新人我该怎么带你上周五公司招了位新人经理

你且说~我听：新人，我该怎么带你？
上周五公司招了位新人，经理直接分配给我带了，我已经带了5个新人了，确实有点心累，且不说是无任何报酬带，具体细节真是让人伤脑筋
信息量大，用笔记一下不就可以了吗？第一天讲，我讲他只听，我问你能全记住吗？他：嗯嗯，能，第二天做出来全是错的，压根也没听我讲啊，更有一位，我在给他讲，他高兴听就听听，不高兴听就玩手机..怎么现在新人都这么难带吗？
P.S.肯定不是所有新人都这样，只是一直没碰上好员工！

sss.m：其实我也不喜欢记笔记。话说新人真的什么都不会吗？我以前都是自己摸索过来的。只要有订单，其他都是简单的。

Joanna5166：我希望有人带，有人指导，可惜只能自己慢慢的摸索。

omxi：羡慕这些有人带还不知道珍惜的人

你且说~我听：
对，只要新人做的好，我就不用带了，就怕他做不好，讲了还不听

你且说~我听：
我刚开始也是自己慢慢摸索的，也有好处，起名所以碰见的问题都能吃透

Harry147：
我们公司每带一位新人300块，然而人家并没有怎么教我们

你且说~我听：
太羡慕你们公司了，教是一方面，自己学也是一方面，努力加油吧！

lastlover：作为新人 我只能说你的最后的PS 的一句话太对了我是多么希望有个人带带

yibing927：其实带新人，就用几天的时间就能看出，这个新人是否适合这个公司，有上进心的新人，不管你说不说都会用笔记下来，或者不用笔记，他会不停的问问题，这样的人，你可以重点培养
如果你怎么说都不记，还不专心的，以后做事也是麻烦。

薰衣草的味道：就像衣草哥写的帖子一样――《新人，我为什么要教你》

bosunhu：求LZ带一下。

Lily·Wang：1楼 你可以教我吗 报酬可以有 我肯定认真学

货运保险QQ：
哈哈哈，1楼要霸气点

你且说~我听：
带着问题学，有能问的人就问，虚心请教，不要不好意思，加油啦！

你且说~我听：
说的很有道理，已经看出来样子了，都不是很满意，合适的不好找啊！

你且说~我听：
看过这个帖子，表示理解！

你且说~我听：
过奖了，大家相互学习！

你且说~我听：
能帮上忙的一定帮，报酬就不必了，大家相互学习！

你且说~我听：
我怕再把他们吓跑了，哈哈！

JinghuaLi：
1楼：你们公司还招人么？我过去让你带，保证不让你生气幸会！ 绝对的好员工

982185809：
首先 每次看到你们发帖，都是怎么带徒弟什么什么的，新人还有老人教，不得不说羡慕
我也是毕业的菜鸟，还不是靠自己学，从论坛学习，看书，到现在接了几个新客户的订单幸会！

傲盾科技：老司机带我吧我会努力认真学习的

lisa-xie：那就放养，，，他爱干嘛就干嘛去呗...

你且说~我听：
现在不招了，如果新人走了，估计还会再招

你且说~我听：
放养，他们就不知道干嘛了，经理也再盯着，每天要给他们布置工作。

你且说~我听：
点个赞，努力加油！

报关q:164471897：带下我吧。哈哈