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选择站在对面纠结工作几年了总觉得自己

Alex.：选择站在对面，纠结。
工作几年了，总觉得自己犯小人，总会遇到一些不顺心的事情，但是都一一去解决，去克服；但是这一次，我却选择站在对面，虽然我很不愿意，但是如果我不得不这么做。
我们是一个外贸公司，我们所有的推广，业务，跟单，船务等等都是自己负责。我们有5个人，3个业务员，1个质检兼绘图，2个推广文员兼财务。
长时间的积累，怨念，现在我选择了站在对面，无意间和这群人划了一条界限。
<声明：这不是小说，也不是想说明我有多伟大，只是想将心里有些话说出来而已，有类似经历或者有经验的前辈们，愿意就看，顺便指点一下，不喜欢的尽管拍>

Alex.：由于我们几乎所有事情都是自己做的，所以变成部门的公共建设事物需要分担到每个人头上，比如开发新产品，整理产品/报价资料，展会筹备，推广等等事务；
由于1个是新业务员，所以大部分工作由我和另外一个业务员来分担；
不知道因为我在这个行业呆得最久还是别的原因？经理“看得起”我，比较多的事务由我来安排、协调；
结果事实上，他们4个人对于这些公共假设的事务是抱着反正有人做的心态，到最后是我独自完成，特别是另外一个业务员，一心只扑在开发客户上；所以，我的时间占用非常多；时间和精力是有限的，所以我的业绩开始下降。心理开始不平衡，我承认，我心理不平衡。:Q

Alex.：可能是我平时工作时候比较严肃，所以新同事在问过我几次问题以后就不再问我了，渐渐地对我也有敌意；
开始我以为是我以为是我有时候说话说重了，因为在她向你请教的时候，总是喜欢反驳你说的观点，无论她是否尝试过，都一样喜欢立刻反驳；还有一点就是粗心兼屡教不改，
无论是我们的名字还是客户的名字都会经常写错，而且是被指出以后仍然错！
后来我才知道原来她是另外一个老业务员的朋友的亲戚，，，

nerrisa：我以前也是这样，记得最刚开始的时候有个同事跟我说，不要表现的很积极，什么事都自己揽过去做，时间长了，大家一遇到这个是习惯找你做了，在其他人眼里就是理所当然的了，平时要学会把工作分点给其他同事做
我们当时直接由老板管理，我直接把我的状况跟老板说了，还给他分析了那个同事适合去做什么，然后就把我手上的工作全部分出去了，LZ可以试着跟你们经理说说，他们只是习惯了让你来做所有的事了

Alex.：我们经理出差国外，大概要2012年才回来吧。所以是遥控的状态；所以变成更多的事情让我去领头，去协调，结果，很多事情都得自己做完，因为很多事情是有期限的；而其他人却表现得很“不关我事”或者“我不知道怎么样做哦”的态度；
后来想了好久，问题是这样的把我推到了领导者的位置，但其实没有权力；同时，也没有任何的额外报酬。
这就是我会站到对面的根本原因，，，，，，

Alex.：继续新业务员的事。
按照我们的规定，试用期3个月内拿不到订单就算不通过试用；所以在她试用期间，我为她创造过机会，把1、2个我认为是潜在客户的人交给她去跟。本人无任何不良目的，只因一开始她表现（或者用伪装更合适）得太好了，一直以来我们都想壮大团队，仅此而已。
结果，发生了3件这样的事情：
1，再一次，客人定做产品要报价，她不在怎么处理，于是我出面让工厂的人给我报价，而她要做的只是把询价表做好，发给工厂就可以得到价格了。结果她回复客人，我们需要时间报价，明天才能报给你（当天是周五）。结果我又得从头到尾教一遍。
2，客户提到一些产品需要报价，是我们的常规产品，但她却不认识，结果去忙了一天找公司下面的工厂去报价，结果被人笑话；
3，一开始邮件还抄送给我，帮忙纠正不好的地方，说多了以后就不抄给我了，连我转让的客户也不让我知道怎么洽谈的，有什么事情直接去问另外的业务员，甚至别人在外面打电话都要问别人，而当我是透明的。真是天大的笑话，我只能和我自己说：我活该！

songjian413：:funk: :funk: :funk: 我也做家具的新人，可惜没人带，要是有个像你这样的带下我就好了，哎，那孩子身在福中不知福啊

Alex.：QC，是从我们下面的一个工厂过来的，当时那工厂关门了，是我向主张领导接收这样一个人来帮助我们的；
在平时接触知道这个人算是好学的人；现在的情况看来我当初的决定是错误的。开始我也会教他很多东西，包括工作和做人，没想到却是养了只白眼狼。
从产品图片的美化，推广广告图片的平面设计，到产品资料库的完善，展会展位的搭建设计等都是一路教过来的，我这个人比较懒，没学CAD,PS，所以他先做了初稿，让我来审核；工作就是工作，不好的地方当然要提出修改……只是不知道什么时候开始，对于我交待的事情开始推托，大部分时间在给另外一个业务员跟单，出图等琐碎的事情都在为她做。
工厂的朋友们笑话说：QC都成了某某的私人助理了，，，

Alex.：平时没少教他如何做工作得到领导的认可，如何做工作能把自己努力的一面给领导知道。可惜，，，只能怪我自己眼瞎了。
前段时间让他做广交会的展位搭建效果图，结果随便一画就算交任务了，当我提到如何如何修改的时候，没有尝试过，就以效果不好、做不到、不可能这样的借口回答。叫他做事，简直难过我哄我家小侄女帮我捶背；
结果，我自己用电脑自带的画图软件做简单的效果图，然后再请别人帮忙，通过电话沟通、反复修改后做成立体效果图；
这还没完，当我拿这个去给领导确认的时候，却在背后说我抢了他的功劳，让他尴尬了。
对于这样的人，我只想说做人要厚道，不能这么无耻的。如果你真的没能力做到的事情，你尝试过、努力了，那大家再想办法解决又何尝不可呢？连试都没试过就说不行？！

Alex.：我的思绪有点乱，所以写得很乱。有兴趣看的各位将就一下，，，
前几天发生的事情让我苦笑不得，，，怎么会有这样的人啊？？雷公都不够雷啊！
新业务员遇到问题了，另外一个业务员外出了，于是她打电话去问问题，结果另外那个业务员都有点火了，我做隔壁都听到了；
其实我心里在想是不是我有问题，为什么别人不敢来问我呢？不过想想一直以来我都没有推托过别人所谓的请教问题！更没有恶意为难，大家都觉得业务员之间存在竞争，可是在我看来，无论一个业务员多厉害，他做的生意也是冰山一角，不存在说教会了你就和我抢饭碗了。
也许还没有搞懂问题，于是她又来问我，
呵呵，，我心里在笑，，，但是我这个人以前从来都不会拒绝别人问问题的。
于是耐心给她解释，我不知道她是否明白，只是哦，哦，哦，，，，，，，
然后过了一会她又打电话去问另外那个业务员，是当着我的面再去问那个业务员，将我解释的问题再去和另外一个业务员确认是否正确？！！
火得我跑去外面抽几根烟才回来。哎呀，你不要脸就算了，我还要脸的啊！

robinhuhuhu：希望LZ不要介意我指出问题所在，或者说是你的小缺陷。
你确实付出了很多，但是也可以看出你平时做事目的性太强，就跟你的文字一样，给人严肃和害怕和你深交的印象，条条框框太多了。
改变与否都是你自己的权利。

robinhuhuhu：做回真实的自己，不要让工作太多的影响自己的生活。

Alex.：
不会介意。
没错，我在工作中不会太多的“铺垫”，因为我觉得大家都是出来工作的成年人了，工作的事情简单直接就好了，，
而且我的性格就是比较直接，我不是多话的人。
至于条条框框，我不认为，很多时候我只是传达一个目的，让别人去发挥，不会一步一步要求怎么做。

Alex.：
也许我后面说的事情你会明白为什么我会这样。
谢谢关注，谢谢你的意见。我现在是看得很淡了，time will tell the truth.

fomtom：可能某种程度上跟1楼有一些相似之处。因此对于与人交流沟通方面确实有值得探讨的地方。
对于自己的工作跟整体的把握都有自己的看法，但同事不认同。出于与人交流时，尤其是同事，会有些严肃，会坚持自己的看法，很少在办公室开玩笑。可能这些原因影响着同事之间的关系。让别人感觉不易亲近。
但心里一直很热忱的希望能够帮到别人，这点只有很熟悉的很认可你的人才认识的到。
最后，不得不说的是，1楼所说的那新业务员确实有点过份。问题也很多。这里就不说了。

medkb05：既然他们这样，你以后也不要积极做那么多事，只做你分内的事，至于那个新业务员，不要费心了，没意思

Alex.：另外一个业务员X，就一心只向客户，所以业绩最好的人是X。
虽然她也会做一些，但遇到需要耗费时间多的事情的时候就会什么都不会做，也不在乎，船到桥头自然直，到最后自然会有人做的。
此人做事方式经常是这样的：
开始的时候就我没意见，你们干吧；然后等别人做好了，就开始说这里不好，那里不好，那里要怎么样怎么样？如果你让她来做，就说我不知道怎么做，反正你们在做，改一下就好啦。也因为这样的事情闹过不少矛盾，但是这很正常，只是别人闹矛盾，说话、做事的方式让人很难接受；
如果需要她做什么事情的时候，基本上就会推给我以外的其他人去帮她做，而其他人就因为帮她做事，然后比如我叫他们做什么事情，就会有时候就说很忙很忙啊。
经常性地和一些同事在办公时间说悄悄话，，，这让我很费解啊，，有什么事情不能说出来的？如果是私事，下班再说不是更痛快。

anny--deng：安排下去的事，就该让他们自己完成，完不成出事是他们的责任，他们不完成LZ也不要管，，他们就是因为不完成后面Lz你去帮他们完成，，才会让他们这样，

20034216217：不知道你怎么想的，你又不是经理，管那样多事做什么，如果我是另一个业务要我经常用我开发客户的时间听另一个业务来搞这搞那，我会很大意见的，平起平坐，为什么我要听你的指挥，要听也是经理的话。没那样的权力，做那样大的事，你现在做的事像个经理，可惜你不是，这才是问题，如果你是经理，完全有权力这样做，我想知道你们经理做什么，如果他不管，最起码让你的经理提升你为主管吧，要不名不正言不顺。新人可能对你有意见，太直了，从文字1楼应该是要求很高，完美主意的人，新人最怕这样的人，关于新人，慢慢让他成长吧。反正他又不和你的业绩挂勾。他反你你又能怎么样，只能哑巴吃黄连。

Alex.：其实我和X的冲突一直都存在，因为我们太多的公共事务要做，而又经常存在不同的看法；
对方是很固执的人，认为自己说的才是最好的；
从一开始有冲突，开会时候吵了一架以后，我就处处让着别人，
无论什么事情，只要不涉及到原则性问题，条件可以的话，我甚至按照对方要求，做不同效果出来对比……
也许就是我的太忍让了，让别人觉得你是应该的，这是你的义务。
至于具体的事情，我也不想去详细说，，，
直到最近，因为一些私人和其他的原因，我无法再这样用这么多时间去打杂；老板，领导同样还是把事情压下来，但是出来不会有人站出来；对比一下大家的付出和收获，我心理不平衡了。
于是我采用邮件通知的方式要求工作，或者说征集大家的意见更合适，因为到最后还是我来做的。而邮件也只有抄送给领导才有用，结果就是别人背后说三道四了。
所以我站到了对面，，，，，，工作上，无论我想得到任何援助，等于求天下雨，，，私底下，小小的我，早被口水淹没，，，

20034216217：如果你的经理不提升你的话，说老实话，你不太傻了，老实人多吃亏，我就是这样，我之前的公司我是第一个外贸的，还不是要走，好好做好你的业务，如果老为别人做铺垫，迟前有一天人多了，你自己的业绩会更差，那时候你在公司更不起眼了，收入又变差，又不为人爱（说句老实话，巴结你有毛用啊，提升的话你又说不了话，再说得罪你还过得更好。）；业务以业绩说话，你不管，自然会有人管。大不了再招个主管来管，从公司的角度来说，最好你自己一个人全部做完最好，最好从接单，生产，到出货一个人做完,最好不用底薪，还有提成。但从个人的角度，你是不是应该变一变呢。说白了，你对公司的不满发泄到你完全没支配权的人身上，别人对你好那真不是人。

Alex.：有些哥们说的话很直，但是都是大实话，我喜欢；我心里很感激你们把问题指出来。
前段时间每天在骂我自己傻，笨蛋，骂自己看不透，摸不清，骂自己老好人…
上面的兄弟别误会了，我不是其他业务的跟单，我还不至于这么没志气；我打杂的是一个部门的建设事务，不过，在打杂过程中，学到的东西好是很多的，不想当将军的士兵不是好士兵，希望学到的这些东西在将来有一天能对我的事业有帮助；
虽然，我心里很清楚应该怎么做，但是需要一点时间来改变，也许再忙完手头上这一点事情，我就轻松了，专心做我的业务；
但是同样也会面临一个危机：因为我的“不作为”，领导会找我，如上面一个兄弟说的，老板当然希望把你1个人当成3个人用，所以，也许我需要准备好。
也许下一次，我是在家一边带孩子一边发帖子……

Alex.：
能干之人，越干越多，，，

Alex.：
我也做家具的新人，可惜没人带，要是有个像你这样的带下我就好了，哎，那孩子身在福中不知福啊
其实都不难，我开始是死皮赖脸问人家问出来的。

Alex.：
可能某种程度上跟1楼有一些相似之处。因此对于与人交流沟通方面确实有值得探讨的地方。
对于自己的工作跟整体的把握都有自己的看法，但同事不认同。出于与人交流时，尤其是同事，会有些严肃，会坚持自己的看法，很少在办公室开玩笑。可能这些原因影响着同事之间的关系。让别人感觉不易亲近。
但心里一直很热忱的希望能够帮到别人，这点只有很熟悉的很认可你的人才认识的到。
最后，不得不说的是，1楼所说的那新业务员确实有点过份。问题也很多。这里就不说了。
--------是的，我这个人太直了，我也不喜欢拐弯抹角，，，但是我说话也有分寸，一般情况下我都会给人留面子。
至于新的业务员，我现在是不会再主动教任何的东西，爱问就回答一下，不爱问就算。

Alex.：
幸会！

Alex.：
安排下去的事，就该让他们自己完成，完不成出事是他们的责任，他们不完成LZ也不要管，，他们就是因为不完成后面Lz你去帮他们完成，，才会让他们这样，
------------有些事情是通过我分发下去的，所以要大家的配合，经常别人会不知道怎么做来、没时间来做借口，或者随便应付式的敷衍给个答案，所以才会有这样的苦恼。

Alex.：
你说得很对！公司就想把一个人当三个人用；想你能做经理的事，但是拿员工的工资；
而且我不是这里最老的员工，如果提了我，按照有些人的性格，一定拆台；
我没有把不满发泄在那些人身上，只是他们确实是这样为人做事；从他们的角度来看，我不做这么多事情，就会压回到他们那里，所以人家对我也有意见；不过背后说三道四什么的，我已经习惯了。
和领导反映了问题，以及说出我的难处，但是领导玩失踪，然后根本不提这个事情，让我很是受伤；所以我决定不再多做其他无关的事情，管它娘的爱怎么样就怎么样。

Alex.：如果有时间，慢慢把一些事情分享给大家。

fomtom：
期待分享更多的东西，也希望能学到一些办公室哲学，或许探讨的结果能够教会我们怎么去面对这些事情。去处理各种人际关系。

Alex.：
分享的东西可能很普通，不存在什么哲学的，可能会让你失望哦。

Alex.：最近回到家，慢慢想起以前很多事情，
有一次会议上，老板、经理都在，业务员X在像老板诉苦下面的工厂把客人定做的东西做得怎么怎么的差；
大家也许知道这些问题说到老板那里去，那和工厂的合作就多少会有问题，
因为工厂的厂长是我的朋友（我在这个行业还算认识不少人），所以我只是想调解一下不要让矛盾激化，转移一下话题；于是我多嘴说了一句这类定做的产品需要加强和工厂的沟通，把所有要求明确告诉工厂。（经验告诉我，这是沟通不够造成的问题）
然后X就很夸张地大声你怎么知道我没有告诉他们要求？！…… …… …… 我不明白她为什么这么大反应？到后来我才知道她觉得我让她在老板面前丢脸了。
其实，后来私下和我工厂的朋友沟通，中途修改的细节，X没有完全把要求说清楚，才导致后来的问题。
那次会议以后，X业务员很长一段时间对我有意见，经常说话都带刺。直到后来她们遇到问题了，需要我帮忙解决，关系才解冻，，，
有时候，事不关己，高高挂起，呵呵。不过我没办法，关系到我的朋友。但是到后来和朋友的合作还是终结了。

Alex.：如果你是买家，你去展会的时候看到摊位里面的业务员在吃瓜子之类的，你会怎么想这个公司/工厂？
一般我们的展会都是自己安排，只是大的方面需要向领导汇报一下；有些人就主张买糖果放在展会，其实这是没问题的，有时候客人会吃一点，但是如果加上瓜子，那就不太好了吧？
展会上，看到2个穿职业装的女士坐在那里磕瓜子，满地毯上都有细细的瓜子屑，我真的没心情。
然后第二次展会的时候我不主张买糖果了，结果被人一句话呛到我无语：“你自己不吃，难道我们买点瓜子吃你也妒忌？！” 这不是开玩笑的话，是正正经经说出来的话。
作为业务员，这些基本的礼仪应该懂的，这是对别人的尊敬，换位思考，你愿意和一个嘴巴随时会喷出瓜子屑的人谈话吗？
都不是刚刚学校毕业的人了，都工作好几年了。真不知道脑袋里面装什么了？

搜吼：看了LZ的文字和叙述说句不好听的话可能你会介意
你在你们公司又不是什么领导职位根据你的描写
你跟其他人都是平起平坐的而你现在以一个领导者的身份去指挥别人如果换位思考下 LZ你会怎么想呢？
如果想化解现在的矛盾跟你老板去申请到主管要么就是一直下去到时你觉得你能继续跟她们相处下去么？

Alex.：
是的，我只是和大家一样打工的，不是老板。
我前面说了，现在我们的模式就是这样，基本上经理不管，把事务都放给我们，而很多事情通过我去分布、协调；
现在问题是领导把事情下放来，本来是要求其它人一起配合完成的，但是却只有我在做，而我为什么做？就是因为无形中领导把我当成了我们这些人中的头；而且有时候事情逼到死期了，难道真的就让它烂摊子吗?
如果我是做不了事情的人，我也不敢在这里说别人；在我为大家扛了这么多事情的时候，其他人反而说三道四，而领导对此事不理，这就是我的怨念；
我要说的是我发现了我的方向错了，我要调整；
至于我说分享的一些事情，没有捏造的成分！其实一直以来我对于很多都不愿意去干涉，就是不想让别人误会成你说的那种。不过在我协调大家配合工作的时候还是让其它人有了这样的想法：我们是平级，你凭什么？
其实我心里一千万个愿意他们当中有人来做这个事情！我根本不稀罕！

helenni2009：LZ，听起来感觉你很像我的一个同事，相信你的工作能力很强，但是至于为什么现在你这么纠结，我小小的说下个人观点：
1. 新人不敢问你问题 - 是否你对他们的要求太高，可能不经意的好心的责骂会吓跑他们，
2. 别人的不配合 - 当群众基础不好，也没有向上级反映你的困难时，往往就会出现这种情况，这点你倒是很大度，要是一些女子或者心胸小点的，估计早就向上上级告状了。
个人觉得，对工作的严谨并不是坏事，但是在工作之余找下属聊聊，一起活动活动，可能之后你还是一个很好的领导者。
好的群众基础 + 好的工作能力 + 好的沟通力 = TEAM LEADER

Alex.：
谢谢你的评价和建议。
我不敢说我有多强，起码，我对得起自己领的这份薪水，对得起我的良心。
以前的新人都知道我要求多，但是不会抗拒，会尽力去让自己进步；这次的“新人”是有几年工作经验的人，我也考虑到她的自尊心，已经很小心地说话，也私下找她谈过，给她建议（我不是领导，但是我们领导给的任务是要我们带一带新人）；可惜要改变一个人确认比较难。举个例子就是屡次写错别人的名字，提醒这个错误不过分吧？参照她平时的情况，一点都不像有几年工作经验的人，这个我比较疑惑。
通常我不喜欢打小报告，因为我曾经受过别人戳背之痛；而且一直提醒我自己我们都是同事，更不会摆出我是领导的架子，所以有什么事情都是同事间私下解决；其实我彻底没有想做领导，在这里我没有想过。
PS. 很喜欢你签名的这句话。

蝼蚁：在其位，谋其政。你是的职位是什么？业务。你业务的工作做好了吗？如果因为其他事情导致你业绩下滑，老板那也过不去。
不是事情做完了，做好了，就结束了。没那么容易。你和领导都没有保持良好的沟通，业务还下滑，还做越权的事，谁能看的起你呢。

Alex.：来说点琐碎的事情，，，
有天，那新人突然张口就问我： **，通常你怎么报价的？
在我还没有反应过来该怎么回答的时候（我们都有报价表的），
她又说算了。（那种语气/表情就像在说你不愿意回答就算了）
我沉默了2分钟，然后主动问她是不是遇到问题了？
然后她才说有个客户不知道怎么报价？想报高一点利润就多一点，但是又怕吓跑客户，报低了我又不甘心……
于是我问她这个客户的情况，
结果是一问三不知。
我无语~
“要不你把邮件转给我看看，我帮你参考一下”？
不回答，:L
不理睬，:L :L 热脸贴了个冷屁股~:Q

Alex.：
其实我真的不想做那些事情，有时候有些事是没办法的。
我很爱人民币的，我想多点时间做多点业绩的。

搜吼：GOOD LUCK BUDDY

Alex.：今天周一，事情不是太多，所以有时间来写点东西，
QC兼跟单那个人做事，确实让我很恼火，但是我只有心里鄙视他；
前些天他和另外一个业务员到我们工厂去了，中午的时候我接到一个客人电话，说第二天要来我们工厂察看，我们离工厂的车程是1个小时，于是我让QC监督一下工厂的人收拾工厂的展厅，于是他说好；
接着5分钟后，他打来电话：”ALEX，这个事情不是我的职责范围，我也不清楚你收拾展厅的要求到底是怎么样的？所以还是你自己打电话和某某人说好了，或者你可以自己来工厂啊，，，”
听到他说这话我彻底无语了，没等我说话，他就挂了电话，，，
事后我私下找他谈，结果他什么都不说。我真不知道他是在什么人的授意之下如此的张扬地说出这样的道理；就算不是你的职责，同事间做下这个事情也不过分吧？更何况你的奖金是和我们业务员的业绩挂钩的呢！
没过几天，更让我彻底失望的事情发生了，我们有软件组群，大家可以在上面打字，讨论问题，QC竟然主动问另外一个老业务员X： X，你的客户明天来访，工厂那边需要怎么样准备呀？我过去帮你准备吧。
在之前，我没有正面得罪过他。我真想不明白有些人在想什么？
我确实没有骂过人，但是也不代表我软弱，不代表我不会骂人; 对于这样的人做这样的事，我真的彻底的无语了。

Alex.：业务难做，需要花更多的时间，也因为私人的原因，消失了一段时间；
现在来八卦一下我的悲催，也来交代一下事情的发展，希望我的分享能给某些人做经验教训，也希望我把心里的郁闷说出来以后，自己好过一点。
2011年一直致力于部门的建设，花去了不少时间和精力，结果业绩不如别的同事，正如某些兄弟们说的：我悲剧了。
结果年底的时候，某同事升官了，发财了，接下来不知道她会不会死老豆，（俗话说升官发财死老豆是有些人的人生三大快事）；
从去年底到现在开年了的一段时间，虽然公司其他同事还是一样尊重我，合作企业还是一样的尊敬我，但是某些人的所作所为，让我蒙生去意，但是现实生活的压力，却让我不得不忍字当头，小弟我初为人父，一家糊口都在我身上。有时候半夜里好想哭，但是骨子里的那份傲气支持着我，我不能软弱！不坚强，软弱给谁看？！

athena881117：LZ其实我也有同感。我们公司除了老板，还有个业务经理，不过他是新来的，什么都还不熟悉。
我们经理经常接一些复杂的要死的单子，很多都是要采购的，就让我去找产品信息，询价。搞的我每天忙死累死，他还命令我说今天这个一定要..什么的。
关键是他作为一个老板，对我的工作没有一点支持，我的货，客户已经催的不行了，供应商一直拖...我都没办法了，他也没说帮我打个电话催催。
我i觉得做的很累...

Alex.：新年第二天上班，开会，竟然把我撇除在外，开会内容我也无从得知；
跟单助理，QC 对我的工作阳奉阴违，如果没有得到别人的指示，默许，我相信谁也不会拿自己的工作来开玩笑吧。
最令我生气的事情是竟然合伙来抢我的客人！被我发现了竟然称不知道是我的客人（当然客人也有问题，同一家公司的业务员重复联系了也不说破，可能是想压价吧）我相信很多业务员也一样，手上有一批正在联系，但还没有明确订单意向的客人。
好吧，我相信了所谓的之前不知道是我的客人，但是点破之后还很有道理说什么公平竞争。

huangaihui：1楼，你还是辞职吧，在这样的公司，这样的工作环境没法呆下去的。换一个适合自己的公司，但是同时也要想想发生这些问题的原因所在，是否是自己在什么地方做得不足。让你们公司那些无耻的小人见鬼去吧。

xiu1983：LZ应该是个责任心很强的人，要求完美。自己也思考下，为什么和同事处不好。