七年外贸老鸟PK工厂老板心情不爽吐槽下本

feilei1987：七年外贸老鸟PK 工厂老板
心情不爽 吐槽下 本人情况7年老外贸去过各种展会 15年跟人合伙做生意 赔了不少 重拾外贸老路 因为图家近 产品调研也不错 加上跟老板谈的时候 感觉老板是一个积极向上想做大做强的那种
于是乎薪资待遇没多强求3000 加提成 试用期一个月 一上班就针对目前工厂的各种弊端进行改革 说实话刚开始什么都没有 网站没有 邮箱老板是新浪的 手下唯一一个销售是gmail样册 等等 首先建议做一个大气的营销型外贸网站 因为没人搞 我就全心全意研究产品带弄网站 弄了差不多两个月
昨天给我弄了一个销售责任书 且不说给我多么不切实际的业务量（一个在这个行业干了9年的销售业绩是1000万 给我800万 天哪我才入行2个月） 居然赫然一条无责任底薪800 我去。直接黑线 说是新纯销售都是这么低的底薪。老板你是活在20年前吗？
各位同僚 老板是不是变相赶人
PS：也许是2个月没出业绩 实话实说这2个月一直奉献于外贸网站的开发 真正开发客户就是最近10多天时间 已经好几个客户在谈 哎 心累
来大家讲讲你遇到的奇葩事 在这紧张的外贸工作上调解下心情

ZoeLong：真的是高手了，十多天就能够开发到几个客户

feilei1987：
拿了样品 还没下单在谈 直接一盆冷水做业务都没劲了

ronwangwb：变相赶人的，

guoguo4hx：换一家吧

zzhvikey：
有些老板的格局很小很小的，再加上对外贸又不了解，以内销的思维在那里弄外贸，他们都以为外贸很好做的。也不想想，如果外贸真的很好做的好，还能轮到他们那种刚起步做外贸的工厂？
曾经有一家同行的工厂，由于看中我手头的老客户，希望我去他们那里组建外贸部。和那老板聊了一个小时，他说3个月，如果还没什么业绩的话，底薪要降低的。我问他提成怎么算，他说一个柜200-400元（大概0.3%左右）。还说，像外贸，我女儿也会做的呀，还让我负责打理淘宝，这样到时候底薪会高点。我一想，坑爹啊，底薪还要降低？完完全全独立开发客户，0.3%的，提成？看我老实好欺负是吧？当我傻逼是吧？鬼才给你们组建外贸部！你不是说，你女儿会做外贸嘛，那就让她来吧！谁稀罕！！
后来他又给我打了个电话，说提成1.6%。我直接拒绝了，这么坑爹的老板和公司，有必要去上班吗？一年后，他们的阿里巴巴国际站关闭了，然后又老老实实的以内销为主了。怎样的老板就会有怎样的公司。这种公司，注定做不大的，能够保住内销市场都已经不错了。

莫妮咔：走吧。

bosunhu：外贸就是打杂啊。
如果没有业绩，外贸业务员在老板眼中连个内贸跟单都不如。

产地证/使馆认证：现在的业务不容易做。

feilei1987：
打杂也要去好一点的单位打杂啊至少打杂的同时还能学到点东西不是？

bosunhu：有道理，有的挑，谁都会挑啊。

zuozhijuanzi：老板都是以结果为导向，没业绩就变相赶人

moodymood：1楼应该自我反省下。07年开始做外贸到现在。
合伙做生意确实比较忌讳的，这个算是吸取教训
再去打工，自身基本能力要够好，就不要贱卖自己。底薪三千块确实太低啦
在行业里有经验的，去个不错公司，月收入上万是分分钟的事。
对于1楼去工厂打工，针对目前工厂的各种弊端进行改革
这个1楼你越权，工厂是老板的儿子一样的，老板当然清楚自己的事情
做好自己的业务就好了，做出成绩了，让老板在你身上看到希望，才去给老板提点意见
2个月时间没有业绩，人与人在时间上磨合，你在看工厂，老板也是在看你的工作
彼此相互了解。老板直接开八百块，只是间接的赶人走，给你台阶下
2个月奉献给外贸网站，这个理由太牵强了。这个网站直接外包给别人做就好了，几百块的事情，选择个模块完事
以前我做新人的时候，2个月就开发客户下单了。
1楼是否在打工的时候真正在努力过？
别人一天找200个EMAIL,我花费2个小时就找1000个EMAIL
别人打10个电话，我打50个电话
如果1楼没有足够的努力，老板在2个月试用期看不到你的希望
如果你面试又把自己吹的那么牛，最后等于自己打自己嘴巴啦

mcsilence：我也干了1楼这样的事情，建网站，给公司弄平台招人弄官网整理资料，不过老板给的是全公司业绩的千分之一给我，每个月收入是5000到8000，可惜后来搬到工厂了，搬到很远，我上下班三个多小时，家里有小孩，，，当时提出过不想干，老板就加了交通费，我也没说什么，继续苦干，后来居然说，公司要跟工厂一个上下班时间，九点到八点，，我直接走人，老板还说让我考虑清楚，随时可以回来，不知道这是留人还是赶人？LL

mcsilence：还有就是，改革是好的，但是触碰到某些人的利益的事，还是别干为好，当时我以为自己经验足，以为可以大干一场，结果工厂老板有另外的想法，要增加上班时间，后果他知道的，要么我就搬到工厂，要么我就走人。 再说一下，我的职位是总经理助理，相当于销售主管，去了两三个月就上手了。

天涯芳草hr：老板都是以结果为导向，没业绩就变相赶人

feilei1987：
老实说 这位大神 你提的意见很中肯 不过现在做销售跟之前不可同日而语 你一天找1000个email 我这样找的email 又有几个有用的
然后无目的的群发 有效率吗 做的都是浪费时间的活 笨鸟先飞 勤奋努力也要讲究方法 有些人为什么努力了 每天十几小时工作 也没出成绩？
我没有吹嘘自己多牛 就是图家近 工资一般水平就行了 没把自己放到很高的位置 你说你弄个几百元的模板网站 我不比你清楚？普通的垃圾网站谁不会做
我是为了工厂更久的发展推广自己 弄独立的营销外贸网站 你去打听打听没有个40天谁帮你弄？你做新人2个月出单 况且不论是运气使然还是努力的结果 我相信大多新人
都是三个月到半年甚至一年都没有单都大有人在.
PS：要不是工厂压了快2个月工资没给我（干了一个多月才说要压工资的） 进了坑, 我立马走人 头都不带回的 听这个大神的意思我应该是两个月白干一分钱不要 白白帮人弄个网站 直接走人喽？

山河大动：
这位兄弟应该考虑一下及时止损吧 ，老板这心思一旦定型了 ，好难改变 ，争取要回合同规定的2个月工资就走人吧 ，这坑太深了

黄慕言：
看你说话就知道不是什么好人。

金彪：
说的有道理，赞一个。

Mr-Jin：支持lz

杨qingfeng1：
1楼没了解清楚就往坑里跳了，再怎么说也要白纸黑字写明才行啊

bjhygj2015：
你做外贸多久啦，好厉害啊

shunshunne：
幸会！ 幸会！

明月天涯：这个老板看的并不长远啊

老鼠王：厉害，其实电邮1000个，10000个都不难找。主要是对口率，当然可能你产品不一样，但是听的出你做事很勤奋的。

韭菜炒鸡蛋：有的老板格局就是这么小。以为外贸谁能做，只要工资低就可以。所以就找毕业生。好管。而且觉得给你个办公室，就非常不错了，工作很轻松了，工人多累啊什么的。

moodymood：
我没有别的意思
不管你做找什么工作，或者创业找什么供应商。
还没有去实地考察之前，把公司信息全部查询好，比如公司成立多少年了，注册资金多少，这些不是百度，而是要获得他工商局的信息
如果公司成立5-8年的，你实地考察还是那么破小的公司，侧面说明这个老板做生意定位就是这样啦，也很难做外贸
只是尝试做外贸，所以招人。
其次和老板面谈，看看老板面相，气场，是善还是恶
待遇最好谈清楚，如果是压一个月2个月工资，侧面说明老板对供应商也是压货款的，也不按劳动法走
既然压工资，说明这个老板人也不怎么样，没有去之前，就不要跳进坑里
家里和工作不可完美考虑，现在大把打工在一线城市苦逼，却在老家买个房子
你自己努力过了，就问心无愧
侧面你的缺点，不管做什么事，你太欠缺做事准备，做事极致啦。所以才有你现在这样的结果。
如果面试谈的待遇就是压工资的，你心甘情愿就怨不得老板啦