我们失掉了对身体的主动权企业总是不断强调绩效

missangela：我们失掉了对身体的主动权
企业总是不断强调绩效，工作狂主管也总是大方打乱员工的生理时钟，许多上班族的人生因此失去平衡，让原本只应该share三分之一时数的职场钟点，残酷侵蚀了另外三分之二得以休闲与睡眠的美丽时光。
一个冗长的会议可以从阳光灿烂折磨到满天星斗；
一场紧张的年度检讨必须搭配几元排骨盒饭下肚；
七天的年休计划被迫切割成零碎片段，好应付始料未及的突发状况，包括修车、聚会、或是短暂返乡探望父母，甚至只在家里呼呼大睡 治愈一整年的时差，哪里也没去。
老板或许每天关心工作进度，却不曾问过员工有没有长期便秘的烦恼；稽核可能按月追踪费用，却没兴趣知道员工的胆固醇有多高； 同事之间也许计较谁的升迁快、谁的薪水高， 却没想过谁的快乐多、谁的睡眠品质好。长期以来，人们总是将工时长短与贡献度忠诚度绑在一起，
乐意加班心甘情愿留在公司待命的人，经常获得褒奖赞美，而准时下班抗拒超时工作的人，则被嫌弃。
严苛定义中，不乏欣慰的暖流。早就听说一个出版社总编辑坚决反对员工加班，一到下班时间就急着赶人， 他希望工作伙伴可以拥有足够的睡眠与休闲，离开办公室就把工作锁在抽屉里，一走出办公大楼就走进自己另外三分之二的人生。另一家企业老板更妙，索性把每周放假前的午后也大方送给员工， 鼓吹同事去喝下午茶、泡个不拥挤的露天温泉、 或者来一趟精油芳香疗程。
我喜欢这种人性关怀取向的温暖体贴，而非咄咄逼人的淘空式冷漠， 当然，我也敬佩这些准时要求员工下班的老板，他们所营造的健康快乐上班概念，是这个讲究高倍速竞争的职场生态中，最迷人的荒漠甘泉。
许多企业或许记得定期保养大小事务机器，为它们更换耗材检测线路添加润滑剂，却疏于打理员工的身心状况，或急于测试员工的容忍极限，期待在薪水额度之内获得超值对价；而员工同样高估自己的能量， 总以为吞几颗胃药就能撑过身体苦痛，总以为每天睡三小时不成问题，或者多喝几杯黑咖啡就能增加几个小时的续航能力，甚至，仗着年轻、仗着体力好，就放肆熬夜、应酬、紧张、多疑， 或看着自己的脸色变得蜡黄苍白，以为多敷几次脸，多吞几颗维他命，应该就OK了吧！
职场计算机化之后，上班族经常把自己也当成不当机的 CPU，即便体内的肝、胆、胃、肠、肾、心脏、血管、淋巴、内分泌、 自律神经、脊椎或视网膜，已经悄悄举牌抗议了，而一径在职场上逞强的人啊，不要自以为是无敌铁金刚，身心的bug早就呼天抢地了。
被遗忘的职场生理时钟，以及更多被忽略的员工健康警讯，在屡屡被夸大歌颂的几波职场生态革命中，在网络改变了无时差的全球化竞争之后，人类的生理机能并不具备 24小时运转的本事，朝九晚五原该是最符合养生的工时概念，所有企业体，甚至所有工作者， 是该逐步修正超时卖命的工作哲学， 回归健康工作的职场概念！

qizun520：。你一定是个女孩子

貓屎：好人就是這樣的
別計較太多

davidskywalker：我在1楼的空间里证明了二楼的话。

missangela：
聪明从miss 就可以看出。:L

golden0504：现在不努力,老了努力也没用啊

missangela：对自己好一点吧。

wei：可以再要回主动权的，只要一有时间就慢慢调理。

cassidy_yang：真爽,淋漓尽致,
"企业总是不断强调绩效，工作狂主管也总是大方打乱员工的生理时钟，许多上班族的人生因此失去平衡，让原本只应该share三分之一时数的职场钟点，残酷侵蚀了另外三分之二得以休闲与睡眠的美丽时光。
一个冗长的会议可以从阳光灿烂折磨到满天星斗；
一场紧张的年度检讨必须搭配几元排骨盒饭下肚；"
看到这里吐了口气,憋太久了!

missangela：是否有想关门放小白的冲动？

cassidy_yang：;P ;P ;P ;P

外贸阳子：?????????????????????????????