工作成就感太重要好久没有上外贸路咯首先向大伙

Lingling1116：工作，成就感太重要
好久没有上外贸路咯，首先向大伙儿问个好！希望外贸路的人儿在这儿能找到在自己想要的答案。
眨眼出来社会两年噜，由翻译跳出来一心做外贸，感觉事与愿违。但没有后悔，起码自己尊重了自己内心的想法，为自己活着。
如果从实习开始算起，第一份是翻译工作，工作了8个月不顾老板的挽留而去从外贸。第二份如愿踏入外贸行业，但因为公司的工作模式（全靠谷歌网上开发）不适合自己而努力了5个月就放弃了。
这是我的第三份工作，13个月。现在这公司规模比较小，民营的。回忆起当初吸引自己过来的一点，说出来估计会让大家笑话，但是事实。待遇是我所有offer中最低的，但由于那位我的当时的未来组长给我打了好几个电话恳切希望我加入，我才加入该公司的。无论对于此公司的产品或行业趋势，我当时都是一无所知。真的是被她的那份惜才的真诚打动所以才加入的。
很多人都说，想跳槽无非就两点，要么工资少，要么是委屈了。
作为业务员，工资少其实只能说明自己的能力有待提高，这不能怪他人。我之所以要离开，跟多是因为后者。
不吹捧自己，我是公司公认英语水平最好的。公司大大小小的翻译事宜，同事们都是自觉地往我这边扔的。包括我经理，她是英语专业毕业的，但邮件有时候还要问我是什么意思。我是工商企业管理专业的，到该公司担任外贸业务员一职，但我都会欣然接受各种翻译事宜。无论是客户来访工厂还是文件翻译，口译，笔译等各种事宜的夹杂安排，我没有半句怨言过。
也许有人会说，你的努力，上司会看的见，所有的锻炼都是自我提升的过程。我一直也是这样相信着的。但后来的一些事情，使我怀疑了我自己的价值，让我没有半点自信，更说不上成就感。
首先说说行业大展，本来组长给我争取了一个三天参展的机会，做国外同事翻译的同时开拓业务。但在去展会前的一天，才知道经理将我的安排取消了，帮我安排到第三天下午去撤展，理由是说国外同事其实无需翻译，自行解决就好。后来我们老板在去的当天知道了没让我去当翻译参展后，亲自将去的安排上去，并临时帮我加订的酒店，让我跟他随行。当时我组长很高兴地电话通知我这一事宜，让我马上回去收拾行李准备出发。经理知道后，笑了笑说，跟着去吧。后来在老板口中得知，经理说我产品知识不熟悉，所以..其实曾作为一名翻译，本来瞬时记忆及反应能力是必备的。产品知识不熟悉这一说法对于我来说，未免有点牵强，但我没在老板面前做解释，就说是的，是不太熟悉。要好好学。
过年回来，组长因个人原因离职了。而我却在毫不知情的情况下被分到了另一组。我之前开发的客户留在原来的组，接手另一同事的客户。该同事去年业绩全年300K左右，而我在接手第一个月新客户增加多名，业绩去到115K。新组长看到的是旧同事客户的返单率高，但其中的占比只有自己知道，我也不去做什么解释。但接手第二个月，业绩不到40K，新组长整体在说我的业务能力要大提高，说我该月基本没有销售额。我也就立马应答，嗯，是的。新组长的等级分明，自己不想做的PI不管你多忙都会发过来让自己帮其做，还有一系列杂事直接安排你去跟进完成后没有一句谢谢的事情已经司空见惯。有一次她出差其重要客户询价，鉴于为了避免得失于其客户，我就征求了一下她意见，她大发雷霆说我点事情都要问。当时甚是觉得委屈。
最委屈的莫过于某展，展位什么的都定下来了，但由于当地局势动荡，安排了的同事不愿意去。组长便召集我们几个问我们谁愿意去，展会需要两个人，只有一个同事愿意去。问了另一同事不愿意去，该同事说让她问问我们意见。新组长就说，本来召集大家来就是看看谁自愿去的。其实我的内心一直很纠结，因为我恐惧战乱，我看见没有人愿意去了，就鼓起勇气说那我去吧。新组长见状，话风一转说，还是***去吧，你的工作我会安排好。我顿时觉得自己就是一个摆设，什么感觉根本都没有人理会的。
还有我负责区域的展会，他们根本就没有想到我，忽略了我在该区域的客户。
我想长久为该公司效力，各种努力却没有发展机会的种种事实让我觉得很累，很没有存在感。更说不上自信，或者是成就感。无论业绩如何，能力如何。貌似都是乌有~
曾听过一句让我觉得蛮痛心的话，新组长说的“既然你有翻译这样的能力，就应该展现出来呀，文件类的翻译就当增强自己的产品知识，不要浪费了。" 我现在貌似被职场抹去了棱角了，如果换做以前的我，估计不会这样敢怒不敢言。真想回她一句：如果我是想发挥我口译及笔译的长处，我就不必来这里拿着业务员的微薄底薪来干着翻译员的事情了。
也许很多人会说，跳来跳去不好。但谁能告诉我，在这样的境遇，我的留下真的是正确的，是值得的？
接下来，继续上课学好我的西语，交接工作过后，好好寻找我的好东家。
大家一起加油!

vivigby：:KB :KB :KB :KB :KB :KB :KB :KB :KB :KB

fobfan：一个人对你有意见，可能是那个人的问题。但如果很多人对你有意见，你是不是需要考虑一下自身的原因？
如果公司就是这种勾心斗角的氛围，而你无法适应，那就提前撤了。
还有就是你是业务员，不是助理，下次如果你不乐意，那就明确拒绝其他人对你的各种翻译事宜。
人与人之间的交往就是这样，你帮我，我帮你，是需要双向的，而非单向。

初雪暖心：千里马也是需要伯乐的。做自己想做的、喜欢做的就好。反正我觉得吧开心最重要，在那做的不开心就换地方吧

chris.gordon：这个问题可能反应了你不善于拒绝哦，该表示立场的时候就表示自己的立场，不用以做好人的心态，反正我是努力的，你说没努力，我也应承，而不是争取，这样只能让他们更有口舌，更欺负你。公司这样的氛围跟老板也是有关系的，看起来行业和业绩还是不错的，最好留下来，自己强势点，这是你该学习成长的地方，找新工作，工资环境并不一定好。

货运保险QQ：
赞同这个说法

布谷鸟110：赞同5楼说法，非常中肯。不一定要离开，学习产品做好自己的工作就行。没必要理会这些事。这种事情在哪家公司基本都会遇到。祝你工作开心！

Daisy黄：我觉得吧，做好本份的事就好。份外的可以衡量有没有必要帮。

扬雨：1楼，你最大的缺点就在于，
太没有自己的原则和底线，
所以，时间久了，别人就觉得你是召之即来，挥之即去的。
可有可无的。
不管在哪里，要有自己的个性，
不要一直做老好人。

Lingling1116：

Lingling1116：
谢谢你的关注及建议，我是接受不了直属上司的故意刁难以及感觉自己的额外付出都是理所当然并且没有得到半点认可。听说曾经也有一女孩子因为受不了她才离职的，当时我听说的时候不以为然，因为当时我还没调到她这组来，现在我是深有体会了。

Lingling1116：
非常感谢你的关注及中肯的意见。当时我也有表达出将翻译工作公平安排的诉求，但我的新组长总说有这个特长要发挥出来，她说因为我翻译起来比别人快，也体现效率。:( 她觉得一切都是理所当然一样。你说得很对，公司氛围跟我们老板的处事风格分不开，我们公司规模较少，也缺乏程序，经常性突发会议突发事宜突发通知~很多时候都是老板拍脑袋做事的。之所以选择离开很大一部分原因是因为觉得这公司没有值得自己追随的人，感觉自己在这里继续下去没有多大的提升与发展，毕竟短时间内是无法超越新组长，因此强势不起来。再者，她在我刚接手的时候说是帮我解决比较难缠的客户，私自将我的客户转到她那边了，后来才知道那两个是仅有的优质客户。听说之前也有一个同事就是因为她的处事风格离职了。我最终是选择离开了，anyway, 谢谢关注与劝诫。

Lingling1116：
谢谢关注！祝工作顺利！

Lingling1116：
感谢关注！我也祝你天天开心，事事顺心~

Lingling1116：
嗯，感谢你的忠告，让我醍醐灌顶~祝你工作顺利，生活愉快！

Lingling1116：
嗯，谢谢关心！也祝你工作顺利，一切都好！