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为什么德国成为制造大国和出口大国?

自四年前欧洲债务危机爆发以来,市场低迷,失业率高,债务负担增加。面对这一系列艰难挑战,欧洲国家在困难的泥潭中挣扎。

为什么德国成为制造大国和出口大国?

尽管欧洲债务危机造成了一系列负面影响,但德国经济仍然强劲,在欧洲国家脱颖而出。不仅如此,德国在拯救市场、团结欧盟国家和其他欧洲债务危机方面发挥了主导作用,使德国的经济和政治状况成为世界关注的焦点。

德国强大经济的背后是德国强大的制造业,德国制造业成功的背后是什么样的支撑?

本文详细阐述了德国制造业成功的原因:

Markititttit研究机构 根据2013年披露的报告,德国制造业采购经理指数(PMI)从去年7月的50.7上升到8月的52.8,这是两年来的新高,服务业同期采购经理指数也从51.3上升到52.8。德国采购经理指数的增长是由强劲的国内需求和出口需求推动的。 Markit的首席经济学家Chris Williamson指出,由于德国的推动,欧盟国家显示出经济复苏的迹象。

德国是欧洲最大的经济体,也是继中国之后的第二大出口国。德国2.7万亿欧元的GDP占欧元区总经济产出的30%。近十年来,德国人均GDP发展迅速,成为G7国家第二大制造商。

2013年,德国的失业率在欧洲排名第二。当欧盟国家陷入衰退时,德国经济仍略有增长,安全度过了18个月的经济衰退,席卷了欧元区。德国在“2013年全球制造业竞争指数”中排名第二,但在许多发达国家中,德国制造业竞争指数排名第一。德国也获得了巨大的政治影响力,因为它是欧盟救援计划中最大的经济援助国。

德国工业和制造业的优势举世闻名。制造业占德国经济总额的20%,是其经济增长的最大驱动力。德国制造业生产了宝马、西门子、大众等一系列世界级品牌。德国是汽车工业的诞生地,也是欧洲汽车工业的绝对领导者。

奥迪、宝马、戴姆勒、福特、Opel和VW等世界顶级汽车品牌都选择在德国建立工厂。除了一系列大型国际公司外,德国还拥有许多世界级的中小企业,其中许多已成为世界市场的领导者。在德国众多中小企业中,三分之一的工人在制造业工作,中小企业是德国经济的骨干。

为什么德国能在低迷的经济环境中安然无恙?这在很大程度上归功于其强大的制造业。是什么因素使德国在欧债危机中保持竞争优势?

政策支持

其中一个重要因素是政府的支持政策。德国拥有强大、发展良好的机械制造业,具有坚实的传统基础和先进的技术优势,并得到了德国政府的大力支持。在过去的几十年里,德国政府投入了大量资金来提高机械制造业的生产能力。

例如,为了确保德国机械制造业能够招聘熟练的技术人员,德国政府专门改革了教育体系,建立了“学徒培训体系”;在政府的支持下,许多应用科学研究机构建立了先进的生产项目;此外,德国政府还通过市政银行为许多中小型制造企业提供资金。

技术革新

当然,技术发展和创新也是促进任何经济发展的关键因素。技术的进步可以促进一个国家的繁荣和繁荣。德国对此有着深刻的理解,德国以最先进的技术和产品击败了更便宜的亚洲商品。

在过去的很长一段时间里,德国政府一直强调制造业的长期发展,并在产品研发和先进技术开发方面投入了大量资源,包括可再生能源、绿色生态技术等。

致力于技术发展的德国公司在全球制造设备市场获得了巨大的份额,这些机械设备被低工资国家的制造业广泛使用。与此同时,德国纺织制造商也“接近”高科技,为汽车制造业和航空业提供高端工业纺织品,因此纺织业已成为德国另一个具有竞争优势的行业。

在政府的支持下,制造业与德国大学也进行了密切合作。在德国政府慷慨的支持政策下,制造业、大学和政府研究机构在国内外工厂开发高精度纺织设备等多个领域进行了密切合作。此外,他们还致力于与机械制造企业、软件开发商和机器人公司开发高端技术,提高整个制造业的效率和生产力。

培养职业人才

事实上,在过去的几十年里,制造业、大学和政府研究机构建立了非常值得信赖的合作关系,使他们能够分享最有价值的技术成果和专业经验,并为制造业提供最好的技术解决方案。这种密切的合作关系在其他国家很难看到,但德国从中受益,使自己成为世界领先的技术国家。

这种合作关系不断为制造业的稳定提供熟练的技术劳动力。整个德国经济广泛依赖技术劳动力,稳定的技术劳动力供应已成为维持国民经济发展的最关键因素。政府通过职业培训和技术学徒制度,确保德国制造业能够招聘训练有素的技术人员、工程师和熟练技术人员。

同时,不同领域的雇主也非常重视人才培训。他们与学校合作或支持职业培训项目,认为未来的工作将招收毕业生。

德国完善的教育体系和以“就业”为导向的职业培训体系每年为德国培养8万名技术人员和技术人员。

德国以其善待员工的雇佣制度而闻名。员工总能获得良好的报酬,享受全面的医疗保险和工作保障。在欧洲债务危机最严重的时期,失业浪潮席卷了整个欧元区。即使在这个时候,德国的失业率仍然很低。

德国工人享有良好的工作安全体系。他们愿意学习新技术,把新技术作为长期职业发展的保证。同时,由于德国发达的职业安全体系降低了员工流动性,德国企业愿意在员工培训中投入资金,这对促进德国制造业的长期发展起到了很大的作用。

即使美国总统奥巴马也说,美国可以从德国的成功经验中学到一些东西。(编译:吴以辉)

  

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