这样的BOSS要走还是留新公司来了三个月开

明明不是Angel：这样的BOSS要走还是留？
新公司来了三个月，开发客户通过展会，来一个月时参加广交会后自己做了几个小单十几万人民币。老板是半路出身在国外呆了十几年所有客户都是他自己联系，刚开始过来是我一个人做所有的跟单，特别忙也经常加班。工资并不高但是过来因为离家特别近。想着以后能做业务有提成的话底薪也可以接受。现在来了个工作一年多的，第一天老板就把很多客户交给她跟。还好几次说让我把广交会的名片也让她跟，我就给了她一本。其实心里极其不愿意，辛苦展会的搞来的名片拱手给人不开心，我那本之前跟过了。后来早上上班看到我名片本被拿出来了，那个新人说老板问她有木有跟我那一本名片。当时老板说我跟过的就算了。这尼玛背地里又偷偷问。老板让我做过的两个PI，他又让那个新来的重做成订单发给客人。这也是无意中发现的，因为下班那个新来的说又要做东西，考虑到人家新来就问下要不要帮忙。一看是我做过的PI，她说老板说的之前做的电子档忘记找不到了现在客户确定订单了再重新做。之前只有我自己肯定是我做的啊。新同事还说那老板怎么还让重做啊。之间有几次几个客户的报价让老板报了一个月了都没给价格。新同事跟的老客户的订单价格都是及时给报的。我还是做业务跟单还有自己开发的客户都是小客户，老板也看不上眼，谈成了客户老板还要说让客户多定点这么少怎么做。我说不然不让客户打钱了，他说给做吧。好像给我很大人情似的。期间不开心给朋友说，朋友说你老板是不是防着你。我才意识到。下午的时候老板说你给我做个订单，做完后他让我加上公司名，他就把微信上客户的公司名给我看了，放在我桌上的手机一秒之后显示他微信在其他设备上登录掉线。防得太明显了。好尴尬。之前我一个人做业务跟单抽空做业务，现在新人来了我还是做跟单。新来的跟着他给的好多大客户。新来的说的她跟的这些现成的客户也有提成的。当时我来时说的先做跟单熟悉熟悉产品，到时候他会把客户都分给业务员跟。现在做的不开心，跟单也没有提成，自己开发的也是些小客户，别人轻松跟很多客户，这些客户都是有订单了交给她坐下订单做下资料就有提成拿了，她刚工作一年多很多不懂的地方也都是问我，报关资料老板给她说不懂就问我经验多。其实老板的客户是抢不走的啊，这都是他在国外的时候面对面谈下来的，搞不懂为神马要防着。很多订单宁愿交给经验不足的新同事跟。刚刚老板把国外展会上收集来的名片夹给那个新同事了。
假如是这样的处境，你们选择是走还是留？

this-autumn：1楼，咱可不可以断下句，或把字体放大些。密密麻麻看的眼睛好累..

this-autumn： 你那新来的同事，可能是老板的亲戚。

中港快件-彭小姐：楼上+1 看的好费劲啊..

GRRL：有个朋友跟我说 一加一大于一
究竟是培养竞争气氛还是准备取而代之
这个1楼自己判断
不过要仔细考虑一下
就算换个地方 自己到底有没有竞争力

明明不是Angel：朋友你评论的很中肯。临下班给老板说自己做的不好想换个环境。他反应很惊讶说你做的很好啊，那个新同事来是给你分担工作量的，有神马要求提出来工资也可以加。既然开口说走了就不想再纠结原因了。我觉得工作气氛还是很重要的，老板不可能改变我只能改变我自己。

bosunhu：想走就走。

ruoyumengni：
就算是要走，也要找好下家，不盲目行事。

GRRL：欣赏1楼的果断
当断不断 后患无穷

Lin583：要是我受到这么不公平的待遇我肯定想都不用想马上辞职

产地证/使馆认证：还是走人。

qdavid：
和你同样的感受
这也算是一个问题吧
不知道1楼平常是不是也这样说话:L

加拿大FBA专线：实话实话我看到三分之二就看不下去了，眼都看花了！不过1楼建议你要走也要先找好下家！