超级猫咪：公司HR：让业务员来三个月就走其实是最节约公司成本的办法
公司HR今天又说了~
让业务员来三个月，就开了他，其实是最节约公司成本的办法~~
大家说她是傻啊还是精明？:@
mattshiyzs：他就没有解释原因吗？
Yumihuang：HR目光短浅。
mattshiyzs：可以的话我想听听她说这话的理由.0..........
超级猫咪：每次开业务员都会带走一堆客户~但她还是很乐意看到又节约了300RMB的工资
极品啊
upixchina：傻。那样没有员工会认真给公司工作的，只能是浪费公司资源。
超级猫咪：
三个月是试用期啊~工资至少比转正后少三百
她觉得这样省钱
yuguo125：。
请问他的根据是什么？
超级猫咪：
如果工资给多了~老板要扣她的工资的
超级猫咪：
省钱。省工资啊~反正业务员谁都一样的
大学生满地乱跑
只爱经典：这样也出来混, 我算是真服了
超级猫咪：看来此帖会火啊~外贸路将再现猫扑的盛况
oh yeah~
大家继续讨论啊
现在老板也把这个视作公司节约成本的黄金法宝了~每次看到财务报表上逐渐减少的工资都High得不得了啊
超级猫咪：
我们公司做很多年了呢
Esw：你们HR是不是啊???这叫省钱么????这叫更加浪费～～好不容易新人熟悉了情况，又走了，公司不得花精力和MONEY去培训新员工么????真是不知道什么叫浪费和折腾～～
yuguo125：
可是业务呢？
业务好的也要开吗?
超级猫咪：
不管好坏~她会想尽方法找茬。的
当初我刚进来的时候也是这样~每天都找我们外贸经理谈话要开我~结果我用业绩彻底封住了她的嘴
现在她还是这样呢
还想找茬开我~因为过年了按制度我又要加薪啦~这怎么符合公司的理念呢？
超级猫咪：
培训
hrdyuan：
貌似节省下来的不是成本，是杯具！
超级猫咪：
餐具？
潇洒走一回：鼠目寸光:( :(
歪歪in：HR不招人,培训.不然他哪有活干?
rheahong：别做生意更节约成本。
chidasales03：只能说这样的公司目光短浅。
ctnew：悲剧了，怎么遇到这样的人啊
ctnew：1楼，能走你就走吧
驻足：
确实是杯具、、老业务和新业务还是有区别的、、、目光短浅的做法:Q :Q :Q :Q
smileguo：一个HR，我不知道有什么理由可以理解财务的事情？？
lieutenant107：
你很厲害哦，能有不錯的業績。可是大多數人在三個月內是無法實現有單的。
7037：蠢，傻，太傻了:funk::L
shawnan2663：
不是傻，是傻的不行了，呵呵
sunshine2001：傻逼个，痴子，跟这样的工作，迟早也成痴子的。
川上袜子：晕死 你们HR有病 吧。培养新人不要浪费时间精力和金钱的么？！
圈圈梦：那样的人能做HR吗？真怀疑你们老板的眼光
stephanie-lei：只能说明你们老板用人真差啊
超级猫咪：兄弟们啊~现在的关键是老板也很认同这种想法
老板希望看到一个越来越少的工资表，不喜欢看到有这么多的老员工在这里涨工资
真的很怀疑是我们的智力不够没办法理解BOSS的神秘策略还是他就想干一票就跑路？
纠结啊
alisalee：遇到过这样的SB 老板
超级猫咪：
:funk: 讲讲？
一个死人：悲剧 只能是家族式的了
shanggaojie：你们公司是免费培训公司吧 :funk:
vickie_xu：杯具，餐具，都放在一个茶几上了:L ，少三百高兴成这样，怎么没想到公司的效益何止少三百
雙生花：⊙﹏⊙b汗 这么想 我们老板就不这么想 好不容易培养一个新人 走了多可惜
蓝檬馨蕊：你们公司改做培训机构好了
santongqm：HR :L真牛
joywayisme：不要考虑省钱的我问题,HR就是人事经理，没有人员流动，还要HR做什么？
超级猫咪：
精辟啊兄弟。没有人员流动，还要HR做什么？
但是现在问题的关键是老板也乐于这样。怎么想？
人家也是身价过亿的~~难道这个问题想得没我们明白？
joywayisme：
作为曾经的HR经理，我曾经连续1个月蹲在人才市场招人。
1.我们业务上，人员急缺；（假象）
2.报纸上、网络上，以及应聘人员、在职人员，这些都是无形的宣传。
3.不在乎身价，这是有钱人的游戏，就喜欢这样，你能咋地？
总结：其实这样蛮好的，三个月走人，对于员工来讲。各种理由，自己参悟。
超级猫咪：
高人啊~但是仍然愿闻详解
特别是第三条
mattshiyzs：我有点晕----------------
HR是什么意思？:Q
人力资源？
他能开人？？:L
joywayisme：
难道是我传说中的保定的徐水的老乡吗？
joywayisme：第三点就是爷有的是钱，
省钱不是目的，
开人也不是目的，
享受这种自己说了算的感觉才是最终目的。
钱，如你所说，
你的BOSS已经有一定的身价了，
还会在乎这点小钱？
如果你的前几个同事都是美女级别的，
嘿嘿，
效果可能就不一样哦~
个人意淫的见解。
joywayisme：
就是人力资源部经理，
这个职位在有规模的公司是很吃香的。
具有一定的人脉，
精通办公室管理，
迎上抚下（迎合上级，抚慰下级），
具备一定的人脉，以及社会关系。
最主要的是：在公司急缺人才的时侯，能招到好的人才，
甚者去别的同行公司“抢人”。
此乃个人对HR的愚见也。
Oscar-cong：
他看一个单子也没有，是不是得high上天啊
zening：不是把:@ :@ :@
Oscar-cong：
你们那还招人不
我去呀
反正不用承受没单子的压力
撒开了玩
超级猫咪：
高见~感觉BOSS和HR确实是在享受着这种高人一等的感觉
就是比我们搞一个阶级的。哈哈
joywayisme：
哈哈，没有想到说对了，不算意淫，算事实了。
超级猫咪：
No NO no没单子完全是因为业务员无能~那就继续开人啊
什么价格高得离谱啊~每次都拖货啊~客户被带走啦~都不是问题
关键是业务员无能~！
要开人，扣工资
sean10000：哈哈. 我们这来前后了十来个新手了, 没有一个开单的,请问这样也是为公司解决?:L
joywayisme：
不同公司有不同的制度嘛，
只要BOSS不是太BT，
还是容得给新人机会成长的。
这就是所谓的企业文化吧
超级猫咪：
企业文化~~很玄乎的东西啊~
来这里抱怨的兄弟姐妹一般都是公司很BT的~
你说为什么国内会有这么多的BT公司啊？
sohuren：呵呵你知道他的HR是啥意思吗...混人？浑人？还是....
Jason860311：有这样的HR，看来老板的脑袋也是锈斗了才请了这样的人才啊，迟早公司等着关门啦
超级猫咪：你说为什么国内会有这么多的BT公司啊？
khiko：这个HR真是太强悍了
aowolf：
傻还是精明不便说。
但这人肯定没有做过业务。
不知道什么叫积累。
超级猫咪：
人家做过传销的
MoneyLo：我想不被开能留下来的都是精英，你们公司不断换新血精英云集呢
joywayisme：
我还做过五年大骗子呢，看来都是做HR的料啊，哈哈
乐呵呵2008： 这 年头，嘻嘻，无语~
懂得太多：真是极品啊，呵呵
超级猫咪：
你说为什么国内会有这么多的BT公司啊？
超级猫咪：
工资都发不出来了:Q
sean10000：
你急啥, 等你老板破产了,你自己开公司把着HR经理招过来打扫厕所.
05lisa：SB一个
超级猫咪：
人家可是211大学毕业的研究生啊。工资2K多啊~请不起啊
saleskianda：
没见过这么目光短浅的HR。
yz3652697：这种人不叫HR。叫会计。
ilysh333：什么HR，脑子马桶做的。:funk: :funk:
zengyafang：
我也是刚出来实习的三个月，但是公司根本就没有进行培训。
要是按1楼的说法我做玩三个月就走，我也是在做不下去了
emma-white：我实习期是两个月，我一个单都没接到，还好没被开..
szawjd：:@ :@ 先开了这个HR，什么东西
lidingxinzhi：有远见，这样的公司必定长久不衰，兴兴向荣，或许他可以为所有的大学生提供三个月的再就业机会，那么，可想而知，这个公司的名气必超越世界500强，独特的方式，
超级猫咪：
我们区500强就不错了
star.911：工资 能省多少啊!
一个柜子做下来顶几个业务的月薪了 !
目光短浅的人啊 !
ella5886：
也許他們根本就不需要培訓呀
大雄1201：什么东西啊？？:L
超级猫咪：昨天老板又发话了：大学生满街都是，排着队等着求着我们给他工作，换哪个不都一样
laney-liao：傻吧。太傻了。..
超级猫咪：
求解
为什么傻？？
人家等级比我高啊。智商不会比我们差啊
WUminnie：
我表示非常赞同， 怎么那么SB 的HR 。
勿忘心安。：:KB觉得省钱就没事闹着玩吧。
流苏1987：:@ 目光短浅的败类，1楼告发她，让你们老板开掉她，看她得瑟！
少年听雨歌楼上：这个也不能算是HR吧，一般被称为HR是要有一定专业知识的，你们这位极品连基本的智商都不具备
snail880204：没有最JP,只有更JP!
meiyong：把他的脑袋拧了当球踢
ebony9120：这是什么人啊:L :L :L
Daniel246：
HR真是目光短浅， 倒不如把所有人都开了 就剩自己努力找找客户得了 这样不是最省的吗？想开公司就知道赚钱不知付出啊 我看这样的人呢就适合小打小闹 成不了大气候的
燕子0000：:L :L 真是目光短浅，这样的省钱方法能让公司长久发展下去？能壮大？
晴朗小妞：:funk: 无语。。
右手年华：人才。见识到了
anythingdo：
想知道怎么理解会很接近这位HR的思想境界！！纠结！:L :L :L
CCTV-camera：LZ明显是天涯里发找喷贴的搂猪咧，大伙还跟着凑热闹。笑而不语~~
tiffly：反正三个月就走人，那我就利用三个月做私活
longguangnnn：
三个月熟悉产品，再踢人请个不熟悉产品的，而且他即使心里这么想也不能说出来啊，说了出来谁肯干活，坐办公室白坐三个月就行了
peterc250：你们的HR真厉害 ..
longguangnnn：
211的研究生 ，2k多的工资，看来真是智商拖累的，
呦嘻嘻：
哈哈，这个说到我心里去啦，我也是那么想的
hanyena：这人脑子进水了吧？还真不是一般的傻！
诺'：:funk: :funk:人才·
fsxyq：
呵呵，那不如不请，连试用工资都省了。大部分外贸业务员的前三个月都是在积累客户，并没产出的，这样换，工资都成白给的了。那人即使要叫HR，也该是个山寨版而已。
awei203：这种公司最傻的。培养3个月走了。再来个新人。一直稳定不了。这才是浪费钱。浪费时间。
七七大印：:KB 脑子搭错了
fangpan19880129：果然极品啊！
:funk: :funk: :funk:
唯羡GG：
哈哈哈哈，看到这个理由我笑了………………
这是我今年听到最好笑的笑话了！哈哈哈，见过蠢得，没见过这么蠢的……
大头鱼子：是得是失谁能说得清楚？:J
jack520：只能是浪费公司资源...
文章首发表于：2010-2-1 14:43
