提成方案有变心塞新的一年老板给我们改了

小菜鸟也疯狂：提成方案有变，，心塞~
新的一年，老板给我们改了提成方案。之前是按照销售额的百分比算提成的，按照利润的点数来阶梯级分提成点。现在改成按利润的20%算提成了。算了算比之前起码要少一半提成。还能愉快地工作吗？

金科智感应加热：
换公司啊 摆明的欺负人了 这种合同上面谈好的 可以去告他的

June郑：
按销售额百分比提成，你老板人好好。

金科智感应加热：
我们按销售额5%啊 看产品的 大宗货物都是按利润

金科智感应加热：像这种说好的突然要变就受不了了

2012starsun：这种公司目光短浅，大部分都是按销售额提成，楼上别不懂装懂。

小菜鸟也疯狂：
感觉按利润算是坑人的节奏了

小菜鸟也疯狂：
你们做什么产品提成点这么高？

保税区退运返修：
提成蛮高的

bosunhu：利润才是关键。

山河大动：果断去劳动局投诉啊 ，要不换公司吧 ，坑人的无良老板

adeleman：深圳这样的老板不要太多额 业务员刚刚要赚点钱 他先眼红了 哈哈

uesfulforyou：SOHO走起:GL :GL

产地证/使馆认证：换回谁都接受不了。

蜗牛菜鸟：我们这，新客户按毛利润的6%提成，老客户5% 没有对比就没有伤害

JamieJiang18：利润的百分之二十，很高了啊。我之前才百分之十。

天路无号：我以前呆的公司，利润的20%-50%不等 公司其他有能力的同事赚钱都好好赚

JamieJiang18：
有底薪吗，这么高的提成。

ccok：赶紧走

天路无号：
有底薪啊，但是那个是真的纯利润，就连快递费都要算到成本里面的

JULIEYE嘿嘿嘿：按销售额算提成，想想都幸福

小菜鸟也疯狂：
什么产品啊？你们利润高吧？

水木郝：一样的，我们也是净利润的20%，那真的是净得不能再净的利润。甚至连底薪，资金占用，企业所得税什么的都要扣的，醉醉的

正特电子：按利润提成的都是坑，谁知道老板赚了多少利润呢？除非你自己对利润一清二楚，精确到1分钱的利润都知道，否则你就别干

xyaf：这有啥，
我们公司从2% 改为 阶梯 1% （6-10万）1.5%（10-15万）2%（15以上） 这样的，底薪也是 2800 3200 4000.与前面提成相对应
今年全部改成1%。 我们是小众产品，一年做200万一般左右，500万很大了，

song050202：我给我业务员按纯利润20%提每个月都给看报表，年底看年报的，这个东西不作为入股性质的话是不实际的。

MaggieMing：天啊，至少你们还跟销售额挂钩，还有个盼头，我连个盼头都没有，老板说多少就是多少

韭菜炒鸡蛋：这样的公司就是个坑，像那种进去就是3000块的，然后降到2500，再通过达到多少目标梯阶加钱，反正加来加去不可能超过3000，但是达不到就只能拿2500了。还有原本加班有加班费，后来就取消改成自愿加班，然后每天规定多少任务，完成就有多少钱拿，就是那扣了500里面的，呵呵，那你想多拿点，自己主动加班了

fswindy：按利润算提成都是有猫腻的。老板会摊开所有成本给你看吗？