继续还是离开来这个公司快四个月了仍然

holatracy：继续还是离开？
来这个公司快四个月了，仍然没有客户。公司算是大公司里面的一个小分支，做的产品与总公司的主营产品是不一样的，但是因为依托大公司的品牌，相对于其他工厂，价格是偏高的，但是质量却只是麻麻滴。因为是一个分支，所以在义务上是要向总公司看齐，权利上又区别于总公司。说的通俗一点，就是人家有的我们不一定有，但是人家没有的，我们肯定没有。
目前公司没有平台，不参加展会。虽然千辛万苦的从GOOGLE里找到客户，并说服他们来看厂，可是结果却是，客户被这作坊似的生产车间吓跑了。再者，就是给一些外贸公司报价，已经不计其数，可是终以石沉大海、杳无音讯收场。其实也可想而知，外贸公司都是拼价格的，我们的价格高了，自然就没有优势了。做不出单子，让人挺受打击的，可是更打击的其实在后面。
当初面试时和老总说好工资待遇的，3K（之所以开这个价，是参考原单位的待遇，因为在外贸这行也混了三年了）+养老保险（个人付40%），可是等到我在车间学习了一个月后，人事部的人却跑来和我说，要12元/小时，节假日不算。也就是我一个月干满26天，也只有208个小时，算起来2500还不到（而十月份放了四天假，我就只有2100了），一下子落差有多大，大家可想而知。当时我就不同意了，可是又觉得不值，我这样大热天（刚好是七八月）在车间呆了一个月，终于把产品弄熟悉了，就这样走了，再加上人事部的人说，没事的，等你干满三个月会给你调的，我们这么大的公司，给你加个一块，两块，不算什么的，（事实上我后来才知道，我们同事都是一毛，两毛的加工资的）。
于是在忽悠下，我就这样又干了三个月。期间虽然没有外贸的单子，但是却做了几个内贸的单子。因为在一些免费平台上发产品，被国内的经销商看到了，给我打电话，起初我都是给我们公司做内贸的同事的，后来被老总知道了就说，你也可以做，提成我照发你就是了。可是老板又一次食言了。我们提成是按季度发的，所以等到三个月后，算提成时，人家的都拿到了，我的却迟迟不发，更夸张的是，我的内贸业务因为在同事的区域里，他也顺理成章的拿了我百分之四十的提成，而我的却一直没有消息（补充一下，同事拿我的百分之四十是不需要做任何事的，从与客户确定到跟单到发货全是我自己跟的）。一开始我让我们的内勤帮我问，因为都是她在算的，可是问了几次都无果后，忍不住了直接去问老总，得到的回复却是：你做的业务提成是不一样的，要少一点的，具体的多少我要和董事长商量一下，再做定夺。我吐血，当初我做时，怎么都不说啊！当时我有点生气了，于是就冲口而出，那我已经过了三个月试用期了，我的工资会不会调整了，得到的回复是：应该不会，到时候和董事长协商。就这样，又一个月过去了，董事长的协商仍然无果。而且我还知道，当初说好的，新客户百分之一的提成，也是不可能的，因为公司永远会压你百分之三十的提成，并且一直压到你离职转行三到五年后。于是种种的因素，让我对这个公司越来越失去信心了。最近这几天，也没有像以前那样一天到晚盯着GOOGLE找客户，一天发几十封开发信，加一堆MSN，YAHOO，还拼命拿热脸去贴人家的冷屁股。
再过几天，就到四个月了，我不知道是选择继续，还是离开，毕竟产品刚刚熟悉起来了，和同事的关系也刚刚热乎起来了，一些客户虽然没有下单子，但总算是熟络起来了，就这样放弃吗？我们在职场，到底什么才是最重要的。对于一个奔三的人了，说不差钱是不可能的。这条路适不适合我继续前行呢？…………………………………………迷惘！

不走寻常路：唉，有点无奈啊
这种事情1楼要考虑清楚
就我个人的话，我最反感这种不守信的老板了。
我记得有次面试到一个稍大的工厂。
说好单休。
可是第一周，暗示我周末加班到车间。
结果我没去，他们就冷嘲热讽的。
我第二天就没去了;P

jaunny：算是运气不好吧，遇上这样的老板。
但是这样不这守信的老板，也没有多大的必要接着为他工作。
换一家公司试试吧。
他可以对你不守信一次，就会有第二次。

holatracy：是啊，我个人也比较看中信用这一点，因为现在只是一些小的方面失信，等真在这个公司干下去，就是长期的事情了，我很怕这个事情会是一个连锁反应。

hkchanghao：2B老板，一枪爆他的头:@ :@

辛巴01：我非常讨厌这种言而无信的行为和公司，无法忍受他们那种无耻的嘴脸，能做到就做到，做不到就别承诺。毫不顾忌别人的心情和感受，玩弄员工于股掌之间，随意践踏员工的自尊和善良，表示强烈的愤慨。个人前一个公司也是如此，遂愤然辞职。

高强：这样的公司呆着真没劲，说一套办一套。 尼玛 人才你不懂珍惜吗？？！！

eightone：宁缺毋滥..:funk: :funk:

liufang_js：对于不诚信的公司..没有必要浪费时间，青春耗不起

独特乖乖：坚决离开！这样的老板，不可跟:@

潜行者Jack：即使你做的再好,不给你提成,那也是白费劲!

leo358543767：早点离开吧。这样不守诚信的老板你跟着他只会被气S

holatracy：看到大家的意见出其的一致，才明白自己是多么的优柔寡断。

leo358543767：
很多时候该果断就要果断，要懂得当机立断，要不然苦果你自己品尝咯。

Anna20111105：这种公司留着干嘛，果断跳槽，正因为是奔三了，才更伤不起

holatracy：在看了大伙的意见后，决定了，还是走出了这一步的。
下午一上班，去向人事部要辞职申请表格，因为看之前离职的同事，貌似辞职这事，要一级一级批的，所以想着按步来，拿了表格后再找老总批。 失败！就一个表格竟然不给，非要我说原因，还要先向领导申请后，再来拿表格。在那里耗了二十分钟回来了，无果。回到座位，准备直接打份辞职信给老总得了。没想到屁股还没有坐热，老总的电话来了，让我过去说原因。
一进门，老总也有自知之明，直接说你要离职无非是工资和提成的事。工资的话总公司那边的业务员上个月时候提了1元/小时，你也可以加到13元/小时，（晕，上个月提的，那我上月底问能不能提，你为什么说不提啊，现在要走了，才来说要提高1 块）。提成也按总公司的，一年内新客户1%，一年后千分之三。如果说是同一个产品，那按总公司的标准也无可厚非，可是人家总公司的产品做了二十年了，无论是产品质量还是客户都已经很稳定了。而我们这里是小作坊，做不到那样规模化生产的。而且总公司一年花在平台和展会上的成本就几十万以上，我们这里可是一毛不拔，完全靠GOOGLE的，情况都不一样，怎么参考公司哦？无语。看来这是他扔出来的最后条件了，让我回去考虑一下。 我想想吧，算了也不纠结了，既然提出辞职了，总也不全是钱的是，主要是一个公司诚信的问题，于是就说：还是你们考虑一下吧，让人事部准备招人，我会在这里继续呆一个月，直接有新业务员，并且工作交接后，再离开。

Am-way：哎。我们更是迷茫

prinnis：直接走，工资提成都不要了。就1,2千块钱的事情，在这耗一个月干嘛

jack520：自己决定 ,不管是离还是留,总之人生有很多要面对的

holatracy：
决定是要自己做的，只是想看看大伙的意见，有没有继续留的价值，或者已经有了直接走的条件。站在围城里，总是迷惘啊！~