春节假期刚刚结束，一些跨境电子商务企业已经开始吸引人才！因为根据前几年的经验，年后会有一波人员流动的小高峰。然而，该职位的招聘热度也有所不同。
运营岗位只是业内需要的，但就“亚马逊运营”这个岗位而言，人气大幅下降。据职友集数据显示，2022年亚马逊运营招聘岗位数量较2021年下降70%以上！有卖家表示，到目前为止，运营岗位的招聘还没有发布，主要是业务规模还没有扩大。
经过2022年的多次曲折，许多跨境卖家重新评估了对2023年人才的需求，并有了明显的差异。一些大型销售公司一次发布了数百个招聘职位，准备招聘大量人才，以提高人才密度。中小型卖家在招聘方面相对保守，甚至可能继续简化，以应对2023年外部环境的不确定性，招聘节奏更加“冷”。
01
大卖狂招数百人
春节过后，往往是亚马逊运营跳槽的高峰期。2022年，由于环境的影响，很多亚马逊运营商不敢轻易跳槽。然而，经过一年的沉默，一些人准备在2023年开始工作。
“开工后，人员流动开始明显，几名员工已经提议离职。然而，该公司并不打算在短期内招聘人员，但仍然简化了人员。在治疗方面，其目标是提高整体平均收入。”深圳跨境电子商务企业负责人李勇告诉跨境公司。
李勇说，精简人员并不意味着不招聘或裁员，而是更准确地招聘相应的人才，2023年的主旋律仍在寻求稳定。
与中小企业的稳定相比，许多跨境销售已经开启了吸引人才的模式，并在主要招聘平台上发布了数百个招聘职位，以提高人才密度。
跨境搜索招聘软件，发现一些头部销售正在肆意招聘。例如，SHEIN作为跨境电子商务企业的典范，根据其在招聘软件上发布的信息，SHEIN在今年年初招聘了653个职位，涉及各种职位类型，其中技术职位最受欢迎，招聘人数高达255个。
(截图来自BOSS直聘)
根据招聘平台披露的招聘数据，SHEIN的招聘旺季每年开始到7月，不断释放新的岗位需求。SHEIN的招聘工资羡慕别人，20-30k的工作工资比例最高。
(截图来自BOSS直聘)
其他龙头销售公司也发布了许多招聘职位，吸引了人才。例如，业内被称为“华南四少”的奥基科技在新年后增加了64个招聘职位，赛维时代增加了95个招聘职位，通拓科技招聘职位20个。
(截图来自BOSS直聘)
品多多的招聘一年四季都处于“火热”状态。目前，整个集团最近增加了6088个职位，仍有5000多个职位在招聘，其中TEMU相关职位的招聘人数也很多，包括TEMU买家、跨境物流包装优化师、业务运营、产品经理、投资经理等，整体待遇不错。以广州在招的跨境产品经理为例，工资为20-40k-16，招商经理基本在15k以上。
值得注意的是，被列为“华南四少”的一棵树在2023年只释放了一个招聘岗位。
(截图来自BOSS直聘)
跨境招聘软件搜索发现，2023年初，一棵树只招聘一名产品专家，对该职位的要求也非常简单。大专以上学历，专业不限，有相关供应商资源或相关工作经验者优先。不难看出，只招聘一个职位与长期亏损后的业务战略调整有很大关系。
一棵树披露了2022年的业绩预测，预计亏损2.2亿~3.1亿元，2021年同期亏损2.6亿元。一棵树是受亚马逊标题潮影响较大的大卖家之一。2021年，大量亚马逊网站被关闭，1亿多人被冻结，员工规模从3000人减少到数百人。
虽然亏损收窄，但一棵树表示，受全球宏观经济增长放缓、海外核心消费市场挫折、跨境电子商务行业竞争加剧等不利因素的影响，公司在报告期内缩小业务规模，继续实施稳定经营战略。
02
风险控制、财税等岗位火爆
从各大销售发布的岗位信息来看，产品端是很多大销售的重点招聘岗位。李勇告诉跨境，他们的公司在产品端是弊端，所以他们会准确定位产品研发人才，不再倾向于运营驱动型。很多跨境卖家也表示，2023年对人才的需求倾向于产品研发驱动型。
除了产品研发岗位外，风险控制和财税合规岗位也成为当今销售的热门急需岗位。经过十多年的跨境电子商务发展，行业的成熟度逐渐提高，经营者和从业者逐渐关注税务问题和企业风险控制。
以SHEIN招聘的反欺诈/风险控制算法职位为例，平均工资高达55K。其中，税务专家工资高达50K，工作职责主要是：负责制定内部税务控制制度和各业务场景下的税务风险分类控制计划，监督税务相关制度和税务控制计划的有效实施；负责中国国内税和协同国际税，处理转让定价，支持业务设计和公司结构设计；协助税务规划，包括税务计划，制定规划方案，优化集团公司的税收环境；评估公司的新业务或特殊业务事项，并提出解决方案。
在过去的两年里，一些跨境电子商务企业冲刺上市，但在上市过程中和上市后，由于财政和税收问题，或多或少被推到了前沿。从招聘市场的角度来看，跨境电子商务行业对金融职位的要求越来越细分。同时，由于跨境电子商务行业的特殊性，企业对海外税收、法律和商业环境的合规要求也越来越严格。
特别是随着“金税四期”的到来，一些业内人士直言不讳地表示，随着监管的升级，财税合规将成为企业经营的重要环节。同时，跨境电子商务企业“是否合规、经得起验证”也将成为企业风险控制的常态化课题。
在税收监管浪潮下，企业和个人的违规成本都会越来越高，税收合规化将成为大势所趋。税务人才确实有更高的要求和工资。根据赛维时代招股说明书，2021年，其财务负责人从公司领取145.03万元，安克创新财务总监年薪近百万。(封面/图虫创意)
大卖狂招数百人 本文作者对该作品拥有完整 财税等岗位炙手可热 转载 风控
