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多年外贸生涯所得所失辞职复盘篇致前进和

lena42：多年外贸生涯所得所失，辞职复盘篇---致前进和有追求的外贸拼搏人
17号差不多都办好了交接，18号把事情都安排下，整理了下个人的用品，晚上和相关同事打了招呼就离开了那个曾经工作快5年的地方，各种惆怅和不舍，就如我和国外客户说的那样My decision came with lots of thought, consideration and excitement all the same time as well much appreciation for each and every one of you.
在这过程中首先要感谢之前的同事，他们都还是一如既往的支持我，觉得我会有一个很好的未来，这对现在的我而言，已经是莫大的鼓励。几个同事都说以后碰到什么困难找他们，真的让我心生感动。这次离职和公司同事无关，就是感觉自己进入瓶颈期了，需要在美好的时间里，冲刺努力一把，看下自己的能量有多大！
当然，我也要感谢当中有的客户，对我信任和依赖，他们也是非常不愿意我离开，但是也是尊重我的选择，并都纷纷要后面继续联系。
几年的工作经验，需要复盘下自己的所得所失：
其中包括通识的基础能力，专业知识和专业技能，以及更高级的能力；
办公习惯。donelist，还有各种资料的归档，办公软件的运用，以及公司的流程和内部员工的沟通的方法都是慢慢磨练出来的
开发客户，营销推广和信息采集整理能力。国内和国外常规和非常规的开发客户方式都有尝试，其中收效还不错，主要是针对性开发。国内的营销大部分是写文章和视频，进行业网站和混圈子。
商务邮件和谈判。从销售小白可以到独当一面应付各种国内外客户，见识过很多大的谈判场面，所以基本上这方面都没什么问题。况且客户大部分都是大公司，所以对于自己的锻炼还是蛮大的。
快速理解和了解行业知识的能力了解一个行业的巨头和资讯，以及产品，推广和运营模式，知道怎么建立行业人脉。
专业知识和公司运作本身是工厂，所以对产品和技术这块都会认真对待和收集相应资料，对产品的供应链有所了解，主要是产品认知，内部运营，职能分工，内部工作流程，业务关系，行业的认知和慢慢融入感。
综合管理能力，其中包括日常的一些事务管理，项目管理和统筹能力规划等。
带团队经验，其实也是自我反思的过程。带了比较久的新人，关于新人培训流程，以及带新人了解产品和销售，怎么教她们推广，还有商务上的一些问题，怎么针对不同的性格安排不同的任务。推荐相关书籍和职场习惯等。帮助解答平时遇到的问题和突发状况
应急和抗挫，逆商能力，自己的情商和沟通能力得到提高遇到自己不能协调的事情，各种突发状况，客户那边的售后和手头上的一些棘手状况，都是需要慢慢沟通，都是按照自己的节奏来，不急不躁，不被别人牵着走，心态较之前好很多。
逻辑思考和分析能力，做决策面对同事，客户以及家庭中的重要事情，需要自己决断的时候，怎么综合考虑目前的因素，达到比较好的水平。自己的思考的决策点是依据什么，要比较理性而非情绪化。
复盘和总结能力一件事情好或者不好的原因和关键点在哪里，自己的思考模式是怎样的，有没有漏洞，怎么避免和优化自己的想法等等。
能力进阶，从整体思考问题包括对用户分析，需求和方案的发掘，自己领导力的提升，体系化和策略化思考能力，整合资源的能力都有很大提升。
人脉网在这过程中建立了自己的人脉关系，同事和客户，都是自己不断学习和借鉴的对象，并不断丰盈自己。
失去的：
时间不自由。大小周，上班时间相对会比较久，没有多少个人时间可以给家人，女儿的陪伴不多。
圈子比较固定，思维也是比较局限。一直在封闭的小圈子里面，很多都是受这个影响，没有太多自己的东西。
心态比较焦虑。做销售经常有业绩规定，有竞争，所以心态比较焦虑，也会影响到自己和家庭生活。工作看得比较重要，失去了一些个人乐趣。
希望能将自己所写的分享出来，结交有识之士，让自己的创业路上不那么孤单！现在准备找产品搭架子，开始自己的外贸创业之旅，希望能结识有缘人。
所有所写，不为取人，只为取己!希望自己可以不断总结前进，迈向下一个人生高峰。