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都是从员工开始为什么不能理解员工出来实习两

8Sunshuin：都是从员工开始，为什么不能理解员工？
出来实习两个月了，一个单都没出，本来觉得对不起公司和上层的栽培。可是今天发工资的时候让我的愧疚烟消云散。
先从刚来的七月底说起吧。公司还没有招到文员，所以大小事务都是我在帮忙做，包括收发快件，整理文件，打印标签，录入数据什么的，大大小小的杂事都是我在帮忙弄，总觉得自己每天就发发开发信，整理一下产品，报一下就没事了，对不起自己的工资。每天来办公室都会打扫卫生，给花花草草浇水啊，偶尔帮着一起出一下货，跟一下单，事情虽然很杂，但是很开心，毕竟是刚出来工作，总想着努力做事，让自己忙碌起来，才能学得更多。不过也确实学到了很多，我刚来的时候连快递单都不会写，打印机也不会用，完全是没见过世面的，总是要去问主管这个怎么弄那个怎么弄，好在主管人特别好，什么都教我。
PS:公司只有十五个人左右，所以好多东西都要学会，亲力亲为。
八月份就开始步入正轨了，因为文员有人接替了，我就正式开始学习怎么做外贸了....中间的经历和大多数外贸人走的路都差不多，每天循环往复，虽然也会觉得繁琐无趣，但是对每天也是满怀希望。
九月份来临，开始发现公司体制的不完善了....老板和老板娘开始时不时地要求我和我同学无偿加班，这个我们觉得无可厚非，毕竟想要出成绩必须要努力。后来要求文员也一起，在三天之内把公司所有的报价单录入电脑，和<中国上下五千年>一样厚的资料啊,那个文员说做不到，不想加班（没有加班费），因为资料并不急着要。老板娘直接说要她明天就不要来，领工资走人，我当时就觉得太不近人情，但是她毕竟是老板娘啊！！无奈刚熟悉的朋友就搬走了，而我又开始身兼两职....
这个月20号发工资，结果生产线上的好多员工的工资又！算！错！了！当时有个员工就说，“我那天明明上了班的，怎么扣了我的工资？”老板娘当时就发火了，“话不能这么说，什么叫我扣你工资了，我只是按照打卡记录来算的，打卡记录应该不会有错的吧！”其实那天是员工外派出去了，所有人都少算了工资，虽然补回来了，但是基本上每次都这样，总是会少算工资。老板娘还说要有书面证明才算数，可是这个不是应该是公司制度不完善吗？怎么就说是员工没有写书面证明呢？
今天发工资的时候我无端端地少了500块钱，就算是我请了两天的假，顶多也就扣200多块而已，结果少了500，然后问老板娘。老板娘说，“你有两个星期六没来上班，还请了假的。”可是主管跟我们都是单双周休息啊，而且老板娘也没有异议啊，我们每次都来的啊。“你们是五天半，每个星期六上班大半天卡算一天，但是没打卡就扣一天工资，就算是上了一天的班，也是按一天算的，并不存在说补上个星期六的班。”可是这个之前并没有说这个制度啊，而且我们星期六有时候不来，她也没有问我们怎么没来，这不明摆着变着法地扣工资吗？
虽然我们刚出来工作，并没有创造太多的价值，但是每天我们都是勤勤恳恳地工作，认认真真地做事，也不奢求给我们奖励补贴，我只是想拿到我该得到的那份工资...
唉，本来打算多做些时日，学些知识再学校，但是我真的不喜欢这样的劳动压榨，所以准备今天辞职。都是从员工开始的，为什么就不能理解员工呢？

123wang：::6 ::6 ::6

maria255：
很好奇你是哪个公司的？怎么特别像我前任的那家。

8Sunshuin：
深圳这边的一家小公司，做电器类的

8Sunshuin：
幸会！幸会！幸会！

敏跃轩：哎，这样的公司留不住人

8Sunshuin：
两个月走了将近十个人，本来也就15个左右。

jindegui：估计公司要倒闭了，一个想办法克扣员工工资的公司，还有啥前途。

luo487258：这种公司早点走，没必要呆，工作多的是了

天涯芳草hr：外贸新手刚出来真心不容易

bosunhu：哎制度不够明确。

Lily·Wang：深圳的公司也会这样？天哪，我还一直以为深圳的会好些。因为我之前是在浙江实习的就是上着办公室的班，拿的流水线工资。现在刚到深圳工作，不管是我面试过的公司还是我现在的公司，感觉待遇都比之前浙江那个要好。

Angela123@：我也是从新人过来的，也经历过公司制度不完善或者完全没有制度的公司，拖欠工资等，个人感觉公司成熟的制度很重要，即使你刚成立都没有问题，建议1楼日后还是要选择健全一点的公司，刚区外贸行业，工资不再多少，在于学到东西，但在任何一个公司，开心最重要。