在亚马逊封号余波的影响下，一些卖家陷入了经营困境。
降薪20%，严重从900多人裁员到300多人。
有消息称，深圳某大卖强制裁员，电脑被没收。
几千平方米的豪华办公室人去楼空，
华南大量跨境电商人才面临失业困境。
另一方面，政府大力支持独立站，资本乐观。
这让跨境电商运营商陷入思考，亚马逊vs独立站，哪个更香？
Molly将从工资、工作需求、工作前景、工作职责等方面进行分析。
@ 哪个工资高？
(亚马逊薪酬区间)
1.据职友集统计，去年有52260个样本，截至2021年9月3日，亚马逊目前在全国运营的平均工资为9.2K/月，其中应届毕业生7.5K，工作经验9.66-3年工作经验K，3-5年工作经验13.8年工作经验K，5-10年工作经验18.9K。最高比例为10K-15K，达到28.7%。
全国独立站运营的平均工资为9.5K/月，10K-15K的比例最高，达到50%。
2.从历年工资变化来看，2020年亚马逊平均工资达到峰值9.4K，2021年平均工资同比下降2%。
(亚马逊运营历年工资变化)
2021年独立站平均工资同比增长8%。2020年工资8.8K，2019年工资9.5K，2018年工资8.6K，2017年工资7.2K，2016年工资4.5K。
(历年独立站工资变化趋势)
从目前的工资水平来看，独立站运营的工资相对较高，但经过长期发展，两者之间的工资差距并不大。
@ 就业前景哪个好？
1.从职业需求的角度来看，亚马逊在2021年的整体岗位需求相对稳定，每月的岗位需求在1k-1.5k之间，但与2020年相比，5月至7月的岗位需求有所下降，分别比去年同期下降49%、52%、14%；与去年同期相比，8月份开始反弹，岗位需求2096个，增长30%。
目前，亚马逊在深圳、广州和厦门的运营需求排名前三，其中深圳的工作需求为9.1K，最高比例为45.5%。
2. 目前，深圳占全国独立站运营需求量的33.5%，职位需求量为3.8K；广州占22.3%，工作需求为2.5K；9.4%的上海占上海的9.4%；东莞占4.3%。
从岗位需求来看，亚马逊目前的运营需求远远大于独立站运营需求，深圳和广州对亚马逊和独立站运营的需求相对较高。
@ 学历要求哪个高？
1. 亚马逊运营对学历的要求:不限学历占50.0%，专科占34.8%，本科占14.1%，中专占0.57%，高中占0.42%，中技占0.09%，初中占0.02%，硕士占0.00% 。
经验要求为：1-3年占46.7%，不限经验占20.8%，应届毕业生占16.1%，3-5年占12.5%，5-10年占3.7%，10年以上占0.21%
2.独立站运营对学历的要求:不限学历占44.0%，专科占36.3%，本科占16.6%，中专占1.7%，高中占1.0%，中技占0.18%，硕士占0.09%，初中占0.05%，博士占0.03%。 。
对经验的要求是:1-3年占52.7%，3-5年占17.4%，13.1%，10.8%，5-10年占5.7%，10年以上占0.38%。
根据以上数据对比，独立站对学历和经验的要求相对较高，大部分来自大专学历，需要1-3年的工作经验；亚马逊对学历要求不高，需要1-3年的工作经验。
@ 哪个岗位职责比较强？
岗位需求：
上图两张图片是Molly从招聘网站截取的亚马逊运营和独立站运营的相关岗位职责和需求。
亚马逊与独立站运营的主要区别在于：
1. 平台运营更注重评论，listing、排名，独立站更注重排水、网站精细化运营、内容营销等；
2.平台自主性弱，需要更加注重平台的规则、佣金和排名，而独立站自主性强，在营销、流量和评论上有更大的自主空间。
3.在平台上，品牌薄弱，取胜靠产品、价格、好评等，而独立站则具有较强的品牌性，需要塑造品牌本身的调性。
因此，从岗位需求来看，独立站对能力的要求会更高，但都有自己的发展前景，重点是个人的发展方向。
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职友集来源于上述数据（jobui.com）仅供参考。
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