零工经济你怎么看“零工经济”你怎么看时

lilian1223：零工经济，你怎么看？
“零工经济” 你怎么看？
时隔近两年，我又再次回到这里；两年过后的今天我想说的与创业已无关，按照当时写第一篇文章时提到的计划，已基本全部完成；所以现在我所面临的不再是创业时各种的准备和积累，而是接下来公司业务的拓展----这或许是每个坚持走实体经济路线的公司的必经之路吧！
今天想说的实际与我公司无关，而是这两天刚接触到的一个新词：“零工经济”，当时看到这个题目时第一感觉是我们的小时工，钟点工的概念，但当通看全文后发现其实在互联网的时代零工经济正在开启一个全新的时代，尤其在中国，当我们打开微信时铺天而来的朋友圈广告—--我们的朋友们在半全职，半零工的生活状态，又或者我们想设计一份东西时，猪八戒网里诸多的设计师们可以让我们任意选择，当然也不会忘记淘宝所带来的就业机会，这些通过网络平台上提供服务的人统统都参与到了“零工经济”的浪潮里。2017年，咨询公司麦肯锡发布的一份“零工经济”报告显示，在美国和欧州，从事自由职业人口占到了20%-30%。那我们中国的自由职业人口又会是多少呢？
当然“零工经济”也就意味着参与的人可以自由支配自己的时间，但同时也面临着没有固定的收入，同时不同于传统经济下的全职员工，心态的转变也是极其重要的。在传统经济下，全职员工的心态可能会是“我能找什么样的工作”， 而在零工经济时代，心态可能会是一种“机会心态”，独白会变成：“我能做什么，以及我能创造什么价值。”其实想想，如果有这种机会心态的人如果参与到公司的事务里面定是会比全职员工更有动力，但往往有了这种心态也多向往自由，不受条框的限制，所以对于公司来说在挑选员工／人才时就会是有心无力。
当然加入到“零工经济”的人除了自身能力方面或许是有突出的表面，但也需要在财务方面有一些规划，比如在全职员工期间，稳定的工作同时也提供了固定的薪水，这种情况下固定开销和甚至有时有负债的生活也都还是可以维持的。不过投入到“零工经济”后，工作不是稳定的，同时收入也是随时变化的，这种情况下，财务方面就得提前做出一些规划，比如：不必要的开支需要cut掉，负债要控制到可控的范围等等。
实际这与自我创业非常相似，或者可以说是以前外贸中非常流行的SOHO一族，不管怎么说，希望无论看到此文章的你是准备开始加入到”零工经济“，还是正在考虑中，上面的第三段和第四段都希望能够在你投入到其中的时候提前给你一些帮助！

bosunhu：共享经济不是更流行么

lilian1223：
个人观点：共享经济更流行适用的圈子太大，动不动上的项目就要IPO来实现，几轮下来圈的钱不再少数。从体验者的角度来说带来的是便利，这个是共享经济提供的原支撑点，但从创办者来说，需要的最终还是项目带来的实际收益及资金的滚动，所以不太适用于普通人。

chenyibing83：
完全同意这个思路。其实这就有点类似于国外的freelancer，但也不完全是。
或许外贸SOHO一族更适合零工经济这个概念，用自己的时间，零散支配，自由支配，通过工作来获得收入。
这跟共享经济是两个概念。共享经济表面上是“共享”，实际上是“上市”或“被收购”，是通过“共享”这个大流量来完成IPO，这才是目的。否则单纯的共享经济，大多数是缺乏盈利模式的，从创业之初，或许就是瞄准IPO去的。

大天小地：参考深圳龙华三和人才市场的三和大神，李克强钦定的“零工市场”

lilian1223：
谢谢毅冰老师的回复！互联网一直在改变着我们的生活，新的应用，机会也是层出不穷，过去一个产业的变革或一个产品的更替可能需要数十年甚至几十年，但现在明显感觉这种红利正离我们而去，个人觉得80，90年代的年轻人对于新鲜事物的学习及接受能力是对于机会到来时是否能把握住的关键因素。

TJ-小韩：如何把握住机会永远在于人们自己，而不在于学术

chenyibing83：
未来90后甚至00后，一定是在思维层面彻底取代我们的。他们接受新事物的能力会快很多，而我们，会被过往的经验限制，变得逐渐保守。
新一代人一定会取代旧一代人，这是好事情，乐观其成。这对我们自己而言也是一种危机感，提醒后来者凶猛，自己必须加油，才能不那么快被淘汰。

lilian1223：毅冰老师，你的观点我赞同。仅想补充一点：有时我们定性的思维也在于我们固有的圈子，

lilian1223：有时到不同的领域去认识一些新的人，他们分享的对我们来说陌生的信息，有时这种帮助远多于在本领域的不断探索。

lilian1223：不可否认你的前半句是正解，但恕后半句不能苟同。

TJ-小韩：
我这句话可能有些偏激，虽说接受过教育，但不可否认的中国经济里，土老板永远比拥有文化涵养的老板多