未来跨境电子商务行业的热门职位是什么？跨境电力作为近年来兴起的行业，诱人的工资让许多年轻人蜂拥而至，跨境电力行业的核心职位是运营和发展，运营细分、运营总监、运营总监、站运营、站运营、站推广、页面艺术等，开发岗位基本上是产品开发岗位，今天我们将分析这两个岗位的工资。
据国内跨境行业人才网统计，刚进入行业的小白运营基本工资一般在4000-5000元之间，主要是在学习阶段，几乎没有佣金。一年以上运营专员经验的，基本工资一般在6000元，75%以上的企业运营佣金1-5%，其中2-4%为集中点，个别企业佣金2%为毛利润。2年以上运营专员基本工资一般为7500-8000元，佣金点与1年运营专员相似；运营团队领导基本工资一般为9000元，60%以上的团队领导佣金点集中在团队毛利润的1-3%，15%的企业为毛利润的4-5%，或者采用无绩效佣金的形式。运营经理基本工资一般为1.7万元，1%-3%以上，个别企业采用绩效或团队奖金的形式。点击此处咨询。
对于产品开发岗位，由于对数据分析、整合和选择能力有一定的要求，进入行业有一定的门槛 但对许多跨境企业来说，未来发展是必不可少的，因此起薪一般高于经营岗位；
产品开发专员的基本工资一般为7850元，产品开发领导的基本工资一般为1万元，产品开发经理/总监的基本工资一般在1.2万元至1.5万元之间。一些公司的绩效考核为固定绩效，大多数跨境电子商务卖家可以提出建议，基本上约为1%甚至更低。点击此处咨询。
目前来说 许多跨境电力公司没有进入稳定的发展周期，人才推广和更换轮换频率更高，与传统行业相比，人才培训周期相对较短，两三年后月薪不难，但作为一个新兴行业，不确定性也很强，近两年，跨境电力行业裁员也是一波又一波，但未来跨境电力人才，指向一个方向，提高人力效率，特别是精品、精品品牌企业，对跨境人才的要求也开始改变趋势，我们的跨境运营不能停留在线销售人员和购物指南等角色，如产品经理、产品开发和先进运营，是整个跨境人才团队稀缺资源 ，之后，随着整个行业工资绩效的制定更加规范，对运营技能的要求将达到更高的水平！关于跨境运营人才，欢迎咨询海比电子商务。点击此处咨询。
(编辑:江同)
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