想辞职本人断断续续加起来5年外贸经验刚刚到新

Ellen0403：想辞职
本人断断续续加起来5年外贸经验，刚刚到新公司上班一个月，新老板一个很信阿里的老板，每天早上都要写日计划，总结昨日计划，每天开早会，每周一晚上下班后要开两三个小时的会，有次开了四个小时。三天两头的开会，开会时间2小时。每周一早上还要交两份报告，一份是绩效考核（比如一天发布产品15条，每周要有十五个询盘，每周两个意向客人，以每月的销售额（收款）为标准，工作4-6个月销售额目标4万元工作7-9个月销售额目标6万元，工作10-12个月销售额目标9万元 ，工作1年以上月销售额目标12万元。）另外一份客户追踪表。在这感觉每天精力很分散，琐事特多，每天的时间都不够花。
公司招了8个业务员，其中6个是应届生，剩下我和另外一个工作一年多的。
老板动不动就PKPK，团队PK,个人PK，公司PK内容要做成PPT 展现出来。PPT随便做做要一天时间，其他事都不用干了。上星期已经刚刚结束一轮交了20块钱的pk，上个月交了100块钱的PK。这次又要交20，大家都反对，我们PK 的目的在于学习，而不是交钱。老板说不行，必须要交，交钱是为了让你们上心，会努力认真做好。我说那多少我们自己说了算吧，毕竟是我们自己的钱，我们自己有权分配，他说不行，20最少。我说那老板你出钱我们PK成不？老板说小PK 他不出钱，大PK他会出一部分钱。可伶的3个实习生还没毕业的，没发过工资，用的还是家里给的钱。
对了还有工资，来之前老板和你说多少多少工资，等发了工资一看，少500.问为啥，说500是绩效工资，你要完成任务才能有500（比如一天发布产品15条，每周要有十五个询盘，每周两个意向客人，以每月的销售额（收款）为标准，工作4-6个月销售额目标4万元工作7-9个月销售额目标6万元，工作10-12个月销售额目标9万元 ，工作1年以上月销售额目标12万元）。我说来之前怎么不和我说清楚，老板说你没问啊！公司规模还特小，福利待遇也一般。
真是忍受不了。
打赏小礼，给TA点赞
0.1贝
更多
已无更多
（来自天涯社区客户端）

明月天涯：如果为自己不值，觉得这个公司不行，也觉得自己值得更好了，那么果断辞了吧。

venoce：对自己有自信，就开始找下家吧，别越陷越深。

杨qingfeng1：
这怎么生存呀？赶紧辞职了

房陵浪子：这样是不是心里压力无比大、

黄埔南沙报关行：最烦开会了 还天天开 这不就是浪费时间嘛一个星期一次还能接受 会开这么多没单一样白搭

产地证/证明书：那就辞职换下一家。

Angela123@：
你开头说是5年外贸经验，期间又说是一年多的？
会议多了是繁琐的，但是有些东西老板确实很看重，尤其没有业绩的时候。
我们是每天下班都要发报表：包括询盘数，发产品数，客户成交，客户进展等。
另外，我们也是每个月都有任务的，没有完成扣200元，季度就600元，同样也有PK，个人和团队，其实好些公司都有类似的制度，就看轻重咯。
我们每周六都要开会，每个月的绩效还要算询盘成交率，习惯了就好，有业绩的话who care那些呢？

Angela123@：
请问你是在哪里？底薪是多少呢？方便说下？
我们每月的绩效是300元，不仅跟业绩完成比例挂钩，还跟平时的表现有关等等。

韭菜炒鸡蛋：最讨厌就是公司规章制度不透明，什么都是一把手说了算，还没有一个标准，全靠猜他那天的心情。他欺负你是应该的，你还的脸色就那你呼吸都是错的。明明就是一家垂死挣扎的公司，还那样的脾气。给的工资也不高，福利又没有，还一大堆莫名其妙的责任，反正没有一个固定人来做这个事的，都是你的事。不管大的还是小的。他又喜欢什么都插上一手，出事了就说你是业务，那是你的责任。提成一年一结，还压一个月工资。你想走，可以，把你工作以来所犯的错都数出来，然后扣工资。扣多少还是他说了算。搞的想走不敢走，还不能让他发现你想走，他疑心特重，只要他觉得你有的情绪了，就开始查仓库，查这找那，收集你的过错。自己插单，把另一张单推迟出货，为了把责任推出来，还背地里让供应商延迟送货（部分东西是业务订的，货期拖延了，就怪东西不到位，没办法上线。那就是业务去搞定客户，反正他要一分不少地收钱，要出货，不管拖多久）。有的时候真想一走了之，不要提成了。但这便宜了他，不止一个业务这样。有时候他为了这样，还自己制造机会。反正无比恶心。工作再累都不怕，这样受委屈，再多钱都不想做。现在就怕客户下单。不但自己遭罪，还怕辜负了客户。

韭菜炒鸡蛋：
平时表现这儿怎么评，不也是老板自己的看法。你受委屈了，敢表现一点，他能说你表现好吗？还觉得你要反了。

iris8325：大部分老板都是一个德行，喜欢无限制的剥夺员工的非工作时间。我们老板之前也是几乎每天开会，周一到周四开会超过半个小时算加班，所以老板一般掐着点，28-29分的样子立马散会，周五开会都是义务的，所以几乎都能开一两个小时，以至于都害怕每个周五的到来（虽然周末可以休息）。后来公司几个老同事分别给老板提了这个开会的事之后，终于周一到周四不开了。所以啊，有这样的问题还是先试着跟老板沟通，实在不行就辞职，人要活在当下，不能太憋屈。

jindegui：这样 的公司是很难发展不起来的，赶快走人，找对头的公司，适合自己，适合公司发展的。现在是双向选择的。

专业印刷：P你妹
世界第一我都炒过
看做的开不开心

violetzhi：我之前也待过这样的公司，完全效仿阿里巴巴(PS 我本人就从阿里巴巴出来的)，干了两个月果断离职

气的宝宝直剁脚：

Aliceyangst：
说到我的泪点 ，完全一样

天涯芳草hr：实在受不了就撤了呗。

Arieswish：
情况和你有90%相似，也是各种会，各种PK。不过我待下来了，现在第六个月，前面五个月4个月有单。有觉得公司各种不好，第三个月的时候就想辞职了。但是现在意向客户挺多的，犹豫不决，而且做外贸1年半，这已经是第三家公司了，不敢轻易换:( :(

MindyBelll：
建议过两个月辞职吧，你出来五年了，也不要给自己定位业务员了。如果各方面成熟的话，我觉得你可以跳出这个层面，进入更高的层次发展，像外贸主管，经理之类的职位。 给自己点挑战和更高的追求

supmen1：辞了吧，这种受不了

山河大动：这种公司还真是呆不下去啊 ，难为你坚持那么久啊

小雨哒哒哒：其实一个好的老板很重要

Phantompain：一大早上就看到LZ的这个帖子，真是感同身受啊，我们这也是一开会开很长时间，而且天天开会，真TMD的受不了啊，还整什么PPT，做哪些虚头巴脑的事儿有个卵用啊？

少峰：我是新人，完全放养就是，就是没单，很难受，达不到销售额。

STP：这是完全不懂外贸的老板的作风！ 被阿里巴巴那伙人一安利洗脑，就照搬他们那一套，我之前做过的一家公司也是，什么都要按照阿里的来，P个毛线！
后来我走了，换了个人来管理，按照阿里那套，一天到晚培训开会，现在外贸已经没做了。