定征免个人所得税：对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的，单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个人所得税;除上述所述收入以外各种名目的津补贴收入等，以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费和稿酬等各种收入，应依法缴纳个人所得税。提前退休补贴收入按工资所得缴个税《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》(国家税务总局公告2011年第6号)规定，个人提前退休补贴按下列规定计算缴纳个人所得税。机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。计税公式：应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。其他所得也应缴个税根据个人所得税法的规定，离退休人员取得的个体户生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息股息红利所得、偶然所得以及其他所得均应依法缴纳个人所得税。
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