哎现在的社会都怎么了哎现在的社会都怎么了

我想飞：哎，现在的社会都怎么了？
哎，现在的社会都怎么了？

stewart：坐下来找他们谈谈两个已婚女士讨论小孩的事情也很正常幸会！

anger99：每天才发10封开发信呀，好轻松呀呵呵，我们这边新人一天要发400封，呵呵备注下我们是货代，开发国外客户的

vellay：周一交流一下工作内容，周五总结一下进度。每次只需一小会的时间，只为双方的交流和提醒。工作的气氛得你，老员工带动起来。

wx_Lina：说到TM上的时间，回家打开电脑挂TM不看电脑不是可以应付你了么。开发信应付10封应付下你也很容易啊。关键是看效果。现在贵司的单子都是靠网上来的吗？不是听说网上单子都很不容易的么？LZ是不是考虑增加展会来促成很多的单子呢

筱月Lina：已婚妈妈的这种工作方式并没什么错
如果你们的工作方式相冲突，直接换人好了。
她们回家都会带孩子，兼顾家庭的。
而且，只有有工作忙不完才加班的，没理由加班去等着事做的。

qwqw20042008：招刚生完孩子的女士上班，肯定会遇到以上问题，特别又是有外贸经验的，基本都老油条，而且主要精力都在孩子身上。所以女人和男人在事业上是有区别的，可以理解。
压力给太大，估计她们可能会撤。
压力不给，自己团队业绩上不去。
LZ最好下达每月的具体业绩任务吧(但额度一定要切合实际，不要张口就几十万几百万的要业绩)，这样可能有点效果，但能否长期实施确是问题

我想飞：
任务可以给，哪怕就是10W 的业绩，如果完不成怎么办？又不想让他们走人

suisicao：适合招应届生，比较有激情，我就是那么激情过来的、、、、

Aki0503：觉得像1楼这么说的还不如另外招几个应届生再培训
毕竟应届生比较有激情干这活需要激情

七色紫罗兰：你自己本身是个什么情况?
个人觉得已婚已育女士相对大部份来说做跟单较为适合
当然,也有很多是有拼劲的,这个要看情况
面试的时候你没参与吗?

外贸小风：开发信这个得针对性发吧，大海捞针那种其实效果不好，更重要的是质量吧，我本身发的也不多。

杨燕Ada：别担心，和他们多沟通一下，间接地讲一下公司的制度等，反正多说几回会有改观的，如果真的还一直这个样，你就应该不要那么客气了，直接说，工作就是工作

qwqw20042008：
照这样的话，我估计这2个妈妈是不适合业务的。顺其自然吧。只要她们不做太多与工作无关的事，不用多说什么。至于下班就不管工作了，我觉得也正常。
毕竟是老业务，也不至于一直不出单。3-6个月以上不出单，她们自己会有紧迫感的。

jbhuang：加油，坚持会有所收获。我是做外贸代理的，每天都在坚持。
都有小孩了，说一下应该会反省，他们也要赚奶粉钱吧。

我想飞：
我也是已婚马上也要做妈妈了，面试的时候我参与了，但是很多东西不是面试的时候能看透的，我也理解他们做妈妈，把重心放在家庭上，但是一直这样下去，工作怎么办啊，什么时候能有起色呢，我干着急啊！

qwqw20042008：
奶粉钱是老公赚，女方带好孩子就行了。而且这个也因人和家庭条件而异，并不是所有的家庭都需要母亲亲自出马赚奶粉钱

lqb19850325：说说他们吧，如果都是已婚人士还只是混日子的话，不如喀嚓掉了

linmer：为什么下班后TM 要登陆，下班后也要查收邮件。