让我们回顾一下过去的feedback界面是什么？
让我们来看看现在：
图中红色的两个框是新的变化，显示[店铺年龄]，[销售件数]，[SKU数量]，可选择feedback留评时间。
在页面底部，seller的所有产品都可以在PC上点击跳转(以前只能在手机App上点击)，亚马逊也开放了对页面的意见收集，从此有了名字:【seller profile】
feedback页面一直是大多数卖家选择性地忽略的地方。就亚马逊目前的变化而言，很有可能加强seller profile的重要性，流量是否倾斜，给时间验证。
店铺年龄：从消费者的角度来看，你开店的时间越长，你的实力就越强。想想淘宝店的展示。在价格相同的情况下，你会喜欢哪家10年老店和VS5年老店？
销售件数：利用从众心理，过去12个月卖的越多，消费者就越容易信任，也就越容易跟风下单。
SKU数量：考虑到风险问题，中国卖家不会把所有的鸡蛋都放在一个篮子里，这反映了卖家产品线的实力。我认为这些数据并不特别重要。
注意一点:开头[visit the xx storefront]与底部的[see all products]点击后跳转的页面是一样的，是你品牌所有与brand相关的产品的SERP页面。亚马逊也煞费苦心地让消费者重新购买。不得不说这个优化到位了！
亚马逊选择折叠一些文本政策信息，非常棒！接下来的重点是，我认为这是这个布局中最重要的信息：【About Seller】
有太多的卖家以前不注意，一句话：
"xx is committed to providing each customer with the highest standard of customer service."
"We are committed to provide good quality product and service to our customers."
现在，是时候突出差异化了！品牌精细化运营，你认为这部分需要优化吗？
举个栗子，大家都知道下面的公司:
真的是佛系，seller name叫 huanyu123 logo没有上传？一年不改？简介就是一句话？1%的转化率提高有可能隐藏在这些细节中吗？看看我们老大哥前三季度的财务报告。同比增长太可怕了！
废话不多说，看学生抄的作业:
品牌使命mission、vision的愿景、value的价值观可以在这里展示，强烈建议哈，电话邮件都写了！如果你做社交媒体，你也可以提到在社交媒体上与品牌互动。email是外国人的日常微信，等于我们的微信。你不想联系客户吗？这就是机会！你也可以复制Utopia的作业，写得很好。
品牌建设，很多工作都隐藏在细节中，不仅仅是列表、广告、演示，这些粗糙的运营内容应届毕业生会议，当人力资源面试问：你的核心竞争力是什么？你的答案能从30名候选人中脱颖而出吗？
垂直细分类别的运作是未来的趋势。“分销”一词慢慢进入历史，将品牌思维植入每一种产品。这是我们一直在做的。这很难，也很正确。鼓励你！
以上就是今天的全部内容，希望对大家有所帮助。see ya~
图片来源：亚马逊前台
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