外贸三个月了接了三单想问下可以和老板谈薪资

mayariya：外贸三个月了，接了三单，想问下可以和老板谈薪资吗？
今年2017年9月中旬从老家出来， 之前在家里带宝宝带了一段时间，但是有点做外贸的经验，过来后找了现在这个工厂做外贸到现在快有三个月，到目前为止，发出去了一些样品单，大货单有做了三个订单了，第一个月来公司都是在熟悉产品，处理产品图片，上传产品信息，发布产品，几乎都是没有时间去开发客人的。
来这里面试的时候，和老板娘谈的底薪，老板娘说达不到我的要求，如果我销售额每个月达到5万人民币就给我调上来500 ，如果销售额达到10万人民币以上就给我调上来1000，但是我不知道她会不会兑现，或者有可能都已经忘记了她自己说的话。
我们公司每个月月底发工资的，压了一个月的工资，所以我现在只拿过一个月的完整的底薪，还没有发过提成，我不知道大家都是多久才发一次提成的呢？
我很想在发工资之前和老板娘涨底薪，但是我不知道怎么说，应该怎么提比较好呢？我从之前的同事那里知道，如果你不提的话从来没有给别人涨过工资，做采购的快三年了一次也没有涨过的。
所以我该怎么说呢？我应该发了以后再提吗？
求各位大侠给我出出主意和出点点子，虽然我现在没有带宝宝了出来继续工作，但是我工作自问还是不叫努力了，也适应比较快。
但是我现在也确实非常需要钱，需要这份收入，如果不是因为有财务压力的话，我朋友要我和她一起去创业，那我早就一起去干了，正因为现在的状况，才放不开手脚去自己创业，才在这个工厂想先踏踏实实的做着这份工作，就是希望后面自己开发的客户多了后，会轻松一点。能多点提成什么的。

外贸路上的蜗牛：为啥不提，出来工作不是为了money吗。少TM和我谈理想，我的理想是不上班还有钱。

mayariya：
是啊 我想在月底发工资之前就问下 但是我不知道怎么说 当面问还是先在QQ上发信息问她

mayariya：
如果不是为了赚钱，如果不是因为有经济压力要供房 养孩子 我想我就不会被迫又出来工作了，再说出来重新做外贸我也是想做好，能有一份可观点的收入

外贸路上的蜗牛：
先礼后兵，可以先QQ问一下。 纯个人意见。

mayariya：
是啊 先问问看 试探一下她的态度 看是怎么回复的 我这个人在这方面就特别的不会说 也害怕当面去谈，因为当面谈她会很强势的压过你，但是我担心自己一冲动，没控制好情绪的话到时候就不来了。 现在有三个朋友都想找我合作一起自己干。但是我想目前至少到过年前年后先稳定踏实的做着 再说都要过年了

June郑：
提，应得的有什么不好意思，一个老板如果言而无信那也没有待下去的必要了，不过前提是能把3个月的工资拿到手。

Luis.x.wang：
只想给你点个赞 “大拇指”

月亮居士：薪资这种就是要入职的时候明码标价谈清楚的，事后再来谈太尴尬了，越早谈越好！忠告

steven.yi：薪资这种东西要白纸黑字的最好，合同形式

亦秋：网络上先试探的问一下，可以说小孩要读书各种开销什么的，顺带提一下自己业务也符合要求了，看是否能履行之前的薪资承诺

Kate诺米林：
一样的理想呀

七色紫罗兰：这种事情不要转来转去啦
是你的 就是你的
如果 一个老板答应的事 这个都不能承诺
你好换公司了、

山河大动：1楼鼓起勇气了吗？现在不说肯定吃亏

luo503004564：该提就提，付出和回报应该成正比的

mayariya：
还没有说的 我到时候会问的 只是有很多人就建议看她发了之后再提出异议 但是我想还是必须说 不能答应的话 明年就做好准备找别的机会吧

mayariya：
所以我发现刚来的时候的就要谈好 如果达不到自己想要的要求最好就不要选择 起点比比人低你要用多少努力才能给你加上来的 要花很多时间

Ida520502：这种涨工资的事，如果要给你涨，涨之前会主动跟你沟通或者你部门负责人沟通。既然没有跟你沟通，那肯定就不会涨。感觉1楼你是对自己没信心。既然你有实力，就有谈判的资本，为什么不提呢。提的时候，态度好一点就好，给老板一些面子。我也不会做这种事。我有一个同事，能力不错，他能力每提升一个档次，他就会主动请老板吃饭，然后饭桌子上聊聊这件事，逗老板开心，给足老板面子。然后老板就给他涨工资了。

产地证/使馆认证：有业绩做出来肯定是要提的啊。