舟躺楠岸：老板到底怎么想的
是这样的 我上星期刚到一家外贸公司上班 说实话 一切都好 除了我上次发帖说没人教没有平台之外 我是应届毕业生 面试的时候我就说明我没经验对纺织面料也不懂一下子也拉不到客户还需要学习 老板很好一直说着没关系慢慢来 之后有应届生来面试不论条件多好都不收 说没有客户英语再好学历再高都没用 这我也理解 今天有一个老业务员来面试 老板第一次很详细的谈了要求 其中包括【工资底薪每个月只发一半 每个季度有销售指标 没达到就扣底薪 总不能养着业务员之类】 这些我上次面试的时候都是没有提及的 我震惊了 因为我是刚毕业 自己租了房子 是实习期的所有积蓄 如果是这样的话我以后的日子估计是过不下去了 我现在应该是问清楚这件事呢还是静观其变好 有经验的大神给我出出注意吧。
克里斯-加德纳：个人觉得静观其变吧，
老业务员面试，有可能是老板故意杀杀他的锐气 好方便管理;P
devinzhao：不妨问问，最起码自己心里也有本帐啊。
cheungggggg：
你可以辞工了。
舟躺楠岸：
为什么啊
tonyzhuangcn：
不管老板是怎么想,首先要问问你自己心里是怎么想的,学习肯定是要付出的.
ljj61：别吃亏了，我刚毕业的时候也是什么都不懂，你可以从侧面打探一下消息。
落叶~：我觉得不用去考虑太多，老板对应届生和对老业务员的要求肯定不一样的，你们拿的工资也不一样啊，既然你面试的时候老板没和你说，就说明他暂时没有对你有这些要求先吧
apwh2008：我觉得公司对不同的员工确实待遇要求也不同，你也可以去问问老板。最好是问清楚了，心里有底了，这样也能踏下心工作了。
manyeehsia：樓主想太多了！
升起的月亮：1楼最好问清楚了，不然心里不安，问清楚了对自己也比较好。如果老板真的是按照那样的要求给你的，也可以不必浪费时间在这个公司了。
舟躺楠岸：可是我突然跑去问 这样会不会很怪啊 不问清楚么的确心里不踏实
bonnie37：肯定这个老业务员， 要求很高， 你们老板故意这么说的， 哪还能压底薪的， 底薪就底薪， 就得全部发完
舟躺楠岸：
我问了 老板一脸天真地问 当初没告诉你啊 看来我是真的很悲催啊。
eric5930：:KB 我觉得你可以走了，这样的老板 你跟着也不会有什么发展的。根本就不懂，本来招业务就是投资。又想发展，又不想花钱。还天天影响业务情绪。
MOL商船三井： 重要还是自己的心态，既然做了业务，就好好的去开拓。其他的公司事情不是自己能力范围内的不要过问或者了解太多，老板有老板自己的管理模式。万一碰到不好的事情，那也只是暂时的，兴许会吃点亏，但是也不影响你以后的开拓工作。首先还是积累自己的客源和行业知识吧。
william-rong：
老业务员对待遇要求高，所以相应的老板的要求也高，因为你是应届毕业，所以暂时没要求的，但是以后会有的，所以要有心理准备
文章首发表于：2013-6-29 14:37
