wangjingcome：遭遇员工辞职--不解
今天12月30日，后天就是新的一年了，期待着新的开始和新的收获；可是就是今天，业务部的一个英语和一个俄语业务竟然同时辞职，不明白为什么，刚才谈话的时候他们的态度都很坚决，实在是无奈，英语业务的业绩一般主要是操作公司也就是我本人的客户的单，即便是公司的客户也会给他利润的5%作为辛苦费，为什么还要辞职？也许是我这庙太小还是什么别的原因，我自认为对待手下已经很不错了，工资加提成加补贴接近3000元了，在新疆来说已经很不错了。可是忽然要辞职，理由是一年多了，只是做单据，自己也没有开发上客户，所以想从事其它的行业尝试一下，说是要去学设计，既然这样何苦还要强人所难呢，走就走吧~！
由于新疆网络限制，我立刻决定到外地成立临时办公室，所有的费用加差费都在发呀，怎么搞的会这样？ 俄语业务是我最看好的也是重点培养的一个人，他家境不好，自己靠打工挣得学费学得俄语，广交会，俄罗斯展会，中亚展会每次都派他去，也有不错的业绩，辞职的理由居然是到国外餐厅打工，很不解，虽然签的由劳动合同，但是如果别人由更好的选择可以选择让他们辞职，英语业务已经领完这个月的工资走了，不知道他会不会适应其他公司，怎么现在会有人往低处走，让水往高处流？
公司重点培养的这个俄语业务正在交接工作，看样子是很难留住了，我甚至对他们说过短时间就要发年终奖金和过节费了，等等才辞职，没想到说了等于白说，非走不可，看着他离开我办公室的一霎那，忽然感觉向以前的自己，现在自己仍然在坚持不跨行经营这自己以前的理想，为什么就找不到一个和自己一样不肯轻易放弃的人呢？
俗话说“女怕嫁错郎，男怕选错行”可是谁有知道自己未来会在某个行业中的成就呢？跑腿的推销员可以成为销售总监，小公务员可以成为省部级领导，就连收破烂的也可以整出来个破烂王，什么是适合？什么是不适合？难道要终生在尝试新的开始新的工种吗？
不管怎样我都希望在我这呆过的人以后可以独当一面或者自立门户，至于这两个人么，也许会成功也许若干年后还是这样，但至少有一点可以确认他们浪费了自己的语言优势，从此与外贸无缘了
铁打的营盘流水的兵，人员轮换是正常现象，可是如果你的兵是回去种菜 而不是去其它军营当将领，你会怎么想~~！
是在是不解？因为年龄差距还是其它什么代沟了什么的？
明年的计划有多了一条，招聘
Ｓue：:L :L 业务不如意吧。
祝好运幸会！
marvintrade：可能是待遇的问题吧，真实的原因可能他们也不想你知道。
白白开水：每次看到辞职这个字眼的时候 我总是会想到前公司欠我的提成。
jerry1983：
人各有志吧
走就再招合适的人．
hh0123：哈哈，我想去你那面试可以吗？！新疆，有点神秘的地方！
lanlingzi：LZ新疆的工资不低啊
LZ-xKITTY：还是要找有定性的人，招合适的人确实很难的，不过人员流动这是很正常的现象，全世界都一样，管理策略做好了就没事。
也体谅一下辞职的员工咯，可能是缺少沟通，也可能年轻气盛毕竟每个人都有年轻过。呵呵
祝1楼新的一年好运常伴！
polly999：看了你另外一篇帖子，是写的自己的经历，文章很短，不过字里行间却透露着你的坚毅，顽强，或许还有那么一点点辛酸。起初不知道是你，后来看里面的经历有提及到新疆，于是又转回来看这篇，才知道是同一个人……
你很强的，很让人佩服！
kidd0774：人各有志 ， 1楼人还是不错的 呵呵
catherine911922：好老板啊。
hujiangqin0313：辞职都是很正常的了，或许在一个环境呆久了想换个环境呢………………
svchianningbo：你们都需要检讨不是一方面的原因
打工难 做老板也难
看你也逛FOB是个不错的老板
Dian27：LZ很强大，让我佩服了，我觉得我很有定性的，可是我上进心不够，哎，我也向往新疆的，真希望有天能去哪瞧瞧，或者，定下来
Edyfeng：
lz 我去你公司做吧，不过我是新入行的，家在新疆，自己在外面工作了三年，有点想家了。
TANSHUQIN： 觉得1楼是个好老板
Rogerlee84：立场不同，感觉不同！
ricci-dai：尽管就业压力这么大，但每个行业，每个公司，每天都在缺人才，所以放下从前，眼看明天吧，招人用人那都是需要缘分的
motokkx：1楼个人认为他们不一定去做他们所说的事，可能就是自己创业去了
陨誓：LZ找我吧
shanghai999：
1楼啊，可能您的竞争对手在挖您的墙角啊，业务用人可是要前思量后思量啊！幸会！
wzs10ccms：现在人员流动很正常的，也许是待遇问题，也许是有自己的打算。
小小罗卜头：汗,人家肯定心里有想法的咯,谁辞职还往低处走的呀,
cofia520：新疆阿。之前有同学介绍我去。说工资待遇高。但是没敢去。
appleapplego：新疆待遇真的这么好？也许你的员工是被新疆暴乱吓着了哈哈
simon_2003：1楼是做什么的，我们可以合作呀。
深圳职业外贸经理人。
Edyfeng：
已经好了吧，开始逐步恢复网络服务了。
若宛如初见：呵呵，家家有本难念的经
刘小麦：觉得1楼是个挺善待员工的人，现在很少见到这么人性化的工作环境了，可能工作的人永远都是觉得自己在那个围城里面，外面的啥都比咱自己的要好，可真正去的时候，后悔的只有自己，我在国外呆过，还是觉得国内好。
如果1楼有意向来浙江这边扩展业务，希望到时候能够合作，或者说，大家一起奋斗吧，我是英语外贸，现在是一个挂着外贸经理名的业务，做过不少产品。
好人终究是有好运，相信1楼也一样，知恩图报的员工现在很多，真的。加油！！
mechelltian：老板不会理解员工的苦，每个老板都觉得对员工很好，但是好不好只有他们才能知道，也许你是个好领导，但是各人有各人的想法吧
sarah_jia：现在，员工辞职很正常的
像我在苏州的时候做外贸做得很好
领导都很赏识我
工资也高
但是为了男友
我还是回到了郑州
还是没法要提出辞职
我的领导在我走的时候
觉得非常可惜
培养了一年多的人才就这样走了
并且，我回到郑州以后
觉得郑州做服装外贸不占优势
想改行
做保险什么的
不知道我之前的领导知道以后
会不会也觉得太可惜了
觉得我这人不上进
另选一个新行业
以前2年多的外贸经验就浪费了
candice1219：
1楼找找自己的原因~
ansonqi：你是不知道，到国外餐厅打工是很高待遇的，如果会俄语在某些国外是很吃香的
wendy2901：1楼也别想多了,也许每个人要走的路不一样,每个人都有自己的目标.相信你一定可以找到一些和你共进退的一些人.只是时间没到, 缘分没到而已.加油哦.1楼.
Michael.drennan：员工要走肯定有原因 NTMD 接近3000也算高？ 难怪人家要走 哪一个素质高点的业务元一年拿不到10万以上
imagicfashion：其实我并不想老辞职，讨厌那种不稳定的感觉，讨厌不断地融入新环境
一直在寻找所谓的好公司，以前年轻不懂事，遇到了好公司也提出辞职两三次。最后终于还是走了
人总是在比较，拿这家公司的缺点与别的公司优点相比
我也在考虑，人到底应该如何选择自己的职业？就像婚姻一样，是“熬”出来的吗
wanjingyang：我觉得是人家不想在新疆呆了，想换个地方，更多是家庭原因吧，人各有志。但是如果有一天我当老板了，我会好好培养我的每一人员工，就算给自己带来不了多大的利益，也算是为国家培养人才吧。善有善报的，希望LZ生意兴隆。
兜兜里有丶糖：人各有志， 也许他们想换环境了~
sohuren：呵呵光杆司令了貌似不过还是要思考思考
fujimm：道不同不相为谋
我觉得地域可能是很大一个影响的因素，但是看他们那么坚决那么着急，要么是找好门路了，要么就是有什么隐情
就像我啊，虽然在北京，但是迟早是要回家的，即使业务做得很大，公司分我股份
insist210：看的出LZ是一个好领导，不过你们新疆那里确实偏僻了一些那，而且环境什么的也不好，外贸人才大部分都在东部地区，试想一下如果你的公司即使在一个东部中小型城市，有这样的待遇，这样的上司，优秀业务员会趋之若鹜的
ryan9213：看到1楼的帖子，，想到了自己。
我今天提出辞职了，，其实做业务的很无奈，如果可以我肯定不换，只不过实在看不到公司的发展前景，，公司的各种待遇政策都太过了，，
将心比心，，我觉得作为企业请换位思考，，作为员工也是，，这样才能“和谐”。
无论哪方偏离了，，最后结果可能就是，，--分手
挺无奈的，，也挺开兴的，
又踏上新的征程，。
希望找到自己心仪的工作。
clairegao：找个有家有室的，性格稳
insist210：
5%的利润不算低，只能拿到3000说明他们还没带月薪如万的水平，况且LZ也没说是不是只是底薪，不算提成，在安徽，河南，河北有很多企业工资都不到一千元，在新疆一个月三千你还觉得少吗？？
月色下的温柔：3000 说高不高，说低不低，一般水平吧。:( :( :(
颓废ぷ爱：每个人或许都有每个人的路要走，祝福1楼及1楼那辞职了的两个员工一路走好快快乐乐 幸幸福福
youliya：我是学俄语的，我今天也提出辞职了，还有一个月合同到期，不打算续签了，我这边辞职的真正原因是公司管理混乱，很难发展，天天心情都不好，再累老板都觉得我在白拿他工资。
人事问我辞职的原因是什么，我说：我不适合这份工作，这份工作也不适合我
他问： 你讲清楚原因了？
我答曰：讲清楚了，你在这呆了这么久，我这么讲你应该了解的。
他就沉默了。
从来都不爱说谎，我也不想说什么谢谢培养之类的。
我本是打算再帮公司翻译完参展的样本册再走，人事问我什么时候走，那语气，好像希望我现在就走。我忍了忍说，合同到期再走，有些我的工作还没做完。
都说，离开这的人，没有一个可以是愉快的离开的，好聚好散在我公司只能是一个遥不可及的传说。:Q
哦哦哦：觉得那2个离开贵司的员工是“回家种地的兵吗”？或许他们已经觉得你那里不适合他们了，就象我之前的老板一样，都说自己公司多好多好，但是在员工心里到底是怎么回事，当老板的知道吗，所以，离开贵司，说不定是他们的新开始，新希望。
269450045515199：
1楼是好老板 。看出来了
firery：看得出1楼是个不错的上司，不知我明年能否好运遇到这样的领导，打算明年改行做外贸的，因为热爱它！
raerae：LZ这个像软广告，^^
jiejuey：温情的老板~
Kathy0307：待遇真好。
yaoyao3276：希望有一天,我也当上一个好LB....:(
liu914520：老板好并不能代表一定能留住人，每个人都有自己的想法。
相信1楼你也能理解给别人打工事是没有出路的，有些人趁着年轻，想尝试自己的一些想法，这也是他们的选择。
你是一个好老板的话，不要怕留不住人~加油
一颗星fly：怎么说他们往低处走呢？
他们年轻，本来就应该有新的选择，新的尝试。英语的说的很实际，这么年轻，在你那里根本学不到什么东西了，难道一直拿着这些工资到老么？俄语的我就更佩服了，他甘心出国到餐厅打工，难道就真的这样一辈子么？也许几个月而已，对一个国家的熟悉和过度而已。我相信他们的明天会更好
kanjeya：人各有志，外贸业务员的流动非常正常。
我相信有很多老外贸业务员都筹划着自己的未来，那就是自己单干。
greeneversky：好老板啊，还担心员工辞职出去的前程。我目前也想辞职，可说不出口，怕对不起老板，可不走，每月的工资少得可怜，过了试用期也不加工资，到目前也只买了2万元的样品，还没形成单，坚持不住了，~~(>_<)~~其实有个好老板，有个好的管理，员工是不会走的，会一直留下来和老板一起奋斗的。
yuguo125：现在啊 很少有人只看眼前的死工资了
房价 物价都在涨
只靠死工资是没用的，你的员工的做法是可以充分理解的。
李艳珊：他们选择离开是有他们的原因的，只不过可能没有告诉人家真正的原因而已。
蒂姆文：1楼是个好老板 毋庸置疑
will23：新疆，帅哥很多的地方:$ :$ ，我想去
susie1114：如果你在这边，我就去你那里，不错的老板
sophieliu0403：人各有志 只能這么說了
April-五创：老板还是好老板啊公司这么重视干吗辞呢可能他对自己期望高？ 要不就是找到更好的了
ctdream：该走的留不住，随缘吧，，，，，，，，，
ctdream：1楼是做什么产品啊，，
emilyming：
呵呵，1楼人挺好，希望我也有 机会遇到这样的老板！！
coolinia：有些时候短期的利益不能代表将来，说不定他们有更好的打算呢
nikara：真的不理解! 可能是公司提供的平台不够他们施展能力吧! 不过很大一部分也是工人的选择了!他们也未必是放弃吧!
rylvia_shunyuan：NICE BOSS ...........他们说去干和外贸无关的行业而已,我想并非如此.辞职时的借口,有可能是自己出来干OR和你这位BOSS 做同行都说不定.呵呵...问题还是把撑好你的客户吧.
sky-ok：说实话，又懂英语 又懂法语的提成加其他才3000的话 谁都会走。要么你就高点，要么你转型，我可以教你一个投入人力少，但是赚钱比你现在容易的方法。不过要你有兴趣做外贸零售。
fjwfqy99：在新疆应该还不错，人各有志，遇到一个不错的老板是种幸运。我要是去新疆，找LZ 去哈
nancy_pop：呵呵有时候人太安逸一个环境了 就想有点别的其他想法 ！
Walkintheclouds：我以为这论坛是外贸业务的天的，今天居然撞见boss也来游泳了呢，那还有多少boss在潜水呢`
Vivien240：
呵呵 呵呵 是这样吗？
iris200911：可能他们觉得发展潜力不够吧？或许辞职是对他们的解放。就让他们走吧。再招人吧。加油！
3000的待遇确实不错了。要是在上海，我就跟LZ了。
iris200911：
我也看不到前景。连产品什么样子都不清楚，就去销售，确实很无奈啊。还要担心被实时监控着。心里有点凉。
lameikale：本来想问问招不招我的，看有这么多人在，我就不凑热闹了！
judy007：
可能人各有所想吧。从你的口中你这个老板还不错，我在想能有个你这样的老板也行了。
05lee：人各有志，能有时间到网上来潜水证明你的庙的确不够大，也难怪人家要走，既然要走，说给你的理由也不一定是真的，说不定人家已经去自己单干了，这年头，谁想一辈子都打工，你可以做老板，为什么别人不可以
sophie927：
要是遇上你这样的上司和老板该有多好，做业务确实是需要耐心的，同时也要选对自己的产品，我认为自己就是没选好产品所以一直不如意
猫蛇一族：老板看来人心不错~~还知道想想员工为什么走~~还有想到是不是自己的原因，哈哈~
我们老板就不会了。
员工这个时候走，多数是要提早回家过年，然后过完年再重新找工作咯。
离职的原因不一定是因为待遇，但有时，待遇占大部分因素， 也有可能是因为环境~~
3K的工资（底薪加业务提成加补贴）如果是在新疆的话，应该是很不错的了！不过你说在外地有办事点，如果是在其它地方的话，3K其实并不是很多。不过也要看工作内容是什么了。
如果只是跟单（不用自己开发客户）那还算可以了。
有些业务并不只想要仅仅只做一个跟单员，这样的工作，如果对我个人来说，没有挑战性，没有斗志，没动力，所以不会选择长久做下去。
不管怎么样~~希望你明年能招到更好的员工啦~~ 平时多跟员工沟通沟通，看看他们的想法啊，了解他们对工作的态度啊，如果需要，也可以等他们跟单做熟悉了转做业务啊~~ 自己做的业务提成给高一点，也是一种激励嘛~~
呵呵，要求会不会过高?但每个人都要为自己着想的~~老板为自己的利益着想，员工也不例外呀~
zhyouhao008：想必老板也是从员工走过来的，应该最了解员工辞职的原因吧。我作为还在为别人的打工的，最让我辞职的原因肯定的工资待遇问题。这个问题解决了，其他什么都好谈。
icyrain：做出辞职的选择很痛苦的，既然提出来了，那就尊重他们的选择
ella871026：嘿嘿，我也要辞了，公司不给我做业务
SMALLBEAR：偶要来。。老板
SMALLBEAR：
嘿嘿 看了你的好几个帖子觉得你这个娃娃 性格还不错呵呵
Domenor：我怎么感觉LZ和我老板一样，我也想辞职了，觉得自己不适合工业产品，，做的很烦。
yuyaoyao：可能是对外来没有信心吧，各人有各人的志向。
你是好老板，一定会遇到合适的员工的
joyce1234：祝你早日招到好员工
BettyKing：如果是老板辞员工，很少有老板会告诉被辞退员工真正的原因；
当然，如果是员工辞老板，也很少会有员工告诉老板辞职的真正原因。
如果你很想知道原因，也许你可以去问问你公司的其他员工，或者是与这两个员工关系比较好的其他员工。
jintai458：首先理解你的心情和苦心，但是，我觉得应该是工资太低，或者更重要的是对他们来说没啥发展前途。
对与我来说，我宁愿工资低也要选一个有发展的行业，在你们当地来说3000元是不错咯，但是人家也许发现国外餐厅打工更适合他吧，来钱或工资越高吧。
在我们深圳一个组长级别也有3000元，当然，不同地方收入是不同的。但也希望你理解一下人家的心情，打工也是暂时的。
祝你生意兴隆，天天快乐
Scarlly：看得出LZ道出了很多老板的心声！
但是LZ只是片面的站在了老板的角度去看待问题！
首先英语业务，看过LZ解释的原因，我觉得单据做熟悉了后一直很难做到业务自己去开发的话，业务是肯定要走的！因为人有时候不全是为了生存，也为了成就感和肯定！
你的俄语业务员要走，我想她是不是工作不开心！
其实不是员工都偷懒，特别 是年轻人，如果公司的管理和氛围是我们自己喜欢的，就算工资低些，需要无偿加班我们都会做得很开心！
有时候，老板也 是需要和员工多沟通，给他们方向，以及公司未来对他们的计划！这些都是员工认为公司有归属感的一个很重要的原因！
很汗颜的是，作为员工的我，在年底也准备辞职！也希望老板不要发出这样的疑惑吧！
跟LZ分享一下我作为员工辞职的理由吧，希望你会觉得自己也有可以改进的地方！
第一，我不是怕吃苦，在工厂里凡事都是亲力亲为的！主要是公司的整个操作流程使业务分担的责任太大！
由于主要是手工艺品，本身设计漆料和配件等问题！在寄完样品后经常会出现色差和配料无法保证一致的问题，虽然在最后都可以勉强解决！
客人一旦遭遇生意不好就会核对样板，找出瑕疵要求索赔！这时候老板的脸很黑，一般会给予解决，但是原来的加工商或者我司的生产部门就不会很配合！因为手上都会有很多紧急的单在做！这样导致我们在面对客人的时候始终很难解决！
第二，在对老板和老板娘我觉得都是很好的老师，虽然很严厉，但是对下属还是做了很多亲民的动作！但是由于公司架构很大，在具体的实施过程中又会遭遇很多高层的三个和尚没水吃的举动！
第三，同事对待新人的态度直接取决于管理阶层对你的态度！管理阶层的态度直接取决于你的客人和在公司的地位！因为客人是由老板分配，便有轻重之分!遇见问题的时候，大家推卸责任很快！
第四，对于工厂来说，事情繁琐复杂！特别容易出错，导致每天上班都在神经质中度过！
，，，
所以在最后我觉得我是应该换一个产品做，也选择了不要年终奖金，因为在公司没有归属感！员工之间的勾心斗角太过张扬！
企业是需要责任感的！没有责任感就没有活力和凝聚力！
或许刚出来，没有太多的责任感，但是对于待遇我没有过高要求在公司违法不予办理五险一金的前提下，我在离职的时候没有准备将手中材料作为证据将公司告知劳动仲裁委员会，也是感念老板的栽培！
也一直很希望不会被误解为做完一单自己以为学到东西就要走人!
是因为工作环节给业务的压力和责任太大，而这些是可以部分由QC等人完全承担的！
谢谢
green_sea：
看来这位是老板咯
我觉得不错啊，至少你写出来的东西让我感觉你跟我们差不多，没有代沟
tengchuang2003： LZ人很好，祝福你哈。
XUEDONG：辞职一般就两个原因：
一是工资低还有就是做的不开心。
LZ 有没有注意到自己员工的这两点。
smileguo：这是一个浮躁的社会，同样就造就浮躁的性格。
很少有人会潜心沉下来去积累东西，这一点郎教授说得有些道理。
看看更多的公司的要求－－３个月必须出单，
团队建设是一个非常重要的事情。和1楼一起自勉。
smileguo：随便说说９７楼的，
我和很多人聊过，通常业务员离职会有３个原因，
第一：待遇问题，
第二：环境问题，
第三：自己的问题，
小骗子：
1楼，你真是一个好老板。如果我的老板能有你的一半好，懂得爱惜自己的员工，我一定会对她死心塌地的。可惜她除了会利用人说些虚情假意的话之外，根本就似乎没有一点人情味的，说翻脸就翻脸的，特别是看到同事一个个辞职，没有一个能拿到工资之后，彻底的对老板失望了。而你，真的很好啊，人家要辞职了，还这么好。真希望我下一个老板能像你这样好。
fengchenlang：当初就没定位好。也可能是另一种说辞。
此消息发自外贸路手机网 ，我也要用手机发表留言！
Hecny-sales：
lieutenant107：
暈,你這個應該寫在簽名裡,太精闢了~
lieutenant107：
嗯,同感,樓主愛才,是個不錯的老闆.
lieutenant107：看到這樣的貼子,心想如果多幾個像這樣的老闆,就不會成天有人在這裡嘮叨,我的提成啊.我的獎金之類的了.
樓主好運,早日找到合適的人才~
你要是在大連就好了~
笼中鸟：晕倒，为什么好工作就辞职了，郁闷死了，我是实在被欺压的不行，才辞职，要不然，谁想走啊，毕竟开发了那么多客户，为什么我就碰不到好老板啊
Hecny-sales：
Jason-Xu：我很不懂哦，“工资加提成加补贴接近3000元了”这个叫待遇好吗？
这两个人外语应该都不错，但这个收入我个人觉得确实低了点
Fashioncall：:funk: 呵呵，新疆，我要去，
hzicfrank：
作为一个老板，你未免也太天真了。
英语的业务员说要去做设计就非要去做设计吗，俄语的业务员说要去外国刷盘子就一定要去刷盘子吗？
他们都要走了，还有必要非要跟你讲实情吗，走了总要有个说辞吧，跟你说实情也没什么意义，改变不了什么。
在说他们人往低处走的时候，请你反省下，他们为什么要走？如果看不到前景，没有哪个人会愿意死心塌地跟你干的，3000一个月很多吗，不吃不用30年才能勉强买个一般的房子，如果你那里很有前景，也许暂时的1500一个月也大有人给你干。
估计你管得太紧了，你的员工在你那里没有归属感，所以，等他们看清了，就都义无返顾的走了。
文章首发表于：2009-12-30 12:34
