crystal9836：说好的底薪变向降了，是去OR 留
来公司有一年了，业绩不好，每月除了一些新客户样单外，没有任何的返单。外贸团队从当初组建时的三人变成了一人。过去的一年所承诺的3个点的提成也从未给过。。
春节回来后BOSS来个提成大改革----原定待遇中的3K为保底，多出的为浮动工资需相应的完成要求的业绩，完成了算提成2个点，没有完成按比例算浮动工资比给。这样的方案对于成熟的公司及长远来讲是可行的。可对于现在这样刚起步的公司真的很无语。况且经过一年的拓展准备并不见起色。手头上的客户资源积累也并不多。所以换句话说所定的业绩任务完全是不可能达到的。。
所以最近在纠结是去OR 留？ 纠结的原因： 经过一年的拓展，送出了不少样，想再努力的尝试下跟进客户返单的可能。一想再尝试，二有点不舍放弃。三，给的这个方案实在是无法接受。虽说业务主要是靠提成。但是连最基本的生活保障都没有的话让人不安。多少心情受影响。
梦说殊十二：走吧
crystal9836：
是的，，在公布通知时就有这冲动。。下月开始执行。我们OFFICE留下的几个国内的国外的现在都没什么积极性，这几天基本处在打酱油的状态。。唉，，可惜了！！
亦秋：看有没有挽回的余地，如果达不到是暂扣底薪，而不是直接少发，毕竟在深圳生活成本不低。
能挽回，再沉淀一年看看吧
莫妮咔：做业务一般第三年才会起色，因为有了前两年的累积
