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老板节假日不跟着国家标准怎么申请我们是厂里边

Evonne628：老板节假日不跟着国家标准怎么申请
我们是厂
里边设立的外贸部门
3个员工
我刚来一个半月另一个来了3个月
还有一个待了3年
刚知道元旦只能房价一天
平时也没双休
周六都要上半天
心情很不好据说国庆也没放多少天
如何跟老板谈才能获得老板认可

初级菜鸟Leo：给你的建议：
我也是今年刚接触的外贸，目前在一个厂里，算是干满一年了吧。
我的情况是：没有节假日，没有3倍工资，周六上班，周日轮流值班。
我想对你说的是：除非你成为Top saler,不然不要考虑这么幼稚的问题。
多说不宜，接受不了，就别做业务了。
这就是社会、

Cindyg：
相信你们厂开了不止三年，三年来都是这种放假制度的话，你觉得你一个新人，应该去和老板谈这种事情？你要是非要和老板谈这种问题，只会让老板反感，认为你是一个不知天高地厚的人而已。
我们也是厂，单休，除了春节外，所有的国家法家节假日，全都是只有3分之1左右，有一半我们就偷笑了，没有年终奖，没有年假，没有婚假产假，工作至少满半年且要主动申请才会考虑给我们上社保，有了我这样的待遇对比，你还觉得你们的算差吗？

Erica02：个人建议
不是因为别人待遇比你差，所以你就该满足现在的差待遇
最可怕的就是把平常的事情当作正常
当年也呆过这种厂，要么忍，要么走
实在要提，拿业绩说话
如果你是新人，愿意呆这厂没有更好的选择的话，就趁多上的班努力学习积累经验攒够资本好去更好的地方啊

放风筝的鱼：我们按规定放假，周末双休，我是不是该偷着乐了:KB

bosunhu：别做梦。

Cindyg：
实在是赞同

luther12332：
我这26天制，元旦放一天的怎么办啊？

布偶猫：你改变不了就好好适应吧。

天涯芳草hr：这是现实，要学着接收。

huahua111：
:KB 您就偷着乐吧

hellen12138：
待遇跟你一样，算上实习在公司快两年了，昨天才拿到社保卡。:(
早7:30至晚5:00，业务加班没有加班费。一个月26天算满勤，没有满勤奖，多于26天也算26天的工资，少于23天扣保险。工资发放从来不及时。
最近越来越不爽，公司分工太乱，业务还要点货包装，用CAD翻译图纸。
然后12月这就月底了，我才休息了3天，圣诞节25号全天加班到晚上6点，中午差点没吃上饭。虽然知道老板更累，但还是超级不爽。
任性的准备元旦自己放自己3天假，不要工资也要休息。

grace127：再差的待遇，都会有人做的。不要想着和老板对着干。关键看自己怎么选择。

Tammy1107：这也太正常了吧。
单休的大把大把的，何况你周六才上半天。
这个不是什么问题。

sss.m：好像大城市会好些，比如杭州，上海啥的，小工厂都这样，有些大的也这样。没办法

产地证/使馆认证：很多工厂都是这样子的啦。

LOVE.WP：
同意这样的说法，只能去适应这个社会呀

wuxuxu1025：我们也是双休，放假跟着国家的标准来的

Tammy1107：
广州也是大城市好不好，大把单休的。

nanian：实际上没有多少公司是按照法定节假日来的，只能认了

Hannah93：其实外贸很多单休并且不跟法定的，幸好我们老板比较好沟通，元旦3天。

i_Sunny_me：请假就好了嘛

LOVE.WP：
是应该偷着乐了呀，能遇到这么好的真心的可以热卡

Evonne628：忘记自己发了这么一个帖子
谢谢各位我申请成功了。哈哈