cherry-yuan：无奈+迷惑---新人该怎么带？
其实这个也不能算做外贸心情吧，因为我现在做的工作与外贸一点关系也没有。但是两个月前我还在做外贸，也经常上外贸路里看文章，所以也一直把自己当成半个外贸人。
由于一些私人原因，我来到现在这家公司上班。公司里有两个新人，而我在工作经验上比他们稍微多一点，所以有些时候我就教教他们，其实也不算教，就是有时候不懂的拿出来讨论下，然后我把自己的理解告诉他们。其中一个就叫他小A吧，以前在产品学习上遇到问题都不怎么问人了，你问他有没有什么不懂的他就说差不多差不多。后来老板来考了一次知道差的远了，就要我们不懂的多问。后来情况有所好转。但是有时候我在给他讲题的时候一般要求他再给我讲一遍，这样的话就知道有没有理解我的意思，但是有好多次我要他讲的时候，他就不说话，那我就换种方式问，问多了，他就生硬的说我理解，可我讲不出来。无数次在心里告诉自己下次再给他讲题就是小狗，但是每次在看见他学习产品时 有困难又忍不住去问他有哪些需要帮助的，然后就再受气。我都不知道自己为什么要这样。不停的在心里安慰自己，他还小，刚出来，要慢慢来，但是自己有时候真的感觉很气，又不能发脾气。
有时候我也想是不是我太罗嗦了？也许是我不该把自己的总结强加给他们吧？但是说真的每次我对他们说的都没有出于私人目的，只是把我的仅有的一点经验教给他们，希望他们可以快点进步早点挑起大梁。
今天又发生这样的事，我的心里真的憋的不行。没办法，只有在这里发泄一下。也想请朋友出个主意，或者真的是我的方法错了？
annabella：唉,年轻人呀.
他不学就不用管他了~~~~~
youxm1984：来教我吧
他们真是身在福中不知福
ning_0815：这么好的机会~~有点浪费1楼的一片苦心啊
wooyen1123：做老师都是这么辛苦的，付出了别人还是不领情，我以前是做老师的，理解你的感受
xiaohui0411357：LZ心地好,现在一般有经验的,谁讲呀
char999：我估计这个人已经从心里十分的反感1楼了，我有过类似的经历，可能不是他不愿意听你讲，而是你的方式方法也许不合他的胃口。我的领导就是这样，天天啰唆！唉~~虽然他也是好心~
cherry-yuan：谢谢楼上的朋友们。但是7楼的朋友可以告诉我你的想法吗？当你领导在教你的时候你心里是怎么想的呢？是想自己去弄明白还是..?
有时候我尝试着不要那么急着给他讲，但是有些问题他真的是会去弄上半天去搞，搞不明白了他也不问，一直到突然一天大家都说到这个问题了他才说我上次也研究过，还是搞不懂。我也知道学习是急不来的，我就想着有个人教的话不是可以少走点路嘛。而且我们这个公司刚起步，确实需要大家学习可以快点。
现在我也在学习产品知识，也在工作，还要揣摩他们的心思以便沟通，感觉有点力不从心了..
可是就这样放弃？好象也不是我本性。为了这个工作我也付出了很多，就这样算了真的不行！
bluejj23：不如来教我吧我会很认真的学哦，呵呵
死前巨瘦：你理他们干嘛呢？
所谓的带新人，就是你做事，要他在边上看着，然后一些小事情要他帮忙做做~
你不用说任何东西，他问你就答~
如果这样他不懂，和老板建议fire了吧
这样的新人是不会有什么发展的，根本就不具备工作的基本素质
cherry-yuan：
不好意思，朋友们。我们公司的情况是这样的。公司才成立几个月，老板一般的也不在这边。而我们和老板都是或多或少的有点关系，所以问题就在这。我是可以不教他们，任由他们，但是这样浪费公司的资源啊，而且对公司发展也不利。话不能说重，事不能少做。有时候好想在公司偷偷懒，跑到宿舍睡大觉，但是我不能这样，我要有带头的作用。我有几次有事出去，回来发现他们根本没有在学习，都是在看什么网站。我只有沉默..跑到外面深呼吸把气压住然后再平静的走进来。
zwf1207：真是个好老板啊
zhouzhouhonggua：不错的1楼哦!若我跳槽时能遇到象你这样的1楼就好了!现在跳 就是害怕自己又到了一个新的环境没好的 师傅和同事教,害怕被骂哦.
现在大家都是走上社会的人了, 不能象做教师那样教社会上的人吧! 理论联系实际教他们.熟悉任何一种产品都要让他们自己去实践的. 通过被人教是很慢的.
想你这样对人真的很好了, 他们是生在福中不知福. 观察观察他们,看他们是否值得你这样去教,既然你们有那个心去培养人才,那也要找个有心学的,想成才的人.
wyf_daisy：可能是那人无法沟通，
那就不要浪费精力咯~
我是阿花：不理他
自己多学点
他要是做错了就扁他
不过前提是他是个自以为是的人
wendy12123：竟然还有这种事, 1楼真是个好人.
通常都是有人想学, 但是没人教的.
竟然还有你千方百计想教, 他却避之唯恐不及不想学的.
我觉得, 如果1楼不是老师的话, 还是不要硬教他吧, 毕竟每个人接受的方式不同, 也免得1楼自己受气呀.
如果通过一段时间的工作, 发现那位新人真的不合适这份工作, 老板自然会换人的.
建议1楼还是由他自已去吧.
wendy12123：其实有些人虽然在这里工作, 但根本不喜欢这份工作的. 连他自己都对工作没热情, 你再怎么帮他也是枉然.
kobevan：看情况不是由于害羞了，也许就是来混日子的，1楼做好自己的事情，问心无愧就好了
graceyang822：能遇到1楼这样的人真是幸运。
我想学还得偷师呢，哎。。
tianshangongsi：实践出真知啊。光讲我觉得还是不够的。
本人也才做2年。也是新手哈。
tianshangongsi：还有我想知道1楼都给新人讲什么？讲产品知识？讲贸易流程？
jimzhou：有你这样的师傅，真是幸福啊!
来教我吧.
鬼束千寻：LZ真是太好了我的老大有是有你一半这么好那我就要拜天拜地了
indians：
耐心耐心~~
其实新人也不会多舒服的,多给他们些耐心吧
实在不行就算了
Nancy20070103：换一种方式吧， 如果人与人之间真的不能沟通的话，
那将是很无奈的事情，没，因为大家都不知道下一步的动作怎么样？
cherry-yuan：我们公司是以服务为住的销售公司。我就告诉他们找客户从哪里找，跟客户沟通时遇到问题该怎么说，学习产品知识从哪里学，怎么学，还有就是产品知识他们不懂的就告诉他们为什么这样。我们的产品涉及到的东西方方面面，所以遇到问题我知道的就马上讲，如果我也不知道的话那我就自己去弄明白了再讲。是不是我处理的方法不对？
Yvonne0120：我觉得学习要靠自觉,给他们一段时间学习再考核他们,觉得不合适可以选择淘汰.
社会就是这么现实.
zhoufeibing：貌似没必要这样的吧。你是人，不是耶稣，不是释迦摩尼，不用普渡众生的～
dolinna：我有时教人什么东西会不知不觉语气不太好
自己没察觉 但是听的人很不舒服
cherry-yuan：
恩，也有这个可能，我下次讲话的时候再注意一些。谢谢！
暗夜公爵：你也是从那个时候过来的，怎么好了伤疤就忘了疼了
冰鱼之泪：LZ真是个好人！如我身边有这么一个人就好了！:L
cherry-yuan：
我刚出来的时候根本没人教我啊，客户资料什么的都是我自己想办法摸索出来的。我巴不得让他快点学会呢，怎么会在教他的时候凶他呢？
不过昨天因为他的那句话让我心里憋了很久，之后就没怎么跟他说话。现在心里已经平静很多了，工作还要继续，所以不管他是怎么样，只要他问了我就还告诉他，该教的还是要教。他现在也才刚20，也没在外面待过,有很多不懂的地方。希望他能快速成长起来，而我也可以尽快成长！
Lynn_lee：等他需要用到那些知识的时候，自然会再找你。
现在硬教他他可能还在心里嫌烦呢。
yuki08：我师傅都是让我有不懂的问他``都不会自己来问我哪里不懂啊```怎么那个新人也太被动了吧```我都比他好呢```带我好了`;P
cherry-yuan：我的经验也不多了。才毕业一年多点。现在可能还比不上你们呢。也好想有人来教我。
sunshine21：因为我也是从新人这样过来的,以前也会觉得别人不教我,现在才明白有些事不是别人不肯教,只是真的不知道该怎么教,只有放手让新人他们自己去做,去闯,碰到问题了然后给他们指引,这才是最好的方法.
文章首发表于：2007-11-19 11:57
