越南重点打击电商平台假冒伪劣商品
在普遍经济困难的背景下，越南电子商务部门继续保持快速稳定的发展势头。2022年，电子商务市场估计为164亿美元，比去年增长20%。从20%的增长率可以看出，越南电子商务在过去七年中保持了16-30%的增长率。
电子商务中假冒产品控制解决方案
电子商务的蓬勃发展给管理带来了许多挑战，尤其是假冒、假冒和劣质商品。
越南75%的人使用互联网，74.8%的互联网用户参与网上购物。服装、鞋类、化妆品；家用电器；技术和电子产品；书籍、鲜花、礼物和食物。。。是消费者在网上购物时选择最多的服务商品。移动电话仍然是消费者在线订购的主要常用方式（91%）。
预计未来几年越南电子商务的增长将继续蓬勃发展，到2025年将达到390亿美元，仅次于印尼(1040亿美元)，与新加坡持平。
然而，根据工贸部电子商务和数字经济部的数据，除了积极的方面外，电子商务环境中的假冒商品销售和商业欺诈继续变得非常复杂。
具体来说，违规者的操作方法和手段越来越复杂。许多人没有仓库或商店，只接受在线预订；在许多地方分散货物；只有少量的交货保留，很难确定仓库；只通过中间商销售；有时在网站上发布很多产品，但实际上只接受订单，然后通过另一个单位作为中间商获利。
特别是网站和社交网站很容易在快速时间内创建和关闭，这使得功能部队难以控制。
此外，“挂羊头卖狗肉”的做法也很常见。在互联网上发布信息的对象是真实的图片和信息，但当客户收到它时，它可能是假的，假的，有时客户自己很难找到。
更值得注意的是，有些人的理解有时是有限的，或者买家知道假货仍然是因为价格便宜，喜欢假冒知名品牌，或者没有足够的技能和信息来识别。
事实上，电子商务和数字经济部、市场管理总局和地方职能部队已经处理了许多违规行为。例如，2022年9月，Nghe An省市场管理局第11市场管理小组不定期检查和行政处罚LEVUCE有限公司在未通知国家管理机构的情况下建立电子商务在线销售网站。
该公司在ronghorganicyukibudo中进行检查.电子商务活动在com网站上进行。检查组对LEVUCE有限公司进行了2000万越南盾行政违规处理。
此前，奠边省市场管理局第一市场管理小组与电子商务和数字经济部协调，验证了tadinhquystore.vn网站的运营不需要通知当局。该网站还被罚款1000万美元。
根据电子商务和数字经济部的数据，2022年，该部门与市场管理部门协调拆除了1663个展位，其中6437个非法产品；防止5个网站使用电子商务销售假冒、假冒和未知产地。对电子商务欺诈的处罚总额为2.22亿越南盾。
在电子商务日益强劲发展的背景下，加强电子商务环境中假冒商业欺诈的处理被确定为2023年的重点任务。
严格处理违规行为
为了改善电子商务环境，防止销售假冒、假冒、劣质产品等电子商务领域的违法行为；不执行电子商务网站的通知和注册程序；伪造在工业和贸易部注册的标志；欺骗客户和其他业务。未来，电子商务和数字经济部将关注一些解决方案。
泰国营销机构发布了2023年五大消费趋势
元宇宙、气候、包容性、商业和健康意识是值得关注的五大消费趋势。泰国营销传播机构Wunderman Thompson Thailand说。
首先是拥抱元宇宙，很多大公司都在投资元宇宙。
该公司表示：“正如我们所知，该品牌的未来是通过身临其境、迷人和互动的体验与客户建立更真实的一对一关系。”。
全球品牌正在使用不可替代的货币 （NFT） 解锁消费者忠诚度，迎接下一个元宇宙参与时代，为消费者提供独家访问产品和服务的机会，以及独家访问品牌体验的机会。
虚拟大使可能是元宇宙领域的一种趋势，公司有望利用元宇宙的灵活性、速度和国际效益轻松支持社会事业，利用力量将元宇宙转化为社会福利。
第二种趋势涉及到对气候变化的关注和热情，尤其是在Z世代。
“随着泰国最近的PM2.5，不仅年轻人，私营部门也呼吁采取长期可持续和有意义的行动来应对环境和空气质量的变化。”
第三种趋势与包容性有关。
在泰国，3%的人口，即2万多人，拥有注册残疾人卡。该品牌可以利用包容性设计的机会为每个人创造更好、更容易获得的产品。
该品牌应考虑可能对残疾人和非残疾人有用的包容性设计。该公司指出，该品牌可以探索语音识别和语音文本转换技术的使用，使实体和在线零售对所有人都具有包容性。
第四个与商业观点有关，因为80%的泰国消费者已经完全接受了网上购物。
随着用户可以共同创建品牌的虚拟产品和商店，他们可以强调共同的创意业务。同时，购物者将获得“点击提货”新购物形式的支持，允许数字订购体验，需要存在于商店实体中。此外，由于生活成本的上升，消费者在支出方面变得更加谨慎，品牌可以通过商业展示其社区价值观，促进长期忠诚度。
最后一个趋势涉及到大流行后人们的健康意识。
该公司表示，该品牌可以通过倡导更好的健康和福祉来成为这一趋势的一部分。”由于泰国的许多私营公司允许员工每周在家工作几天，非线性工作将继续存在，雇主和员工已经习惯了它，使用新的技术平台和应用程序来克服缺点，提高效率。”
