面试题现在也不知道答案求解猎头推荐一个

Summerfish88：面试题 现在也不知道答案 求解
猎头推荐一个职位，应聘要求要求情商高。
昨天下午面试，是个外企，人事给了一个情景。
老板和副总在会议上因为意见不合，不欢而散，恰巧今天是副总的生日，副总邀请老板晚上一起跟同事庆祝，老板因为会议的事情不高兴，老板让助理直接跟副总说不去。假如你是助理，怎么做？
我说我先去准备一个礼物，然后到副总办公室，跟副总说老板晚上家里有一些急事，晚上不能赴宴，但是老板让我给副总准备了一个礼物给您，表示歉意。
然后人事继续说：你说完这些，副总根本不相信，说老板的行程我很清楚，我不相信他有事，你当着我的面直接给老板打电话问。
接下来我不知道怎么做了，假如你是助理，你怎么做，打电话怎么说呢？

零下一度-54：我就是个情商特别低的人，我也好奇该怎么做，提高情商有什么办法吗？

大脸猫miu：这个我也真好奇应该怎么回答，像我这种低情商的可能直接说老板可能下午临时会有客户约见，在等客户回复，所以去不了，要我替他祝你生日快乐？

Gina55667788：当然要从老板下手啊，副总都请老板来了，说明副总这边问题不大。你还不如以副总的名义给老板准备礼物呢

大脸猫miu：
智商高就行 哈哈

如若夕儿：回个帖，看看有没有人有高见

bosunhu：最怕这种，蒙圈了。

Summerfish88：
但是我觉得副总既然邀请老板了那副总肯定没把这事放在心上。
现在是副总要求助理当着他面给老板打电话，要怎么做呢

Summerfish88：
我也蒙圈，最后实在没办法，又不能不答，就跟副总说别为难我了;P 实在不知道说什么

Summerfish88：我又想了一下，4楼说的有道理，我的出发点就错了。
老板让我告诉副总不去了，我可以先不告诉副总
过一会再去老板那 说去副总那说了 但是副总还是极力邀请您去
要是因为早上会议的事情跟您道个歉都是为了公司考虑
是不是事情就朝另一个方向引导了呢？

Moon神：办公室内斗也是政治，这就考验政治智慧了。
我觉得还是要从自身出发，看你应聘的是谁的助理了，站谁更对自己有益。精致的利已主义者。
你是汉大帮你就站高育良，你是沙家帮你就站李达康。

嘟嘟dudu：汉大帮+沙家帮..
谁都不服就服你楼上的

大脸猫miu：
我也觉得，老大不想去，那就想办法帮他拒绝咯，双方关系以后怎么相处，是他们自己的事

产地证/证明书：我是最怕办公室这个事了。

adeleman：这应该不是外企 最多几个假洋鬼子（港台新）在那瞎搞

adeleman：老板没情商智商搞定副总 副总也没情商智商搞定老总 让秘书从中斡旋 岂不搞笑

adeleman：史书上有段李林甫当年怎样搞定安禄山的 安禄山仗着自己兵权和跟杨玉环的特殊关系 在权相李林甫面前高傲无礼 李林甫面不改色 事后邀请群臣和安禄山一起去他府上赴宴 请安禄山上座 席间 朝中大臣对李林甫卑躬屈膝战战兢兢 一顿饭没吃完 安禄山在跟李林甫说话时 不知不觉已经低声下气 面露惧色。副总可能想玩这招 呵呵

货代小周：这种面试 我觉得很有必要看 应聘的岗位是什么站在谁的角度去思考会议的不和与私下的友谊同事关系从领导层面讲 不会闹僵

Summerfish88：这个题主要就是考情商，看你如何处理问题，给一个情景，假如你就是这个助理

钟俊森：问问老板，老板你是不是想干叼这个副总，是的话我叫人事部安排下，如果不是，你应该有大将之风范，而且要公私分明！想必这样做的最大可能性就是一个“亲爱的秘书，你明天可以不用上班了”但..我就是我啊，不一样的烟火啊，作为老板的秘书，只会拍马屁不给老板给意见，那叫什么秘书，所以来把，抄了我吧，我是为了你好，嗯，是的，就是这样:KB

lastlover：我首先劝说老板：老板，我有几句话不知当讲不当讲（一般情况下老板肯定是让你说的），副总特别交代一定要请您去，这说明副总没有把会议上的意见分歧放在心上
而是主动向您示好，缓和局面，再说会议上的冲突本身大家都是为公司考虑，想做出对公司最好的决定，趁这次机会，既可以缓和一下局面，又可以再次交换一下彼此的意见，所以，我觉着您是不是再考虑一下抽点空出席一下？

Jessie-vee：后续回答可以这么说吗
我知道您了解老板的公事行程，毕竟你和他一起共事那么久了。但是老板说了是因为家事，所以我也不好多问清楚。
您让我当您的面打给老板。您明明是盛情，但是这样岂不是让老板误以为你要插手他的家事吗？
如果老板真的不想来，他又怎会让我为您准备礼物呢。

Summerfish88：
我觉得你说的有道理 这样气氛也没有那么尴尬了

英利新能源：可是谁告诉你们副总邀请老板去就是没把分歧放在心里呢。如果副总过生日在公司只是单独邀请了老板，那说明是想借过生日把分歧讲开了；如果副总邀请了很多同事，那他邀请老板可能只是做了应该做的事。

Summerfish88：
不是单独邀请老板
人事只是给个情景，考察应聘者的临场应变能力，也主要是考察情商如何

黄埔南沙报关行：个人觉得作为一个老板也不至于这么没有气量吧副总和老板的讨论都是基于公司的利益 也是为公司好身为老板应该表示理解吧虽然观点不一致但是也是为了公司如果 这老板这么没有容人的量 估计也不好伺候那我还是不要这份工作了就这样

Summerfish88：
我觉得你们都想多了，这个只是人事给的假设，考察应聘者的临场应变能力和情商