wendyweiwei1989：接到猎头电话，去OR不去？
刚才接到一个猎头的电话，推荐我新工作。职位和我现在就职的岗位要做的事一模一样，而且也是日本人开的公司，福利待遇和现在一样，行业是零配件，部门领导是上海人。优势是底薪能高一些，如果猎头得力的话，帮我开价不低于税前7000。我抱着欲拒还迎的态度想不如试试，通过面试的话好歹手上每个月能多1千多块呢。
不过本人有点脸皮薄，在这家公司刚刚稳定下来，工作还不到一年，万一面试通过的话，怎么和领导提这件事呢？而且5月底公司安排了旅游，我是拖到那个时候再去报到呢还是怎么着呢……
SIYUAN2003：
不要一山望着一山高。
sxzalan：不要一山望着一山高。
莫妮咔：建议如果待遇没有提升30%以上就不要动
wendyweiwei1989：
这个条件我是符合的
亦秋：你应该列出2家公司的现状，单从薪资比较难选择吧
专业清关单证：猎头如果真是这样找优势员工的话,下次会不会找到更好的员工来代替你
莫妮咔：
你从事这个行业多久了呢？有无经验，有经验是到哪里都不怕，要是只知皮毛，很容易被淘汰
wendyweiwei1989：
从猎头的表述来判断，两家公司的经营模式基本雷同，招聘岗位的要求基本类似。唯一的区别是工作地点，猎头推荐的地点在徐家汇，门面漂亮一些。所以我想如果薪资能有一个大幅度的提升的话，还是可以考虑面试看看的。
wendyweiwei1989：
跟单助理原本就是一个容易被人替代的岗位，如果有缘看得中我的话，有多余的钱拿还不好吗？
steven.yi：自己评估下吧
专业清关单证：自己想想再决定,每个人需要求不一样
专注客户开发：换工作工资没有比之前的高30%就是亏的，曾经看过一篇文章上面说的，觉得挺在理的
芽顶Marvin：还是在现在的公司好好努力吧，别到时候两头空。
wendyweiwei1989：
30%的上浮是有的，就是纠结在这家公司还没做满1年呢- =
