暴跌的背后与新规定密切相关。7月26日下午，国家市场监督管理总局等七个部门联合发布了《关于落实网上餐饮平台责任的》 有效维护外卖送餐人员权益的指导意见，对保护外卖送餐人员合法权益提出全面要求。
该意见强调了一个普遍关注公众舆论的问题——外卖乘客的社会保障。本意见明确表示，将督促餐饮外卖平台和第三方合作单位建立劳动关系外卖人员参加社会保险，支持其他外卖人员参加社会保险，按照国家规定参加灵活就业人员职业伤害试点平台，鼓励探索提供多元化的商业保险安全计划，提高多层次安全水平。
(图片来源:港勤集团)
如果美团给骑手交社保，回吐利润超过100亿 如果美团为骑手缴纳社保，会发生什么？最明显的是成本增加，利润回报。如果美团在2020年缴纳社保，需要回报的利润约为100亿元。
计算方法大概是这样的:2020年，美团人工外包费用为543亿元，其中美团专用骑手(专用美团外卖)贡献了约60%的订单。根据社保主要三险养老(20%)、医疗（10%）、失业(1.8%)计算，大致相当于当前工资池多付32%。
因此，543亿元的成本需要增加104亿元。
这104亿元的节约对美团影响很大。2020年，美团净利润47.08亿元，不到104亿元的一半。这意味着，如果美团为骑手缴纳社保，美团将净亏损近60亿元。
当然，美团给骑手交社保只是一个假设。假设成本超过104亿元只是机构的粗略计算。
值得注意的是，既然美团没有缴纳社保，外包公司是否已经为骑手缴纳了社保？这个费用已经包含在美团人力外包费用中了？从财务报告的“分销骑手的管理和保障”栏目来看，美团要求外包公司购买“雇主责任保险”或“人身意外保险”，而不支付社会保障。据媒体报道，专送骑手与外包公司签订了以劳务为主流的合同，因此社保缴费比例很低。
那么平台灵活就业人员应该如何缴纳社保呢？让小编告诉你！
灵活就业是什么？ 灵活就业是当前的“互联网” 人力资源的热门话题也是该领域投资者密切关注的“风口”，越来越多的人开始关注和讨论灵活就业。
灵活就业不同于固定的全职工作，是指企业根据就业需要灵活聘用人才的一种形式，双方没有建立正式的全职劳动关系。该模式更灵活，不需要支付额外的成本或复杂的进出过程。企业可以节省成本，充分发挥人才的价值。
灵活就业不同于传统的固定全职就业模式。根据实时就业需要，企业不建立正式的全职劳动关系。除核心和专业人员外，企业员工可以采用灵活的就业模式。
在灵活的就业模式下，企业不需要为灵工支付社会保障，这可以使雇主将工资支出转化为成本。这种模式比较灵活，不需要额外的费用，也不需要复杂的入职流程。企业节约成本，充分体现人才价值。灵活就业的好处是，企业可以根据自己的需要将公司的部分业务或职能工作内容分包给相关机构。通过外包，将辅助工作交给专业人员，不仅可以为企业节省劳动力成本，还可以避免劳动纠纷、工伤风险等问题。在美团的就业模式下，在美团送货的骑手分为众包骑手和专用骑手，众包是散工兼职模式，没有社会保障纠纷。
其中，送货骑手是送货订单的骑手，为美团订单提供全职服务。目前，就业关系是与第三方外包公司签订劳动合同，而不是劳动合同。一些平台的协议规定：“ 甲乙双方建立商业合作关系，无劳动关系，不受劳动法律法规的调整。”
这使得外卖平台逃避了骑手的社会保障(五险一金)，难以通过第三方雇佣来界定骑手的劳动关系，也导致外卖骑手在送餐过程中发生意外或事故，难以享受工伤和意外保险赔偿。
然而，随着七个部门的意见的实施，外卖平台和第三方雇佣公司侵犯了外卖骑手的正常劳动保障 " 小伎俩 一切都会无所藏身。
(图片来源:港勤集团)
如何缴纳灵活就业社保？
@ 缴费档次
城镇职工社会保障缴费基数按上一年当地社会平均工资计算。最低缴费基数为上一年平均工资的60%，最高缴费基数为上一年平均工资的300%。灵活就业者可选择的缴费等级一般从60%到300%不等。具体来说，60%是60%、70%、80%、90%、100%、200%、这七个档次的300%，有些地区可能是六个档次，但上下限的比例基本相同。缴费等级越高，同等条件下养老金待遇越高。一般来说，缴纳城镇职工养老保险时，个人缴纳的费用为缴费基数的20%，城镇职工医疗保险缴费基数的4%或8%。
@ 缴费方式
灵活就业者通常只能在户籍所在地缴纳灵活就业社会保障。然而，近年来，一些地区允许符合一定条件的非本地户籍人员缴纳灵活就业社会保障。例如，新修订的《苏州灵活就业人员参加社会保险办法》扩大了保险范围，完全放开了省内户籍，适度放开了省外户籍限制，并将香港、澳门、台湾人员纳入了保险范围。此外，过去，灵活就业人员需要到当地社会保障局申请职工医疗保险和养老保险。自2021年以来，部分地区灵活就业社保缴费方式发生了变化。例如，天津市规定，自2021年1月21日起，灵活就业人员应向税务机关申报缴纳社保费，可选择按月、季度、按年缴纳社保。上个月21日至本月19日，通过规定渠道向有关部门申报缴纳社保费。四川还规定，自2021年1月1日起，四川灵活就业人员在相关部门办理保险登记后，可以通过税务机关提供的渠道直接选择缴费等级，按月或年缴费。还有微信、支付宝、银联云闪付、银行代收等多种支付渠道供支付者选择。
@ 非本地人能作为灵活就业者在当地参加保险吗？
这取决于个人的实际情况。有一个非常重要的问题：你的参保地是你的户籍所在地吗？如果是这样，通过灵活的就业人员身份，个人参加职工社会保障的概率很大。但需要注意的是，一些城市规定，即使是当地户口，农业户口人员也不能参加职工社会保障，但可以参加居民社会保障。如果没有，很可能无法作为当地灵活就业人员个人参加职工社保。虽然北京等许多城市要求只有当地非农业户籍灵活就业人员才能缴纳职工社会保障。然而，一些城市对户籍没有严格的限制。符合规定的外国户籍人员也可以作为灵活就业人员参加职工社会保障。
还有哪些人不需要交社保？
@ 劳务派遣员工不需要社会保障
其他公司招聘人员工作，派遣员工的社会保障有劳务派遣
@ 退休人员不需要缴纳社会保障
企业与退休人员签订的劳动合同不属于劳动合同。因此，企业不需要为退休人员缴纳社会保障。
@ 实习生不需要缴纳社会保障
企业只能与实习生签订劳动合同或实习协议，不能签订劳动合同，不需要缴纳社会保障。
@ 留职人员不需要缴纳社会保障
因为《停薪留职协议》，新单位只能签订劳动合同，不需要缴纳社保。
@ 协保人员不需要缴纳社保
与原单位、再就业服务中心签订社会保障关系三方协议的下岗职工只能与新单位签订劳动合同，无需缴纳社会保障。
@ 兼职人员不需要缴纳社保
兼职人员本身就有工作，已经缴纳了社保，所以只能和兼职单位签订劳动合同，不需要缴纳社保。
@ 个体户外包企业免交社保
在外包业务中，企业员工的工资由个体经营者承担，社会保障只能由员工自行支付，因此企业不需要支付社会保障。
@ 非全日制就业免交社保
非全日制从业人员由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不需要缴纳社会保障。
@ 灵活就业人员免交社保
灵活就业人员由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险，企业不需要缴纳社会保障。
关于港勤集团
港勤集团专注于公司的商业服务，包括离岸公司注册、海外银行开户等服务，在塞浦路斯公司注册方面有足够的经验。经过近10年的发展壮大，目前拥有100人的专业团队。
(编辑:江同)
与原单位 个体户外包企业业务免交社保 停薪留职人员不用交社保 关于 兼职人员不用交社保 劳务派遣员工不用交社保 协保人员不用交社保 基本医疗保险 港勤集团 灵活就业人员免交社保 缴费方式 缴费档次 聘用实习生不用交社保 退休返聘人员不用交社保 非全日用工免交社保
