kanghui111：亚马逊9大数据指标，获取亚马逊平台推送流量！
下面大家分享9大亚马逊数据指标，获取亚马逊平台推送流量！为您提供等相关信息亚马逊Lisitng的一些运营技巧。
那么我们先来了解以下这9个数据指标的含义：
1、评价数量
大家非常清楚，一旦评价被删，订单量立即下降。WHY? 因为指标值小了，失去了邮件推送力度，导致失去订单。这是亚马逊设计好的套路：今天刷单，明天获益，后天删掉。对平台，你贡献了数据，贡献了积累，但是你没有影响市场，没有破坏市场。所以任何爆品我们要持续稳定的补充Review进来。
2、（评价）综合评分
这个很好理解，就是5颗星上反映的分数，由评价操作人决定；3、产品销量即销量在Seller Rank中排名靠前的销量水平。销量越大，获取的邮件推送占越好。这在早年大家就有体会，并由相当一部分的人因此而赚到钱。不过当时权重分配太过简单，现已被分散在8个数据指标中。
4、单位周期内平均回评速度
我们揣测极有可能是15天为周期。因为每每刷单回评后，接着几天里真实订单会明显上升。比如近15天回评50条，那15天平均回评数达到3.33条。实现稳定情况下，会带来非常明显的稳定的亚马逊流量推送从而获取订单。
5、Q&A（answer questions）
Q&A数量越多，越说明“被关注”或是“受欢迎”；6、心愿榜如：Most Wished For 和 Gift Idea，同样意味着产品“受欢迎，受期待”的程度。因此，当这两项数据指标做到极大值，会收到相当占比量的站内邮件推送，最多可获得多达对应10单销量的邮件推送量。
7、购物车添加数量
同上个指标，反映出Listing市场受欢迎程度，从而影响邮件推送比例。
8、广告投入
很好理解。你为亚马逊贡献越多，自然会为给予回报；9、ACOS作为一个广告的综合指标，同时可以反映listing的品质。ACOS低，说明转化率高；产品品质越好，转化率越高，也就很自然的获得邮件推送。作为平台方，自然也向买家推荐优质的产品以尽快促成交易，提高平台营收。
其实，刷单，刷评价（销量，评价数量，回评速度，评价评分）核心是刷稳定的平均回评指标，以及综合评分，它们属于成交后数据指标，指标越好，对应的产品越优质，故而对邮件推送名额指标的贡献率越高。
这其中，单位周期平均回评速度在上述9项指标中最为重要，反映了产品是否是稳步增长，侧面判断出是否属于好产品，是否值得被推荐。
这就是为什么说很多人差评一来 或 评价一删就没有了订单；同样也说明了为什么刷单刷评能成瘾。
Q&A、心愿榜、添加购物车，这3项数据指标属于成交前的购买意向性数据指标，所以在邮件推荐中的占比相对会比较小。
关于这点，我们可以做个试验，用卖家账号或注册一个买家小号，去浏览商品，通过历史浏览轨迹，你可以发现亚马逊是如何推送邮件的。
将上述的9个数据指标做成极大值，获取平台的推送流量，Lisitng的发展不愁.
ipcc：寻找亚马逊团队创业
寻找亚马逊团队创业
寻找亚马逊团队
1：寻找有兴趣同时有亚马逊运营经验的搭档（至少从事运营实操平台，有打造爆款产品的就更加好了）
2：男女不限，人品正，大家沟通的来就可以
3：必须采用股份制合作方式，成立有限公司。按照实际出资来划分股份。
4：能抗的住压力的，毕竟这个不是过家家，大力出奇迹，大压力出大奇迹。
5：如果你运营厉害，又懂产品，走精品路线，那我们又要登上人生高峰了。
介绍下本人已经具备的条件：
深圳10年了，自己创立工厂8年，电子产品，主要给各大电商平台供应产品以及部分的外贸平台 B2B，85年屌丝一枚。（组队后，不一定出我工厂的产品，需要我们重新开发产品，走精品路线，只要是好产品都可以做）
办公场地 +（工业区以及地铁口都有现成的办公室）+电脑设备+网络+亚马逊账户（全球站点2个，欧洲5站+日本+北美）都齐全. +准备好了的一些资金
我缺啥？
缺运营人才，缺强力运营人才，缺亚马逊的老鸟，如果你足够独挡运营，那么来吧，我们组队一起杀进去，杀条血路出来 ，杀条钱路出来。
我为什么不招聘人员来运营?
招聘来的是来打工的，和我组队的是来当老板的，招聘来的运营不起来，拍拍屁股可以走人，组队了的生死与共。
联系我，QQ 3463700389 ,jerry ，0755-23416862（暂时先打座机，或者加Q）
同时5K-8K起步招聘亚马逊运营专员。10K-15K招聘亚马逊运营主管
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AymanSarhani：厉害了，多谢分享
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