做外贸销售有这么难么现在招做外贸的人为何

yxmedical：做外贸销售，有这么难么？
现在招做外贸的人，为何就这么难呢？专业对口吧，英语其实还不一定真正过关；英语过关的吧，仅仅有点工作经验的实际在沿海城市也多半做的外贸跟单文员；但凡有点销售经历的吧，给公司提各种要求，而公司还不能有任何业绩的要求，要先拿免费薪资养着这种闲人！好不容易培养个半年，看样子快出师了又不干了，不够有耐性坚持不下去了；甚至直接干个三五天招呼也不打直接走人刚踏出校门的小年轻更不在谱上。试问一下，公司啥平台都有，啥资源都有，啥客户都有，还要养业务闲人干啥？
做销售，有这么难吗？---------个人认为，这仅仅是这种人不适合做销售罢了。现在的年轻人，能踏实一些吗？

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yxmedical：是的，认同

货运保险QQ：
1楼晒下自己的经验

Julin.D：
站着说话不腰疼么，什么平台资源都没有，人家为什么要把青春耗在你公司。

gezhong：也不好说，做销售的现在哪个公司没要求？
很多私企都是试用期不出单就直接走人的，出单了吧，私企老板都是想各种方法扣你提成。外贸挺坑的:KB
从事外贸5年了，因为提成的事情没少吵架，我这人脾气不好，应该给我的，不给我，我就当你是抢我的
后来累了，去年自己做，亏了5w多

雪舞樱纷：每个人都有选择的权利. 明显的贵公司被落选了
不想想怎么留住人, 倒抱怨别人不留下.呵呵呵
没出单的时候是免费养人, 出单了回报率不高吗?
业务都是1楼口中的闲人, 创造不了直接利润的其他部门的不是更闲人?

Nora0109：
你那个公司的私信我，说不定我就去你那里做了.

511653444：公司什么都没有，人家为什么给你干？ 自己干岂不更好。

黑猫卡卡西：讲道理大家都不容易，谁都不想吃亏，求职者也有自己的难处，想想别人为什么会这样也是提高自身的一种方法

sss.m：1楼说的话也太难听了，有时候有人真心想在你那干，你又不要，让人家走人。人家炒你鱿鱼的，你又觉着不舒服。如果公司真的很好，工作真的很好，又有谁会动不动离职？你说别人要求高怎么怎么地，你的要求也不少吧。如果你是老板，说这种话真是不奇怪，老板都是讲利益的。如果你也只是个销售经理主管总监什么的，就不应该了。每个人都有自己的选择。

likemessi：我发现国内的领导者就是有一个通病，总是喜欢居高临下给别人下定论，我现在的boss是一个马来人，每天也是会和我们开会谈论有没有单的问题，但是更多的是给我们鼓励，信心。在这样的氛围下大家才会更有效率的工作，不然当个领导整天喜欢抱怨估计公司也不怎么样

likemessi：庙小是装不下大佛的

alisa99：
同感：公司待遇好，发展前景好，谁也不想离职，找工作也不是那么简单的事情。
吐槽别人的时候也反思一下自己，是不是公司哪里不够好。

yeungblues：00000

lisa-xie：现在是招人难啊，
招个能各种条件好的，更难啊，
还是招点应有潜力的应届生来培养，
一般老板对员工好一些的话，，员工也不会老想着走的，
我有好些客户，都是毕业后在一个公司成长，，感觉她们做的都不错，，现在怀孕了，老板又允许她在家里办公，
有事情才到一下公司，

carrier11：只能说1楼单位工资肯定比同行业的低
所以只能招那样地人，所以只能抱怨
好的单位，招个成熟点的，附近点的，有点能力的，能满足人家养家糊口的要求
(养家糊口还别真当只是糊口，糊弄人）
你赶人家走，人家都舍不得求着你。

mokafen：
有道理，我原来在天津的时候，楼下一家外贸公司，待遇就是非常好，一录用基本工资就是6千，提成利润30%，每成一个单，马上给你7天的带薪休假。办公环境也特别好，去面试老板直接用英语跟你聊，条件也要求高，至少3年外贸经验，英语要绝对的没问题，人家的员工干的年数最少的也5年以上了。哪个老板也不傻，要想招到好员工，必须用条件说话。

dmfhlf：
那今年呢，所以我一直不敢自己做
以前在大公司，结算非常公平，不幸的是两年前倒闭了，现在在一家小公司，单子很少，但结算一次也差不多是尽量淡定的语气没跟老板吵吧，有不对的地方我是肯定要说出来，管你妈的怎么看