一个业务员多少业绩才算合格我们公司是做LED

zerohundred：一个业务员多少业绩才算合格？
我们公司是做LED户外灯具的，有个业务员来公司快8个月了，不超1W万的业绩，给她点压力还哭鼻子，给她建议要多发开发信(搜索好的资料)，多上产品，她就觉得事情太多，忙不过来．我们是一周上班五天半，一天工作8小时．谁能给点建议？我们是打算辞退她．

whea：1W万是一亿？

zerohundred：是一万刀，不好意思

龙の葵：请问该业务员平时上班期间都做些什么呢？为什么她会觉得事情太多忙不过来

jindegui：别的业务业绩好吗？看她有没有动力开发客户的精神了。

A级报关/单证：如果平台不好，也不能怪业务

英语强人：
8个月，6万的业绩，可以呀，你不知道有多少人1年都没有业绩，照样上班，还等等吧

chen陈陈：如果有上进心 有做事就不怕

V666666：
我半年1万1美金的业绩，不过我们的产品货值很低，一个产品很少超过1美金。

moodymood：这个业务员业绩和公司实际情况和公司提供的条件来决定的。
做外单交期长，有新客户来，都是打样多。
谈月结的客户，客户又跑来审厂，如果不合格又是浪费时间
小批量的订单客户一般供应商很固定，不轻易换了。
如果公司直叫业务员使用电脑，开邮件开发信，没有其他平台。
在这样的条件下，业务员做一个月一万美金业绩，我是业务员，我都出来自己做外贸。还打什么工，
用脑子想想都知道一万美金，我赚10%就好了，就网线一台电脑就出业绩的，不熬出个一两年，没积累客户过程，不会有成绩的
如果公司给予推广渠道很多，比如国外展会啊，Google排名啊，一些群发邮件软件啊，主动给客户打电话啊。
渠道多，业务员做不出业绩，可以去批评，或者辞退
按照1楼的话，应该是在小工厂小公司，没资金，又希望业务员出业绩。

货运保险QQ：公司能为员工提供多大的平台呢

shawforbes：
记得我第一年做外贸被辞职当时心情很不好 现在我真应该感谢那个老板 让我看清楚他们公司有多烂
没平台 没产品 只有老板给自己的老客户优势价格 比市场 比公司的其他销售便宜20%的价格 想追求暴利 请去抢劫 不要指望销售
人员能给你坑蒙拐骗 忽悠来客户 ！
良禽折木而栖，你们这种公司还是放过人家吧！

nicholaschen716：
我觉得不到1万万应该可以吧，那是100000000了，你们的公司要求这么高？

hedong0215：还是先观察一下。毕竟刚开始做。每个月都有单子还是不错的了。

sagaho：不知道怎么说，9个月20万业绩，两个新客人。另外加上老顾客两个，13万，再加新客人打样5000，一年的业绩就是怎么多了，感觉远远达不到我的要求，公司没平台，没跨国电话，都是我自己垫话费。没VPN.不过有企业邮箱，和群发软件。价格没什么优势。今年是每一成绩的一年

雪舞樱纷：没平台一年做个20W RMB 是正常业绩. 没平台做百万纯属运气好到爆了.
平台上的展会客户要有能力的人才跟的下来, 虽然有展会名片, 但是表示从来没跟下来过客户..是不是很不正常?

moodymood：
1楼现在的年头不看赚钱，看人才，看客户。你以为现在赚钱好比外面树上的叶子绿油油的美金，有那么好赚钱吗？
2015年董事会，董事长指示如下
我们工厂今年已经完成2.5亿业绩。2016年在没有新客户新订单注入要求完成3亿，有两万产能释放出来。2016有2-3个月完全可以不接订单。
新招聘的业务员前三个月无考核要求。试用期后平均每个月业绩销售额是八千美金
新招聘的业务员底薪五千加2%提成，要求是有外贸经验，有行业产品经验。
要求业务员笔试口语翻译工程资料，自主接待客户，商务谈判，介绍工厂PPT资料，产品交期价格产能，8D，PPAP。
就我们这样的要求，才要求新业务员每月八千美金业绩。这年头，钱有那么好赚吗

英语强人：
你不打工了，自己做，保证发财，去打工就是要玩B2B，展会，要是公司没有，还不如自己做，老板一点底薪，发不了财的。

hct56：业绩都需要时间和经验

sagaho：
:KB 国企吗，要求怎么高。经理级别的吧

sagaho：
不觉得，我可以干soho。还有很多外贸潜规则我不知道的吧

moodymood：
私人企业，做外贸业务员的，都需要这样的基本要求。

星亚国际货代：
贵公司的实力和能给予员工的待遇、平台和未来的前途，能招什么人！？这是个值得思考的问题。

Hamlet2013：什么样的待遇与平台招到什么样的业务员，我只能这么说

jinbaoyu：外贸业务员有什么要求吗？
外贸业务员有什么要求吗？不是很懂

suziesam：楼楼在哪里？我也做户外灯，一年500W业绩，不知道算不算多

suziesam：
什么公司？在哪里？招人不？~·

Linda1275：平台不好的话让人出单也难
就算经理级别的能力 也难干出业绩啊

10arnold：我曾经见过一个业务经理被前公司元老挤兑走了，在走之前年出口业绩是几百万美金，但是来到一个几人的小贸易公司后，半年无单。

昆山科鸿工业：
你都是通过开发信吗

越欲重生：我只能说，平台和个人，薪酬与业绩都是匹配的

max1011：我很想知道在你们没有让写开发信，多搜索点资料的时候，她是否足够努力和认真。讲真，我觉得像我们刚出来没经验的，一般都很听话，很努力的，有的时候她哭鼻子可能是自己本来就很着急，多分析一下，不然辞退再重新找，你们的人员成本也是消耗的挺大的，钱永远是挣不完的，如果她真的又懒又不愿意学，辞退了也罢