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亚马逊运营工资水平大揭秘

影响亚马逊工资水平的因素有很多,如亚马逊运营、亚马逊产品开发或其他亚马逊工作。

亚马逊运营工资水平大揭秘

比如地域影响,亚马逊在深圳的平均工资肯定比大陆高。

比如经验影响,亚马逊3年的精品运营经验肯定比刚毕业的运营小白的工资多。

再比如公司老板的个人风格,一些喜欢分享的老板必须比那些“吝啬”的老板设定更多的基本工资和佣金价值。

今天,我们将采访一群分布在全国各地的亚马逊从业者,看看每个人的工资水平。

@ Heidi,深圳龙华,一年经验

公司试用期(三个月)基本工资为500,三个月后基本工资为5500,无业绩指标要求,到期后自动转正。

我的职位是运营岗位,佣金是毛利率4.5分。如果工作满2年,也可以和老板谈基本工资和佣金。

公司加班有点严重,基本上是8:30或9:00以后下班。

周末是单身休息,每个人都在周日和周六休息,以确保每天都有人来管理商店。

每月到手大概在7500-10000之间,年底可以多一点。

感觉很累,关键是没有时间找对象。

@ Nora,深圳宝安有4年运营经验

底薪1.5万,佣金老板给了两种方案。

一种是按毛利提成,大约5-6分。另一种是按净利润提成,大约9-10分。

事实上,这几乎是一样的。老板的算盘总是比员工精细得多。

在这家公司呆了四年,和老板在一起是员工 朋友关系,很多事情都可以放在桌面上谈。

公司五年后会有员工持股计划,我马上就要等到这一天了。

@ Rachel ,深圳某工厂有1年经验

我在一家工厂工作,工厂老板也有亚马逊商店。

工作比较自由,平时没人管我,上下班也不用打卡。

看起来不错,但一切都要自己做,包装、交付、图片、运营、设计、客户服务。。。这些只有我和另一个女孩完成。

我的基本工资是7000英镑,佣金是净利润的8分。公司从不加班。我下午6点下班,基本上是5点55分。我准时关掉电脑离开。

在这里没有成就感,我觉得自由放养的管理模式也会让我不适应将来去其他公司。我准备在几年后换工作。

@ Rafael,深圳坂田,2年经验

我的基本工资是7500元,佣金是纯利润的3-8点,阶梯式佣金。

若纯利5W以内,则为3点,纯利5W-10W,则为6点,纯利10W ,就是8个点。

佣金和个人纳税一样,分别计算。如果本月净利润为7W,佣金按5W(3%)和5-10W(6%)两个阶段计算。

工作时间是上午9点,下午6点,平均每天加班1小时左右。

周末是单休,我很不开心。我多么渴望有一份双休工作。

公司的氛围还可以,同事比较简单,下午茶的种类也很丰富。

先干,边走边看。

@ Amy,山东济南,半年经验

山东整体工资不高,济南的工资水平不如青岛,其他地方也不如济南。

我在深圳工作了半年后回来了。现在公司正在做高质量的运营工作。

底薪是4000,比我在深圳的时候少了2000。

佣金按毛利计算,一年计算,毛利4分。

我的大学专业是国际贸易,我还有一个同学在青岛,亚马逊,底薪比我多1000,佣金比我多1分。

但是我的周末是大大小小的,他在那里是单休息,我的加班也没有他们那么多,基本上每天7点之前就回家了。

@ June,河南郑州,一年经验

位于内陆,工资自然无法与沿海地区相比。

我的底薪只有3500,我们的底薪还是“浮动制”。

如果业绩达到3W,底薪会涨到4000,业绩达到4W,底薪会涨到4500。

佣金还可以。毛利的5分应该和深圳很多跨境电商公司差不多。

但是周末就没那么开心了。虽然是月休6天,但是每次休息都会派不同的任务。

@ Vivian,四年经验的成都

在珠海呆了一年之前,我在天府二街附近做产品运营。

底薪8500(成都不算少),佣金按毛利4.5分计算。

老板之所以重视我,是因为我做了两年的产品开发和两年的产品运营,所以我在运营上还是有点“综合实力”,可以从前端开始关注产品的运营。

目前公司还处于初创阶段,加班比较多,基本上每天都忙到9点多。

周末是周末,基本上老板不会打扰你。

作为一只没有对象的单身狗,我很享受周末带来的自由。

@ Sweety,广州,2年运营经验

广州的工资水平远不如深圳,深圳同学的基本工资也比我多了3000多。

我们公司给我的基本工资是4200,佣金是按净利润计算的。

底薪低一点,佣金自然多一点,老板定的佣金是净利润的9点,在广州比较多。

公司内卷比较严重,每个人都在拼命加班,有些人似乎混到8点才下班。周末休息1.5天。

公司的产品线不是很好,很多产品都濒临更新,销售没有突破,产品开发的同事也不出名。

新年过后,我准备退休,我计划去深圳发展。

       

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