山椒鱼-出国移民：2018德国欧盟蓝卡工资标准上调，移民政策宽松
就目前来看，2018年德国欧盟蓝卡相关规定政策中，只有工资标准略微上调，年薪由50800欧元涨至52000欧元，而对于稀缺行业（自然科学，数学，工程师，医生或者IT等专业）的申请者，工资标准也由去年的39624欧元升至今年的40560欧元。
这也说明了，作为一项为德国乃至欧盟大量引进高度熟练的技术型人才的双赢制度，自出台以来，每年申请者的人数可以说是节节攀升，这也是德国政府在大力推广欧盟蓝卡政策的同时，每年不断上调工资要求的原因所在了。
欧盟蓝卡工资标准变化（年薪）
2014：46400欧元（稀缺：36192欧元）
2015：48400欧元（稀缺：37752欧元）
2016：49600欧元（稀缺：38688欧元）
2017：50800欧元（稀缺：39624欧元）
2018：52000欧元（稀缺：40560欧元）
但由上面这些数据可以看出，与四年前相比，申请欧盟蓝卡时所要满足的工资标准足足上涨了5600欧元，也就是说，对于一般专业的技术人才，申请欧盟蓝卡时的月薪从2014的3866.67欧元增长到了如今的4333.34欧元。
大家可能会觉得，这只是工资单方面的变动，但以这几年中德商桥协助客户申请欧盟蓝卡的经验来看，其他申请要求虽然基本没什么改变，但对于申请者的审核也严格了不少。
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所以照这个趋势而言，有意通过申请欧盟蓝卡的朋友们，尽早咨询、尽早打算，才不至于被愈加严格的审核机制挡在门外。
为了避免大家因为不是很了解蓝卡而延后了申请时间，小编专门整合了蓝卡从定义到要求，从流程到福利的详细资料，绝对干货满满！
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欧盟蓝卡定义
德国不是传统意义上的移民国家，跟美加澳等国最主要的差别就是：没有移民监，也就是没有统一固定的移民项目。
所以，想要享受到德国更为优质的社会福利，以及子女教育资源的话，主要能通过三种方式取得德国永居身份，分别是：欧盟蓝卡、法人签证、工作签证。
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而在这三种移民方式中，欧盟蓝卡凭借其相对较少的条件要求，以及便捷的申请方式成为了德国移民途径中性价比最高的一个。
自2012年8月，德国将欧盟蓝卡政策引入本国法律中，就是为了吸引高级技术人才来德工作。所以说，欧盟蓝卡既是居留许可，同时也是无限制工作许可，而蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，同样可以在德国自由择业。
另外，持欧盟蓝卡33个月之后并缴满33个月的养老保险，以及具备基础德语能力（达到A1水平）；而如果申请者的德语是B1水平，并在期间缴满相应保险，则21个月后即可申请，而一些特殊人才通过外管局评估，也有可能在入境后就能获得永久居留权。
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欧盟蓝卡申请要求
总得来说，德国蓝卡签证对于申请者的要求并不算多，尤其是对于年龄没有明确的限制条件，主要是针对学历和工资这两方面。
工资的话，文章一开始也已经提到过，由于德国政府大力推广欧盟蓝卡项目，申请人数飙升，在维持原有申请标准的同时，2018年对于申请人年薪要求也从50800欧元增长至52000欧元，对于稀缺行业的申请者，工资标准也由去年的39624欧元升至今年的40560欧元，不难想象，在以后几年里，欧盟蓝卡的申请门槛依然会逐年提高。
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而说到学历要求，申请者的学历需要符合德国教育部门的认证，而一般来说，拥有受到国内教育部承认的大学所颁发的全日制毕业证书及学位证书，并且该学校及学位在德国学历认证系统中可以被检索到都没问题（国内基本的全日制本科都是能被检索到的）。
如果学历并不达标，也不是没有办法。只要拥有5年以上高等技术型相关工作经验并提交证明，也是同样可以申请欧盟蓝卡的，但这种情况就需要到德国驻华使领馆以及当地外国人管理局进行个别审核了。
另外，德国蓝卡对申请者的德语语言水平并没有强制性要求，一般只要有英语水平的证书，移民局在审查蓝卡申请时也不会太过考虑申请人德语水平问题。
当然，如果您的德语水平不错，肯定是一个大大的加分项，毕竟到了德国工作生活，会点日常德语还是会方便很多的。
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再有，就是对企业雇主的要求，首先，雇主肯定要在德国的一家德国公司工作；第二，公司专业肯定要和您的工作经历匹配，这也算是一些不成文的要求吧。
总之，专业和工作的匹配程度越高，在相关领域的工作经验越多，申请欧盟蓝卡时受到的阻力自然也就越少。
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欧盟蓝卡福利
申请蓝卡的优势大致如下：
无资金要求；
一人申请，全家移民；
一次性最多可获4年永居卡；
家属可以在德国无限制工作；
快速批复，办理周期短，成功率高；
21个月或者33个月即可申请德国永居；
随时进出欧盟, 自由畅行26个欧盟成员国；
同当地人一样享受医保，养老，医疗，教育；
可以在德国停留18个月之后转移至欧盟其他国家；
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欧盟蓝卡流程
那么，具体的申请步骤是怎样的？
根据中德商桥以往的经验，首先我们会全面评估客户情况，确认学历，专业是否吻合；如果条件符申请欧盟蓝卡的标准了，我们会确定合作关系并签署服务合同。
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之后，我们会协助客户与德国雇主签订正规工作合同，准备面签材料，进行面签技巧和语言培训。当客户取得签证入境德国，协助客户换取长期居留卡。
至于找不到工作，或者失业的问题也不用太过不用担心，按照《德国居留许可法》第82条第6款，失业后，居留人员依然持有有效的居留许可，外国人管理局可以根据其自己的判断为该居留许可确定补充期限，此时居留人员可以享受相应的失业金，也有充足的时间寻找新的德国企业雇主。
最后，中德商桥再次提醒大家，随着德国对欧盟蓝卡要求的不断加强，审核趋于严格化是完全可以预见的，如果您有意申请蓝卡来获得德国永久居留许可，一定要尽快做好打算。任何关于欧盟蓝卡的疑问，欢迎大家积极留言或者发送消息至后台~
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