DarcForest：亚马逊新人，一个月内如果没学会这些，你还是转行吧
给大家分享一个我们训练新人的经验，《运营新人前四周必备的技能》，
目的：对团队负责人，可以很快看出这个人是否适合做运营，
对做运营的新人，判断自己是否适合这个行业。
我发现很多新人进入跨境电商这行，还停留在几年前的思维里，以为这个行业很赚钱，很容易创业，而实际情况是这个行业，竞争已经非常残酷，并且工作更加细化与专业化，所以对人的要求也很高。
而为了降低试错成本，我们必须在最快的时间里筛选出合适的人，不然过了试用期，作为老板，浪费的不只是钱，而是宝贵的时间。
当然，作为团队负责人，我们的培训体系也要尽可能完善，在短时间内让新人上手实战。我们大部分人都是小卖家团队，大卖家的运营是从客服，销售助理，运营，主管一级级升起来，运营是从人海中选出来的，而小团队招的人最终都要成为运营，能出业绩才是王道。
小团队运营必备技能：
1.客服
2. 竞品分析
3. CPC 广告
4. 文案编写
5. 新品推广节奏
liansukuaidi2：不会0.0
fran2007：我们培训新人也是遇到同样的问题
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Cheney-02：厉害了:GL
