郁闷啊还没拿到去年的奖金去年的奖金被业务经

Cecil：郁闷啊，还没拿到去年的奖金
去年的奖金，被业务经理给黑走了，我呢2月中下旬被他设计离开了。
经过跟老板的反应，老板把事踢到人力资源经理了，人力资源经理是一直拖到现在还没解决。
应该属于我的，没有给我，我会用社会舆论和法律让他们失去的更多。
本人的忠告： 一、即便你的上司再龌龊，也别急着走，尤其是在合同期内。没有正常理由和事先
已经提醒和再培训不适合岗位的情况，公司是不能解雇你的。
二、钱很重要但是工作开心最重要，经验的累积是痛苦的，不是每个人都能那么幸运地碰到
一个好上司。如果是，那么请珍惜；
三、别相信那些一听上去就是在拖延时间的谎话，人走茶凉，公司不太会为一个已经走了的人
去得罪一个中层干部。应尽早向劳动部门申请仲裁，并举报公司的非法举措。（当然你是不是已经考虑好之后面对的反应。）
希望在2006年，大家的工作都顺利，都能拿到应该属于自己的那份。公平和公正如果要求不到的话，那么就要求公开。

jacky1983：很有参考价值3Q

心远地自偏：我还没签合同，也不知是签好还是不签好，
但是开始的试用期让人很郁闷，
当初没提，只是说工资最少****，结果发工资了说是试用期，少了整整***，是我整个薪水的三分之一，
真是没法。积累经验把，又真正的接触不到实际的单证操作，每天就是找客户，发邮件。唉。什么时候熬出头亚/

Cecil：
当然是签好，前提是看清楚合同，大多数私营企业的合同都是不规范的。如果合同上的条款跟公司
实际的做法出入很大，那就等于是废纸，但是有用。你觉得企业不仁，你可以随时走，也可以作为申请
仲裁的依据。
中国人最讲究灵活了，你不提的话，没人会帮你提的。人要敢于为自己作主，薪水的东西，看你的态度，
你觉得你是来长经验的，你尽量看淡一点。只要你是金子，你肯定能闪光。
最重要的是，自己不要迷惘，知道自己想要什么并为之努力。 如果你不知道自己走哪个方向，那么吹什么风对你都是没用的。

Nicelily：我的也没发齐就走人了。现在人都做了快两个月了帐还是没清.真是郁闷..
还亏我以前那么卖命的工作,处处为公司着想.但是公司走人了就不管了..

felix5296：同情ING !!!

lily_forever：人走茶涼。很實在！！

candydot：我都做了一年了，还没签合同呢

心远地自偏：
谢谢忠告，受益匪浅。

fjxxxxx：感谢1楼的经验~~~

suwan：有一个好上司是多么重要的啊5555