wodedoujiang：底薪要8000
昨天来了一个面试的。女，据说是8年工作经验。底薪要8000.这正常吗？难道工资是随着工作时间的增长而增长的吗？做业务还是还是要看对公司的贡献吧？8000！那这样的话，就不会有人说外贸做不下去了吧？熬也熬出来8000,1W了。
英语强人：
8年经验，换了产品，和新人做8天没啥区别，还8000 底薪，人心不足蛇吞象，如果是一个行业做了8年，还可以考虑，
英语强人：
因为现在外贸不好做，很多都要很高的底薪，真的，
raincys：实力如果
wodedoujiang：
我也觉得。虽然我没人家工作经验多，还是感觉有点狮子大开口。我看她的简历，做过的产品好多呢
wodedoujiang：
是不好做，但是8000也太高了吧。
偷偷偷土豆：
8000不高哦，如果你给我8000，你公司的行业和实力不行，我还不想做哦，因为几千块神马的，有很多的途径和渠道去获取哦，并不一定要坚守你的工作岗位哦。
wodedoujiang：
没来，没看上我们这座小庙。反正经验都多的。实力不知道
英语强人：
做过的产品好多，一看就是个外贸做的不咋滴的人，三心二意。
wodedoujiang：
那只能另谋高就吧，祝成功！
英语强人：
有道理，做外贸看的是产品与公司，及时给了8000，产品公司不给力，不出1个月，就会被开除，爽也只爽一次，
偷偷偷土豆：
呵呵莫激动哦~~等你到了那种阶段，你也会开8000的，搞的不好你会开更多哦。
wodedoujiang：
那就借你吉言喽
wodedoujiang：
这个有道理。
偷偷偷土豆：
对哦，而且你还要看人家的潜在价值，这8000的人你好好利用发挥出来的价值就不是8000了。
还有个问题就是，你本事具备识别人才的能力么？
还有个问题就是，你自己公司的发展规划你有个概念么?
还有个问题就是，你公司目前的状态到底需要什么样子的人？ 改革派？按照指示办事派？文员？还是初级业务员，招来慢慢培养的？还是领导派？要组建团队了，需要有个经验丰富的带一带？要清楚自己到底要什么。
还有你是不是真的到了要去招聘的阶段？很多时候你公司内部的人力资源已经够了。何必还要去外面找呢？
还有你自己团队性格是什么？如果保守的多一些，这个时候你就要招点激进的，内向的太多你就要招点外向的,,,,,
十分多的因素，而不是单纯的价格问题。是价值问题！
wu1980575499：快乐贸易
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wu1980575499：如果是人才，8000也不高呀
deanreal：现在应届生算3K吧
多做一年涨500
目测应该开7K
Nicolechue：
有道理，不过好像 很少有公司领导在这块还没达到你的境界;P 能力越强越好，工资给得越少越好
偷偷偷土豆：
好吧~所以很多公司都是昙花一现。匆匆来匆匆去，能坚持10年以上的公司我觉得就算正规了，能坚持20年算略有小成吧。
wodedoujiang：
我说看看大家多这样的事实怎么理解的，并没有说她的才能问题或者是我识别人才的能力？你想太多了把
wodedoujiang：
就是。人家的这中境界，我等领悟不到呀
wodedoujiang：
对，关键是不知道是不是人才，老板也不会一下投入这么多。
wodedoujiang：
但愿你这个涨势能如意，咱们这些外贸的也好看到希望不是？哈哈
偷偷偷土豆：
那是因为你想的太少了。
wodedoujiang：
我是员工，又不是老板，我想再多有什么用？
wodedoujiang：
听你这么说，我又有了坚持下去的希望幸会！
偷偷偷土豆：
可以想想把自己变成值8000的人
wodedoujiang：
会的会的幸会！
obi2008：工作三年底薪就7000啦，所以有能力的话，工作8年，8000多一点也不高，而且是生活最基本的保障，
wodedoujiang：
是啊。但他做过的产品很多，不是一个行业，一个产品的
wodedoujiang：
这个是少数人吧。我认识的人还没有三年底薪就7000的。能力超强的当然大有人在
speederup：8年啊 人生有几个八年 ··
wodedoujiang：
可不咋地熬吧，也会熬出8年的
dmfhlf：感觉我们公司以前那个经理出的制度超级厉害，我们业务员永远是按每个季度的业绩发提成，HOHO ，最高的加补贴也才 2700 ，扣除保险什么的也没多少
wodedoujiang：
遇见个能带路的也是福气啊，且行且珍惜
cds011：8年工作经验应该蛮长的吧换产品如果有实力的话，技巧各方面不会变的呀。
8年了年薪达不到10万算是低了 可能她不适合你们公司吧
wodedoujiang：
对，所以人家没看上嘛，关键是我们这的老板死扣死扣的，他也舍不得;P
ygz861215：做外贸真的那么难吗？
jakey010：8000底薪+提成。好像很厉害的！
cds011：
一上来就开8000 很多老板都会犹豫吧 诶 但是想想其实人家可能前面的工作也有这个工资水平
wodedoujiang：
个人觉得不容易呀，不过也看公司。
wodedoujiang：
那得是在上一家做了多长时间才8000啊，一上来也不可能是8000的呀，对不？
wodedoujiang：
应该是的
cjr544047656：8000不是不行看她能为公司带来什么
cds011：
这女的敢开8千也挺有魄力的呀，你们老板有没有问她 可能底薪只有5-6千，算点提成什么的，最后看表现慢慢调，看她愿不愿意
其实我们不要只看一个数字，8千，哦 觉得很高。
wodedoujiang：
就是这个意思。如果每个月都能出50，100万的业绩，给她8000算什么
wodedoujiang：
老板幸亏没在，在的话被她也得吓死。说不出来的扣。不过她跟我5，,6000太低了，不考虑
七色紫罗兰：
你这个说法就不对了吧,
经验肯定是有用的
别说的一文不值
wxffly：
真的不值，隔行如隔山，外贸流程真的很虚的，还是要靠本行业的经验
七色紫罗兰：
经验还是有用的,至于开多少薪水这个可以商榷的.
也不要把人家8年的经验说的一文不值;P
偷偷偷土豆：
人家8年肯定不止学到了外贸那么简单的流程，你看那个孙宏斌以前卖电脑的，后来做完牢出来搞房地产。照样流弊。这会不在兼并绿城么。
偷偷偷土豆：
你这么多外贸路币花的完么，送我点
破阳村的男人：如果真是能力突出，8000做经理，不做业务，不多啊，很多营销总监就是年薪20，30万的。
看他的能力和你公司请不请得起这样的人才。
chenzl88：这个话题很多新人是没有发言权的。
wodedoujiang：
她可能有这样的能力吧，但我们这样的小庙请不起是肯定的。
wodedoujiang：
同意同意
wodedoujiang：
不过新人可以为此奋斗呦
筱月Lina：
我一朋友四年外贸工作经验，底薪7K。
Rita-luo：
同意。
wodedoujiang：
厉害幸会！ 幸会！
enenkui：我外贸经验7年 目前底薪8000提成另计不过我稍微有点特殊
在同个公司待了5年开始工作直接进的这家公司待了2年 然后辞职去另外的公司待了2年 再回来这家公司工作2年以后 申请在家休假1年生BB 今年刚来上班2个月这个是老板最新开的工资。
给大家参考参考
NastyaShang：
8000 应聘的业务员 还是 管理岗位？
wodedoujiang：
那你很厉害了， 我等羡慕死了
wodedoujiang：
啥都行吧，也没说，关键是人家也没看上我们这。
zzzzzzzzZZZ：8年开8000 真心觉得不高。
有实力才敢开这么高的价格，相应的你现在觉得人家是不是够格要这个价格，可能就是因为你的能力没达到，心气眼界太有限度的原因
qwqw20042008：我现在去做业务，底薪也敢要8K啊，我觉得一个月8K，在深圳的话，也不算很多吧。 抛开吃穿用，也剩不了多少钱，如果有家庭，还有时不够开销的。
我要8K底薪, 是因为我对某个产品的把控和定位都非常了解，我甚至知道这个产品一年可以让你赚多少钱，公司所付给我的工资，远远不及赚的钱的百分之一。
土豆的烦恼：很正常啊，人家开人家的价格，都是双向的，你们出不了人家就不来咯，正常的不得了
恋上粗纺毛呢：一般情况下公司都不会给这么高，除非是原来的公司 原来的产品有客户资源或者很强的开发能力啥的。 具体薪资具体对待。
aa136474701：幸会！ 幸会！ 幸会！ 幸会！
tiancj07：
你这一段话 我非常赞成！
而且感触很深。
我们公司就是你所说的这样，没有发展规划， 没有公司文化，就是几个员工一天苦逼的呆坐在办公桌前苦逼的敲着键盘，外向的人都变得压抑了。
我也不怕被你批判， 因为你所说的话很犀利， 但是我真的很想说的是不知道自己在这样的公司待下去是不是对的。对与错，都是掌握在自己手里。
有机会的话我们一起探讨下吧
wodedoujiang：
你们好歹是几个员工，我是一个人天天苦逼的敲着键盘。一样的心情
wodedoujiang：
对呀，我肯定是跟8年哦个更难做经验没法比的。关键是老板用不起
wodedoujiang：
北上广都一样的。如果她每个月创造的效益远远高过8000，当然是没问题的
wodedoujiang：
人家没上看，所以也没继续谈
wodedoujiang：
对的对的幸会！
JCZ：
嗯，只要产品熟悉之后，加上经验，开单比较快。
前世今生1982：
wodedoujiang：
一看就是老江湖了，学习学习
jxash：说到底薪，心理就很不是滋味，3年同一个行业经验，才2.5K，不管食宿的， 不过图这公司的平台还可以
adeleman：8K对很多公司来说是天价 对有些公司来说却是入门级的 还有就是一看公司没吸引力 他必须要多点工资 否则不值得来尝试 我以前在石岩某鸟不拉屎的地方招过人 基本上稍有点经验的我就给4K底薪以上 还是没人来
zliuyin：個人能力差異~ 8000能創造8000W的價值可以考慮~
wodedoujiang：
那你的提成应该高吧，3年怎么也得4,5K吧。加油吧。
云之颖：其实敢开口就说明有一定的实力，尤其是外贸不是，大多数外贸人其实都会不自信的，敢提要求的人是人才也不一定，看到高薪资你就把人家否定，没准他能为你创造更大的财富。这么多年的积累，手上肯定有资源的
wodedoujiang：
要不我去吧，哈哈，不过我们这也确实次了点。
wodedoujiang：
是滴是滴
wodedoujiang：
主要是我们这地方用不起人家啊，哎
chenyuanda：很正常的要求 做了这么久的人 1W-2W都看得很淡了
wodedoujiang：
幸会！ 幸会！
莫名其妙小姐：首先想问下坐标在哪里？
一线城市的话，这个工资真不高。
还要看她的资历，学历？出国经验？以前在什么岗位上？一年做多少销售额？
wodedoujiang：北京。说是生完孩子，大点了又回来上班的。以前也是业务员啊。具体没问，老板没在。
10arnold：北上广不算多，这工资放青岛也就是相当于4000， 业务经理级别底薪带团的幸会！
wodedoujiang：
是呀，这里消费高
100861188：8000啊，我滴神呐
莫名其妙小姐：
在北京不算多了吧， 我们公司基本上工龄到这个数的也要开人家这么多钱。
北上广，大学生出来都得开三四千了呢。
8年也不是白混的呀~
梦翱翔：
如果是同一个行业，与其要8000，不如直接要年薪了
wodedoujiang：
不是的，他做过好多行业，只不过是经验多点吧。
wodedoujiang：
好多人都说不高呢，都是老手吧
wodedoujiang：回复不了你，你这是设置的什么东西呢吧
英语强人：
好多行业，做外贸做的绝对不咋地，做的好，不会随便换行业的，换行业了又得从来，
恐惧小魔王：
晕。晕晕
怎么也得有过让人信服的说法才能接吧！？
恐惧小魔王：
晕。晕晕
怎么也得有过让人信服的说法才能接吧！？总不能人家刚开口还没行动我们就接受了..
就像以前的经理，我都不服气...
偷偷偷土豆：我说了呀，看你具备识别人才的能力不啊？有没有才，三言两语你还识别不了么？
冰释水溶：
八年不停的换产品，那八年的经验全都在用在学技巧上了，行业经验基本为零。
冰释水溶：
不要信，我上家公司就招了个骗子经理。简历上说五年陶瓷外贸经验，带过团队，跟几百个国家的几十个客户保持长期友好合作关系，现在陶瓷外贸这么赚钱，居然舍得丢了她那几十个客户换个产品。更奇葩的是，带着自己才出生6个月的娃娃和自己的妈妈搬来宿舍跟我们住一块。在阿里巴巴上一口气连发90个产品直接70多个重复铺货的，我一个星期没说她就继续重复铺，都看不下去。小公司，老板没文化很好骗的。
nancyliangjd：
呵呵，LZ有实力和能力的才能有要求的资本吧
ksj_wj：8000。这样看那人的能力如何了,,,,,
topppl：不好评价吧，价值你一下也看不出来
格露妮：
几千块有那么好获取吗，指点下;P
顺道打酱油可行：8年的老油条最起码都是经理级别的了，8000的底薪要求真不高，我这干了三四年的还想要5000底薪呢
wodedoujiang：
承蒙各位这此问题的讨论，其实我已经辞职了
wodedoujiang：
是的是的
wodedoujiang：
依稀记得很厉害的样子。
wodedoujiang：
我们那就是个土豪，也可以叫土鳖。不过她也不是好骗啊
紫苏叶林：偷偷偷土豆
说得很对，不怕你要得多，就怕你没实力！
gzlight：现在垃圾公司也很多，有哪个不想安稳长久在同一家公司做
waimaorumen：
有能力的人赚提成，没能力的人赚底薪。8年工作经验，都可以自己去开外贸公司了
文章首发表于：2014-5-16 10:35
