smileguo：9--Google不是做这个用的
在我写这个贴之前，我想再三说明，
我在这个论坛所做的一切，
都是希望能够找到更多合适的同仁。
http://bbs.fobshanghai.com/viewthread.php?tid=2747509&extra=&page=1
伯乐不常有，千里马亦不常有
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招了一个新的跟单A，女孩子，应届毕业生
不记得哪一天，我走出办公室，看见她在用google，
觉得有点意思，走进一看，原来是在查江门的区号。
因此，我打断了大伙一下，顺便说了说这样一个问题。
我先从查区号的这个事情说起，
首先，我对这种不懂就是不懂的态度是肯定的，
但是，我不明白的是，为什么你不会问问其他的同事这个问题呢？
你花上1分钟才能查出这个答案，
如果问同事，大概只要5秒。
A想说什么，但是，我没有给她机会。
我估计她想说怕打扰别人啊，这些理由
我再说第二个问题，我希望你可以理解我的这个风格，
我在工作的时候，是非常欢迎你们来打扰我，
我很愿意放下手头的事情，和你们做更深一步的沟通，
假设，我不是在处理很紧急的事情，
我非常愿意停下来，
你可以看到，我没什么事情，基本上就会离开办公桌，到处看看。
我也相信，公司的其他的同事也是这样。
回答你一个这样或者那样的问题，不会耽误其他同事太多的时间，
导致其他同事对你产生反感。
这里有2个方面的问题，
其一，对于公司来说，一个团队的整体提高，是非常重要的，
这好像一个水桶，装多少水，其实是又最矮的一块木板决定。
因此，帮助你尽快成长，这是一个很自然的方向。
其二，你作为一个新人，你应该是要非常主动的，不仅仅是工作上，
而且，更是在人际沟通上，
你难道等着其他的同事来发现你的问题，然后自觉地来帮助你？
向这种机会，问一个区号，可以成为你主动联系别人的契机。
你会发现，和这些同事沟通，不会那么困难。
这些同事都会非常友好。
顺便问问吧， 你今天上午起来了几次？
我是说离开你的办公桌几次？
---2次，
恩，上厕所和倒水，
---恩，
是，我希望是这样，你能够至少1个小时起来1次，
第一呢，老这样坐在那不好，容易发胖，
我不希望，你到了我这个宽度，才开始注意这个问题，
我比你还好一点，至少，我已经找了老婆了，
第二呢，多和同事互动，尽快地融入大家这个集体。
然后，把其他同事手上的活接过来做，
你这样低头自己搞自己的，是不行的。
顺便再多说一句，google是一个高级工具，
用这个太牛刀了。
lickyamao：1楼的第一个观点我很不赞同，现在的工作强调的是个人的能力，同事之间的关系固然重要 保持适当恰当就可以了，没必要因为我是一个新人我就一味的要去讨好拉近周围的同事，最后她们认可的还是你的能力。能解决的事情尽量自己解决，解决不了再去麻烦同事。
作林哥：lz你说的不是全无道理，问同事固然节省时间，但是你有没有想过，同事也是像你一样助人为乐吗？说真的现在这个时候，未必人人都会这样啊。这事情在我办公室时有发生..为同事一个问题，居然招同事大声呵斥：我又不是你的专职秘书，自己问百度去。你当听到这话你心里会是什么感受，你想过吗？所以有的事情不要强人所难，得多换位思考...
fumeiling90：呵呵 我也深有体会 以前我在那个公司老是一点事就问同事 同事就说电脑放那不知道用的啊LZ你要理解新人。
xtynidh：不是每个同事 都能5秒内告诉你答案幸会！ 幸会！ 不是每个同事 都知道这个答案:funk: 不是每个同事 都乐意告诉你答案
carrieliu99：我也是新人，但是每当发问时，回答的总是不耐烦的声音，所以我宁愿问百度，google.至少他不会给我脸色看。人际交往谁都会，但是不得看人来嘛。
linmer：同意楼上那句“并不是每个人都会助人为乐的”
不过1楼的这种老板心态确实不错
我有事也是自己用互联网搞定的，我这里可没几个可以帮我回答一些问题。呵呵
不过1楼说的那些交际问题，我确实需要提高的，每天我也是坐在电脑前，很少去车间走动，当这个业务员貌似也不太专业了~
谢谢1楼提点了
三优不休：查个区号而已，犯得着那么严肃吗
hu260925236：
1楼一向是这样的
sara0606：非常不赞同1楼的观点！！新人需要适应过程，不可能一来就跟同事聊得很HIGH，慢慢大家熟悉了，交流就会变多！除非是个非常孤僻的人！！
遇见519781343：
其实，并不是所有人都能像您一样乐于回答，我是个新人，新人就是有很多不懂的地方，曾经我就问过我们经理，他就跟我说可以再往上查的就自己查，提升自己的能力，顺丰号码多少呀----------这个自己上网查就可以查到。碰壁过了自然都是逼不得已才会问，一般是自己 百or 谷幸会！
bluejay：谷歌比问同事好，
1.维护了面子
2.节省时间，不是一问一答就能完事的，总得多说几句吧
ljtmove：看过1楼的评价后，还真的在自己身上找到不足了。
AmazingK：:KB ..感觉LZ有点小题大做了。不过查国内区号什么的，可以用百度。呵呵
suzyzhang：我也觉得，大家说的很对，虽然我不是新人，但确实是不是大家都很乐意帮忙的，虽然是一句话的事情，而且有的人还会使坏，告诉你假的，要么就是像楼上说的，招惹一顿臭骂，讥讽。现在的办公室文化我个人认为太糟糕，不知道是不是和人的素养有关。
Alex19871227：LZ你要知道，新人刚进公司很多都是带着诚惶诚恐的心里在做事，怕这件事做错了会影响到同事，那件事会影响到公司，而有些业务员真的是仗着老资格给新人脸色看。有时有的问题去问老业务吧，老业务会给你脸色，你不知道去问百度？去Google? 你不知道先去查了？查不到再来问我？ 然后就摆出一个姿态说教：新人啊。巴拉巴拉 所以LZ像你这样的乐于助人还真的不多
ja2007：1楼言重了，对于业务，不管黑猫白猫，能抓老鼠就是好猫。
noodles：我弱弱的伸出三根手指对1楼说出了五个字:莫名其妙
Eddy1985：
为什么伸三根手指,说五个字,最后留了一个字没说?
noodles：
因为是弱弱的说的。
下单吧：
其实1楼是那种什么都讲究正规化，形式化的人。
不允许手下的业务员不按规则出牌。如果我到1楼的公司。我肯定第二天就被1楼开了。
因为我做事总是不按规矩出牌
boshida1：团队固然重要，但是独立解决问题是非常重要的 ，如果她问同事 ，会打断其他同事的的工作思路，破坏了团队效率。但是这种鸡毛问题自己解决，又不是重大决策。个人觉得LZ是想表现一下自己
小妖0518：如果没有同事，可以找GOOGLE吗？;P 没那么严重的啦，像我有时候问我上司，或者是朋友有些东西，他们也不知道啦，他们会告诉你自己查。
我觉得这并不是不跟同事团结，这是在锻炼独立能力。跟同事搞好关系还有很多种方式啦，LZ说的帮同事做一些事情这个我也赞同的。
的确，GOOGLE很强大
Lily315413784：
呵呵呵 我喜欢这句话 哈哈哈哈
mency：是有点小题大作了，问同事真的会比GOOGLE百度快么？又不是小孩子，一定要按你的方式做事呀，只要她能把她自己分内的事做好就行了。
fannie2010：万一同事不知道，你除了要花个5秒，还要加上自己上网查的1分钟；
万一同事说的是错的，花的就远不止是5秒，和1分钟；还要浪费电话费；搞不好还会影响同事关系；
严重不喜欢管得太宽的老板，这只是一个很小的很小的事情，并不能反映什么团体不团体精神的，如果老板这也要管的话，还不如牵着他们的鼻子走吧，让他们向东，他们就向东，让他们向西，就向西。
如果我知道我老板这样管我的话，我第二天就辞职了，基本的自由都没有。
Ultia：有一定的道理吧!但是你让那个小伙子怎么办?从另一方面来说，你的同事心里可能在想为什么你自己不思考一下这个问题呢?以前带我的人就和我说不懂先自己查，实在不行再问人，要学会思考和自我解惑。
鹄鸿：你还真把自己当伯乐了.....
yjcm88：1楼没必要这样吧，一个很简单的问题，弄得如此纠结，有点专制的意思哟。观点是正确的，但不是每件事都需要用这同一个观点的。看着帖子就感觉怪怪的，:KB
376201211：1楼，你要真是平易近人，你可以表现出来啊，也不用在这发帖。看你心态有问题。
smileguo：
不知道你的这种观点从何而来。
现在的工作强调的是个人能力？
呵呵，你如果是自己做个小买卖，
大概也有可能。
smileguo：
恩，这是一种文化的传承，
如果你明白我在说什么的话，
我一直都是这样要求公司的其他同事，
你怎么又知道其他的同事不会像我一样？
你自己经历的公司做不到这一点，
难道就认为其他的公司也做不到？
我在说的，其实是说我认为比较合理的。
luwangqin2011：看了大家的讨论，心痒痒的，也来参与一把。
当我看到1楼说,每小时从座位上起来一次,活动活动,超感动的啦.在工作很忙的时候,我是顾不上起来活动活动.但是,当俺的事情没那么多,没那么急的时候,俺经常站起来,倒点水,喝点水什么的.
所以俺很得意的,今年新换的公司,工作量不是很多,压力不是很大,但是人却瘦下来了.
但是去年我的公司,工作超负荷,压力很大,一停不停地工作,但是人却胖起来,真是很奇怪.
如果天底下的老板都像1楼一样,考虑员工的身体健康和工作愉悦的话,外贸人在工作中得到的成就感和幸福感要大的多啊.
我觉得,在一个气场强大,充满活力的工作环境中,新人就应该去"打扰"其他员工.有时候那些没有什么技术含量的,别人一下就答的上来的问题,多问问,1.新人更容易融入环境 2.老员工也有一些成就感啊我刚进公司时,可是什么问,一下子就跟大家打成一片的,老少通吃哦.
当然,比我后来的同事,我也是非常友爱的.问他们姓名,记住,偶尔聊聊天.他们有什么不懂的,也愿意先来问我.我觉得,这样子每个人表现出来的状态都非常好,开放的,大气的,大家都愿意在这样的办公室里工作不是?
我觉得我们,刚进公司的新人,都是20出头的年轻人,带着微笑去"打扰"提问,试问哪个同事会拒绝这么好学这么有活力的新同事的问题呢?
行吟看客：
同意，现在的人情冷暖，办公室政治，如果人人都像LZ那样，就好了。
smileguo：说说写这个帖的初衷吧。
这个事情发生很久了，今天才写也是有原因的。
上个星期的某一天，去了一个朋友办公室，他们的业务员和我也还算认识，因为我看着他来工作的，而且广交会也就某些 话题有一些沟通。他说最近看了几个帖，意思就是天堂向左，深圳向右，深圳没有人情味诸如此类的帖子，感觉很符合他的心思，问我怎么看待这些问题。
我简单的说了一点点。
有这些想法的人，应该都是不愿意付出的人，或者是因为受过一些伤害，开始改变了自己的人。
只是简单的要求别人要付出，要理解你，关心你，支持你，爱护你，可是，自己却不知道其实，你应该先这么做才对。
也许，他有点不服气，我顺便问了句，你们老板什么时候生日，你知道吗？
smileguo：
就这种观点发表一点点评价。
很多人都以为这种观点是一种进步，甚至很多公司把这个做为一种标准，或者法则。
我这样看这个问题，君子有所为，有所不为。
或许，我们应该学会的是在有所为和有所不为之间找一个平衡。
smileguo：
这种回复，我其实不应该单独拉出来说，
但是我真不理解五个字为什么是4个字的成语？麻烦你解释一下。
呵呵，也送你五个吧，装B被雷劈。
smileguo：
恩，我估计也是，我是不太喜欢不按规矩出牌的人，在我的思维中，理性成分占90分。
奉劝一句，你想在一个成熟的公司去做外贸业务的事情，最好别乱出牌。
当然，你可以不听。
smileguo：
当然，假设同事也不知道，你应该自己去查资料啊，别钻牛角，呵呵。
这个问题的关键不是团结和不团结的问题，这个问题的关键，是你怎么才能尽快的融入一个团队，假设你是一个新人。
我是这样招人的，要求就是这样，你如果觉得不合适，没关系啊，出门左转，还有很多公司啊，呵呵。
再说多一句吧，我从来没有说过个人单独能力不重要，不知道那么多回帖的是怎么看出来的，
哎！可能是逻辑的问题，
再说多一次这个数学上的东西吧。
假设我说我非常喜欢A
不代表我就非常不喜欢非A
kinta2006：
同事一定就知道吗？如果不知道，问了也是白问，还浪费了5秒钟
chloepingping：
同上~~~~
mlbewl：个人觉得新人 勤奋一点是好事，但是靠自己努力来的更是好事，尤其是像区号这一类如此简单的问题， 当然是自己解决得好，这样的问题觉得和老同事根本没有探讨的必要吧，表面的问题，自己查一下就好了，养成独立处理事情的能力。
如果有稍微专业的问题不懂得，当然和老同事请教是最好不过的，向1楼说的，能提高效率和增加沟通，老同事一般也愿意回答这些他们已经掌握了的知识，愿意分享，
如果是很简单的问题，表面的这种，最好还是不要麻烦别人的好，自己解决很ok的，不能养成很简单的问题就问别人，自己要学会动脑子和方法
以上意见仅供参考，祝1楼及其他XDJM愉快哦，单子多多
下单吧：
1楼。其实。
我说的不按规则出牌，是不按老板的规则出牌。
其实这个只是站的立场不一样。你站在一个成熟的公司的立场，就好像一个统治者，要怎样调节好手下的那些大臣们，以便他们更好地为公司或者统治者服务。
但我的立场，很显然就是想方设法另起炉灶啦。因为我受不了那些条条框框:KB :KB
不过话说回来，做生意，本来就是相互竞争，不能说谁对谁错，除去用恶性手段竞争，如果你的业务员出去成立了和你一样产品的公司，不能说他是错的。
如果某个人觉得A公司的产品好做，而A公司又不愿收留他，然后他自己另起炉灶做A公司的产品，我觉得很好。
因为：难道只能融入你的团队我才能生存？凭什么我不能成立自己的团队干掉你？或者干脆我自己一个人单干抢生意？
1楼。生意本来就是这样啦。一个公司，总是在不知不觉中培养出一个自己的竞争对手。
1楼。还有一个。理性是好事，但理性过头了。往往会激起别人心里那份叛逆的部分。就不是好事了。:( :( :(
再补充一句，中国人是很讲究面子的，宁可不要脸，也要有面子。比如那些天朝著名的表演艺术家们:@ :@ :@
我爱国贸：这应该根据不同的情况来吧 新人在1楼的公司要多问问题 像1楼这样的好人不多 到了有些只注重成绩的公司还是自个多百度百度好些还得看人做事噻
sbetnpl：借1楼说的,装B被雷劈。
这种小事还放大到同事团结与否,团结不是问问题,而是出现问题你的团队是否能一起去解决问题,这才是根本.
话说一个团队首先也是看重个人能力的吧!
1楼想表现的是你如何的乐于助人吧,漂亮话谁都会说,我不信一个新人整天问你些无关紧要的问题你心里会不想这人怎么这么笨!不要说你没这想法.
从这看出,1楼形式主义严重,也可说一点管理之道也不懂!
说句不好听的话,老板的角色从来就是种矛盾体,想马儿跑又想马儿不吃草!
还有今天可以说,小王啊,别加班这么晚,要注意休息,早点回去休息吧!
明天呢,小王啊,一到点就跑这么快啊,有些情没做完,要主动加点班做完它!
vincent15991：前些天，一个新的女同事，刚转行做外贸的，坐在椅子上对我说：V，你知道现在英国是几号的几点吗？
我当时的回答是这样的： 英国大概迟我们半天，具体几点我就不确定，你自己查一下吧。
按照1楼的逻辑，我是不是不应该这样回答呢？！ 呵呵。结果，她说查不到，然后我查到并把连接给她了，，，可是没过几天又问相似的问题。
其实我是想说像这种问题，如果自己能去查一下，记忆会深刻一点吧；这件事来说，可以借这个机会弄懂几个大地区的时差概念；
如果不懂的问题，而又经常要用的，建议在时间允许的时候自己去弄清楚。
我想LZ说的不是一见事，而是做事方法、思维方式；但是这些是急不来的，只能慢慢改变，慢慢培养。
pumpkin11：自己能解决的事情，干嘛要麻烦别人。自己动手，丰衣足食。
noodles：
其实我看过你所有的帖子,老实讲,我还没见过哪个人比你更会装13的,为什么说是13呢?因为你的B分的太开了。
实在太恶心人了，不装，你是不是活不下去？
noodles：
谢你的评分啦，同志。
hu260925236：
啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
noodles：
谢你的评分啦,呵呵.
不过你这个啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦,不怕被1楼提出来，重点分析你一下? 分析你的行为动机与目的,还有思维方式? 最后结论是没前途啦,没成长啦,这样下去不行啦,你当不了老板啦..
smileguo：
就你这个回帖说说吧。
你看到这个社会一些问题。
但是你不明白什么是合理的。
我只想说我现在的要求就是这样，
也许从其他的公司出发，这很多余，
所以，你才会发现FOB现在最多的是什么帖？
抱怨的。
回复的人中多数都非常不理解，
一个新人最应该表现的，
或者说最应该注意的，
根本就不是所谓的个人能力，
而是和团队的融合。
smileguo：
恩，学会具体问题具体分析，这也是走向走向成功的非常重要的一步。
从这一点看，你比多数在这混的人思维都严密。
所以，我一直都是这样招人，你是否可以认同我们的价值观点，是你是否可以来我们公司的关键一步。
ycAlma：but what you said is applicable to me , i'm a new comer in this company, but when you communicate with others, you will find it's not easy
lbtdj：呵呵，具体就这件事而言。区号，而且是江门的，在我印像中smile的公司是在深圳。按照我的思维，你们公司的人应该也不会知道江门的区号是多少，没有人会知道各个地区的区号分别是什么，所以自己查是正确的。如果smile只看到她查区号就有这样的举动，我的确是不能理解的。
当然这些是针对查区号这件事而言。
如果是其他一些问题，例如产品和业务方面，多跟同事沟通的确是非常有必要的。
其他方面基本同意，但就查区号这件事，如果不是有其他事情结合，单单是查区号这件事的话，我觉得你太冲动了。如果是有了很多了解和铺垫，那就另当别论了。
810472780：怎么查区号啊 我不是不会查 太费时间了 其实就是不会查 有好的方便的法子 说下啊 我们都不会 没人问
liuhaiwei88：
nicole_huayu：哎.................
champin：
风的呼唤：我也不赞同1楼，你以为自己有多强大，我最瞧不起这种人，问也要看问什么问题，那些自己能解决的自己解决，我有个同事我推荐她用百度，老问我很白痴的问题，我觉得烦
风的呼唤：被楼上的话气死了，怎么会有这种思想，真没想到。让我想起来我那个清高气傲的朋友，真是一个模子的
潜行者Jack：我做了快4年外贸了,但是我不知道所谓的江门的区号,我有罪............
如果我的同事问我,我肯定会说:"百度一下,你就知道!"
selinazxm：1楼的话是有道理，个人觉得LZ用这个查区号的事来举例是失误，容易
让大家误解，那就说查区号这个事吧，很多人自己百度下就OK了，我也会这样，
可以举个更恰当的例子来表达出你的想法，业务员应该怎样快速融入集体或者做事的方法和态度应该是怎样的。
sbbcl：楼猪喜欢被人棒着吧
这点小事也问你？也问同事？问了也不一定知道啊。更何况是上网一查就知道的事。有些人，你问他，他不知道，会觉得丢面子；有些人，你问他，他知道，会觉得你白痴，不耐烦。
Tulipalice：作为一个初来乍到的心员工，一般都是不喜欢轻易去麻烦别人的。我觉得不是所有的问题都可以去问的，问的问题的深度也很重要，特别是刚刚来到一个新的工作环境中。沟通有很多种方式。
woaiziyou：1楼今年贵庚:KB
whirled：喜欢LZ笔风。
LZ也是热心的人啊。
可是不是每个业务员都喜欢被打扰的，我这边的老业务员就希望我们自己领悟。
sharlenestar：
yayi_allan：1楼不应该发这个帖子 被围攻啊。确实太自我了，有想法不一定都是好想法，独特不一定独到
liuhaiwei88：1楼自尊心受打击了
xinjiawatch：哈哈哈哈 看着LZ被众人唾骂，心理真那个高兴。吃饱了没事干，没事就写帖子找骂。
confidencelisa：大家都感同身受，，为什么比较老的员工总有个别是很不耐烦新人的呢。哎。
不过幸好我不是新人
noodles：LZ从1写到9，一如既往的用故做深沉状的笔风，试图展现自己的高度，还自己的成功，坦率的说，你的帖子确实有可取之处，这也是我一直关注的原因，不过你的那句“装B被雷劈”把我震惊了，其实说到底，你也是一个极不成熟的孩子罢了，那么你以前的那么多深沉的笔风，对人，对事的点评，就真的是在装了。
简单的说，你的看法是对的，说法是错的。你需要改变的，不仅仅是自己的方式，还有你的心态，别真的把自己当上帝了。
过了若干年，你敢回头看你的帖子么？难道不觉得脸红？
shinianbufei：不知道1楼在说什么，主要表达个什么？
teresa59：严重反对1楼的观点，真是的，人家自己查个信息，犯得着这样训斥别人吗？吃饱了撑的吧
daniel.ltrade：其实还是问谷物百度好，求人不如求已，这社会都自私的很，反对1楼观点，而且只要网速不慢，会打字的，肯定谷歌快
zml20：虽然是一个简单的问题，自己上Google去找答案没什么不对。
靠自己的能力找到答案也许会更深刻。很多新人问问题时，大部分人回说自己去摆渡。
LZ只是站在一个老板的位置，而没有看到新人的角度，太片面了。
梦幻女孩：
不是很赞同LZ的说法，每个人有每个人的做事风格，为什么非得按你想地去做。
ryan2019：套用一句话 虽然不知道1楼在说什么，但是感觉很牛逼的样子。
smileguo：
多数人都以这个作为一个反驳的理由，
我真的不知道现在的人是一种什么样的逻辑能力。
ok，假设你说得是对的，
你的意思是自己查咯，
那万一他没有电脑呢？？
万一电脑不能上网呢？？
你用一种假设的状态，去判断一个实际的例子。
那么你所有的观点和方向都可以被说成是错的。
你明不明白？
smileguo：
恩，你开始领悟到这是一种思维方式的问题了，
可是，99%的人，都以为这是一个简单的事情，
人分很多种，所以最主要的一个问题是具体问题具体分析。
如果像你同事这种不太记事的， 那你应该让他长点记性，
对于我的这个新同事而言，我以为他的问题是在于缺乏和其他同事的互动。
99%的FOB混的人，看不懂这一点，
所以，我在很多地方都说过，FOB现在的水平很低。
smileguo：
呵呵，我们的工厂就是在江门，
简单的说，我们公司的其他同事，
如果做够1个星期，不知道江门的区号，那么他可能做不长，
这一点，也可以足够让那些提出
什么假设同事不知道怎么办啊？
这种一切以假设为前提的同仁闭嘴了，
这基本都是缺乏逻辑的一种表现。
smileguo：
呵呵，看到没有，
这是FOB现在的通病，
你会用你自己的经验，或者环境，
去判断其他人的，而且会理直气壮
喂，我们工厂就在江门，你如果做业务，做跟单，
你说你都不知道江门的区号，你还觉得是应该的？？
wljane：
精辟
wljane：
LZ 好像没看懂别人的意思:L :L :L
smileguo：
呵呵，这个问题其实不是这么简单。
我一开始就说了，这种不懂就去找答案的方式我是肯定的。
多数人呢，不知道什么是重点，呵呵
smileguo：
好吧，你说精辟，那么你是比较认可他的说法了。
那我问问你，
你怎么又不知道其他的同事不知道答案？？
你怎么又不知道其他的同事不愿意回答这个问题？？
像这位同仁这种回答，其实是最没水平的。
如果是我，我对这个有疑问，
我会这样回答，
假设，他们公司的其他同事，都愿意很新人沟通，乐于解答问题，那么这是个好事，
如果不是上面的情况，那么这个问题就不太好了。
smileguo：
我不知道你说什么笔风的问题，你以为这是一种姿态？？？
我的帖子有没有可取之处，因人而异，见仁见智。
我不想发表评价，
我从来没有关注你。你还没有写什么东西，值得我关注。
noodles：
装吧，你就，继续装，还FOB水平很低，贬低一个你自己混的地方，这是你犯的最愚蠢的错误，等着被人喷吧。
smileguo：我一直都是这么说，
千里马不常有，你假设不认同我们的价值观，
没有关系，外面大把公司，你或许也可以有所成就啊。
我只是在找认同我价值观的同事，这对我们来说非常重要。
如果，你在帮助新人尽快融入的这一方面不和我们的观点相似，
不好意思，我想你在我这做不久。
smileguo：
呵呵，我的帖子里面，从来没有停止过反对的声音，
你以为这是最重要的。
你的价值观就是不被人喷？呵呵。
FOB水平低不低，我又不是第一次说，
实际生活中和我有接触的人，我都这样说，
哦，你的观点是我在这混， 就不能说这个地方差？？
呵呵，
smileguo：
请问你在这个帖子里，哪里看到我有训斥别人？
还是你先入为主的这样认为？？
mlsyf：我怎么感觉楼猪像一个“周扒皮”呢？到你公司上班了，连那55秒都不能浪费，还说要人家多起来走走，要是多起来走走的话，还不知道要被你骂成什么样子呢。那不是太………………浪费时间了哦
noodles：
老实说，你这样活着，累不累？我还是做下解释吧，免得有人看不懂。
1.价值观，我的，和你的，完全不同。我觉得价值观这个问题，放心里就可以了，就算说出来，我也不会放心情版块里说。——我就是那种不想做老板的人，我靠自己能力吃饭，我过的很好，我也让自己家人过的很好，我还去帮助别人，我喜欢这样的生活。
2.你要是觉得FOB水平低，你可以不要进来，你在这里1-9讲了半天，全是废话。——你在一个环境里，首先你得尊重它。你要是不同意，我也没办法。不过我希望你学会怎么去尊重别人。
3.我是打工的，但是你雇不起我。——我不知道你下面收入最高的业务员年薪有多少？如果不到40W，你还是别有雇我的想法。
4.你不要把所有人，都看成是特想为你打工的样子。你的这种心态实在很糟糕。——你或许是个成功的老板，但是，人外有人，请你虚心。
mlsyf：
没有电脑你公司能做外贸？直接上街头摆小摊得了
lc7723：
1楼 看了你很多帖子 好像都没回 不会是因为你说的很少我能赞同的现在想送你三个字 不太礼貌 也不太文明“你妹的”
我这边青岛的 今年6月28毕业 现在 在一家贸易公司 实习 过实习期 进见习期 俩月
你不是想知道 她为什么不问同事区号 而要查google么 作为同一社会角色的我 来回答你的疑问
1.只要是正常人，在陌生的环境 陌生的人面前 都会有一种天生的胆怯，但是随着日益交往的增多，这种胆怯回逐步消失，到时候他都懒得google，任何环境多做事 少说话都是不变的真理，我不说话你最多说我闷，说我不爱交流，但是说多了，可能就是错了。
2.她不想显得自己太傻，连个自己工作地方的区号都不知道，我感觉我查个区号做多用30秒
3.不一定老板说自己的员工多乐于助人 多么和蔼 多么好 他就多么的好，我上个实习的公司，老板一再强调我的那些哥哥姐姐 怎么好怎么好的，公司怎么像一个家的同时，那些姐姐们会让我等俩小时 来回答我的一个很简单的问题，这个问题只要花上十秒，他们会说想在很忙，你等等，这种软刀子我真受不了。老板说说不好好给你回答你就告诉我，我收拾他，但是作为一个实习生 我能去告状么？如果是你 你能么。 他可能不想他在问别人问题是 换来的是白眼。
最后给你个建议 别拿你那恶心的标注来衡量每一个人，你觉得自己很了不起是不？也确实比我强听过beyond的 光辉岁月没？那句“缤纷色彩闪出的美丽
是因它没有分开每种色彩”
每个人的追求都是不一样的 很多人追求的是生活的安逸 美满 他们不一想当老板的你是老板 当然想员工符合你的意愿这个无可厚非 但是你能别在这说 好不想显得你智商有多低？
一个人永远别用自己位置上的那种眼光 来评定出在你身下的人你妹的
mlsyf：我主要联系不到你的业务员，如果联系到了立马让他走人。这种事情都要被你埋怨，他都没有犯错误呢，要是真犯了点小错误，还不被你骂成什么样子。
lc7723：
真的啊 真不知道这世界上还有 1楼这种奇葩 他的员工也能受的了他？ 希望他只是在网上发发牢骚就适可而止了 在生活上这样的话 就彻底是个娘们了 还招人 找你妹吧谁给你打工 真他妈的倒了八辈子的血霉了
lc7723：
权当笑尔吧 也只能看看 笑笑 然后责备下这老板的不通情达理 方正如果是我有新人来问我 我们这区号 我会说 fuck away and just google
smileguo：
我很不喜欢这种骂街的行为，要动口，你不一定有优势。
你别把你那个垃圾公司的行为准则，变成你判断其他公司的标准。
你根本就不明白什么叫文化的传承，我真不想和你解释。
lbtdj：
原来是这样…
至于smile和noodle也没必要再争论了，价值观不同，没有谁对谁错…
风的呼唤：
聪明的人一般不会把自己说成这么高高在上，认为外贸路是低俗的，那你来外贸路是干嘛的，严重鄙视
smileguo：
我真不知道你想说什么，
我哪一个地方说希望所有的人都来替我打工？
我只想找我觉得合适的人，你不想来，你可以不来啊
我说FOB水平低，但是并没有不尊重这个环境，是你先入为主？
这样的问题我都不值得反驳你，中国现在的水平是不是很低？你会因此不尊敬它？？
别说具体数字，我懒得说，就像郭美美一样，
炫富？那是脑残的行为。
同样的道理，炫你的收入也是一样。
lc7723：
我也不想给你这种人解释 对文化是需要传承 但是文化也分精华糟粕 不知你这文化是精华还是糟粕 就由世人去评论吧 反正你这人真心恶心到我了 算我手贱 点开了你这个有这么多留言的帖子 我是贱我对不起你 我不该看
顺便问下 fob 有屏蔽某人发言的功能么 我不想在这个神圣的地方 再次看到你这只跳梁
smileguo：
呵呵，出门转左，大把公司，
像你这样的，别在这丢人现眼。
lc7723：
loyalty and honesty 我现在在职 我从不在我工作的时候 找另一个工作
smileguo：
呵呵，FOB只是水平低，不是低俗。
你还严重鄙视，
中国现在的医保还比不上古巴，你是不是严重鄙视中国？？
noodles：
“我一直都是这么说，
千里马不常有，你假设不认同我们的价值观，
没有关系，外面大把公司，你或许也可以有所成就啊。
我只是在找认同我价值观的同事，这对我们来说非常重要。
如果，你在帮助新人尽快融入的这一方面不和我们的观点相似，
不好意思，我想你在我这做不久。”
我不明白你这段话是说给谁听的？
我也不明白你在这个所谓低俗的地方写那么多帖子的出发点是什么？你想在一个低俗的地方找到你所需要的业务员？还是满足你的虚荣心？好象没人知道你是老板似的？
你说一个地方低俗，这就是表示你对它尊重？
你完全没有一点逻辑，只是拿帽子扣人而已，可能当老板久了，都会有这样的毛病吧？
其实和你讨论到现在，如果继续下去，过两年回头看看，我自己都会脸红了。
smileguo：
呵呵，是，那你解释一下你在上班的时候在FOB打口水仗，
是不是你老板给你工资做这个的？？
lc7723：
我上班的时候看看fob 难道不行么？并且我只是在实习 业务经理 交给我的任务我超额完成了 你还要我干什么 试问这天下 有哪个员工 在上班的时间从没 上过网 并且我是来学习的 吓些对我有用的资料 学习前人的经验说实话 这帖子标题吸引了我 我还一会你会教我怎么 用google找客户这帖子我就看了第一楼 然后心里不断地犯恶心 这尼玛 不是鸡蛋里挑骨头简直是骨头里挑鸡蛋啊
smileguo：
别在这犯傻了，
我在FOB找到E，这是一个非常大的转机。你没有看过？？
这是我对这个论坛产生敬意的一个方面。
但是你以为，我对他产生敬意，就要夸大他的作用和水平？？
你以为所有在FOB的人都和你一样？？
Sophie-Zhao：LZ是来找喷的，鉴定完毕。 一贴不够，还再看一贴，可笑。
老实说，要是我在你底下办事，过几天就会抓狂的
每个人都有每个人的做事方式，别人爱google不爱打扰别人，碍着你啥事了？ 你未免也太多管闲事了（这也看不惯？亏你还是个男的）
别人帮得了一时，能帮一世吗？掌握学习的方法才是最关键的
就因为不问同事区号，你就可以说人家不会处理人际关系吗？
好公司大把的，你这样的“伯乐”:WG 大伙惹不起~~
Sophie-Zhao：
哈哈 顶起
smileguo：
上班的时候看FOB就可以？ 呵呵，
其他的我就不想说了，你大概没事做，
smileguo：
你如果真正是在思考，
那么请你说说，我有没有说他不对？
你以为这是一个讲每一个人做事方式的问题？？
我真不知道你有没有理解。
我是在讲一个新人，应该如何尽快融入团队的问题。
哎，我不想说FOB的水平的问题了，可笑。
smtape：感觉LZ有点自以为是，以自已的想法来衡量别人是不对的
lc7723：
真希望你的员工一天100%精力放在工作上 不然不用我说 他们的行为就狠狠的扇你几巴掌
虽然我也很想扇你 我也知道没这个能力 扇上了绝对拿不下手 就像一直扇
恶心的娘们 你男的女的 女的还能稍微忍受下 就一个字 贱
lc7723：
看我给你回得第一个帖子 我替他找的理由 你看看吧 虽然你不可能认同
Sophie-Zhao：
拉倒吧你，，少装清高了。 你让大家评评你是不是在教导你的手下怎么融入团队还是更多的在抱怨你对他的不满
whirled：LZ的一些东西挺好的，做了笔记。
smtape：
顶起，说出了大家的心声！
Sophie-Zhao：
你把你的想法强加在他人身上还不能叫多管闲事？还没影响他人的处事方式？
你这么喜欢教育员工，有本事去开个教育机构得了
作为一个新人，在对周边人和环境都不熟悉的情况下，比起冒冒失失的去打扰别人的工作（不是每个人都像你说的那么乐于助人的），google更可取，A做得没错
风的呼唤：
首先请你不要扯到我们的国家，记得你是中国人。再怎么样，你都不能这么说。
我鄙视的是你后面回复的话。
我刚刚看了你的其他帖子，我知道你比较注重沟通，但是你得知道沟通要看哪方面的，可能那个女孩子比较内向，当然你愿意你的员工什么事情都跟你沟通，包括查区号这事，你不烦也可以。一天到晚问到晚，你坐下来想想，你喜欢这样的员工吗？作为员工的我们，要是没有主见的，当然是非常愿意有这样一位老板。
有主见的都会自己想办法解决，包括你也是吧。
我建议你招外向一点的，外向的一般主动性多点。
smileguo：哎，花了2个小时的时间，在打口水仗，不是我的本意。
顺便说几句吧，
多数人的理解能力都很低，
或许是看帖不仔细，或许是先入为主，
或许是有过那种这种的惨痛经历。
或许是水平真的有限。
把一个人的技巧，能力做一个梯形的分布，
我认为最基础的是一个的沟通能力是在最底层的，
这比会一些英文，懂国际贸易流程，会用google做搜索，还有五笔打字，这些七七八八的
都要更关键，
这个在我的文化中，我认为是排在最前面的。
一个新人的成长，需要很多机会，很多契机。
某种程度上说，需要多方面的因素，才有可能做到一个非常出色的位置。
像姑娘A，一上午只起来2次，和同事没有多余的半句话说，
这是一个非常严重的问题，
别说什么小题大做了，你还不明白什么叫习惯，什么叫蝴蝶效应。
这不是说她做不了事情，不是说他能力不够，不是说她不在我这就找不到工作。
但是，我不需要这样的人，我需要能够热情地融入团队的人。
当然，其他的老同事，也是这样过来的，所以，我有说这是文化的传承。
我希望，她可以变得热情，在她变成老同事之后，她也可以按照这个文化去帮助其他的新人。
我有写过一个关于J的故事，你为什么如此地粗心？
那个时候，我就说过FOB的水平很低，很多人看不懂，
我要在帖子里一次又一次地解释，
这个贴的关键词不是粗心，是如此，这样的话。
实际上，国内的外贸论坛，只有这个才算正式一点。
看看这个论坛就知道，什么贴最火呢？
没有技术贴，只有一些浮躁的帖子，这没有什么好说的。
还是这样的观点，千里马不常有，伯乐亦不常有，
你觉得合适，你可以加我MSN和我聊聊，
你如果觉得不合适，出门转左，大把公司。
我怀着很敬畏的心理等待下一个千里马的光临，
第一个是E，第二个，我还没看到。
smtape：我看LZ今天不用做什么事了，一下午就跟个娘们一样跟别人打口水仗
aluay：围观，LZ很得瑟呢
lc7723：
反正没事干 我以一个刚刚接触社会的菜鸟的想法来点评你这些话
心平静气的说。希望你也别吐槽
1.我认为一个人的技巧能力主要是由他的性格 品格决定的，这种意识形态上的东西其实在人还比较小的时候就形成了并且深深的影响着他的一生，你所说的交流能力 只是由性格决定的很小的一部分。也可以说成功是一种天生的素养 加努力 加机会，缺一不可。
2.你说A一天起来两次，好吧 其实我也基本就这个频率，原因我再上面的帖子说了，并且我告诉你我是个开朗 爱交流的男孩子，起码我朋友都这么说，不说不问的原因 一是我还在实习 接触的不是业务，我的工作 基本都懂 也都很基本 ，这些东西网上有的是，并且解答的绝对比你们清楚，这些能查到的东西我为什么要问你们？显示自己的弱点？显示自己的愚蠢？他只要是个真常人 到时候熟了 自然而然会融入到这个团队，强扭的瓜不甜，你不需要催，到时候自然水到渠成。也可能是我找的公司都垃圾，我现在的公司经理们都干了快十年了，但是办公室一般都静悄悄的，我也不知道为什么？所谓文化，就是几千年意识的传承，文化是潜移默化的，只能他自己去领悟，去探索，让环境改变它。我不信一个很热闹融洽的办公环境会出现一个默不出声的人，俗话说不是一家的人 不进一家的们。
3.你说fob水平低，这我就不得不在内心偷偷地小小的鄙视你一下了，因为我都能一眼看透的东西，你竟然在这抱怨，fob水平是低，是显得浮躁，这个我很赞同，知道理由吗?我虽然没具体统计，但是我想现在活跃在这的人80%以上是和我一样的新兵蛋子，水平吗。是肯定不高的，也谈不上一个高字。至于浮躁吗，难道浮躁不是年轻人的一大特点，20来岁就老成持重的你喜欢么？我是不喜欢的，这样的人没有朝气，这是必然的。所以新人的大量存在使fob必然显得水平不高 比较浮躁，但是你应该看到很多老业务员帮助我们的帖子还是很精华的。
4.关于千里马这个问题，我的观点是这个世界的普通人当中没什么千里马，但是确实有伯乐，所谓人才，我认为你给他一件事他出色的完成了，你给他第二件事他又出色的完成了。这样的人就叫人才。你别觉得这是个简单的事，能做到这一点的真不多。我心目中真正的人才是在我们山东能考上清华北大的，别笑话我，书呆子就算你学到死也是不可能的。这些人的智商我不得不佩服。
5.你们公司招人 我能去吗？
teresa59：
妈的，1楼麻烦你不要这么装B，老子没这么骂过一个人，真是看不顺眼了，问题是有电脑可以上网，查一下怎么了？怎么了？脑壳有包。我看你是来挣回复的，阴险小人
tt1077：:KB
google不就是用来查问题的吗？
烤栗子我都google来的。
sampo261606034：我觉得但是有问题都问同事那也太烦人了吧,也不见得每个人都有时间和乐意回答啊..自己动手google还锻炼能力呢..
Holly28：呵呵，很高兴看到smileguo又一个新的帖子。124楼算是1楼对这个帖子做的一个小结了吧，我还是想说几句自己的浅见。
看了回复，我觉得看问题的角度不一样，得出的结果或许也会不一样。如果没有任何背景可言，就单纯的查区号一事来说，我自己也会选择百度或谷歌来寻求答案。但这个区号是该公司工厂的地方，加之，A是个新人，这无疑是融入公司同事的好的机会，当然最好在同事没那么忙的时候问较为合适。或许接下来，如果A看过公司产品后有一些关于产品不懂的问题，能过主动去问问同事也是不错的融入团队的好机会。
既然1楼觉得用谷歌来查区号是大材小用，那能否分享下从业务角度，1楼是如何利用谷歌的呢？如果不方便分享，也无妨。先谢过~
xuyiping0123：非常不赞同LZ的观点，我辞职后刚来这个公司换了一个新的行业很多事情都不懂，刚开始经常问同事，可他每次都让我用百度自己查，很不耐烦的样子，自己能解决的还是上网查把。不是每个同事都那么热心肠的
liuhaiwei88：我实在看不下去了！！
noodles：
他就是一个特装13的人，你和他那么较真干吗呢？
记得好象他还写过一个帖子，说他下属找他借钱的，结果他不借也就算了，还装模作样分析个半天，说自己为啥不借，不借还要让别人感激他，对这种人我实在是无语了，哈哈。
他身边的同事可能背地里都骂死他了，他还沾沾自喜的，以伯乐自居，真是无知者无谓啊！
liuhaiwei88：
liuhaiwei88：
smileguo：
从这个回复就可以清楚的看出你的水平。
别在丢人显眼了，我真的懒得骂你。
假设不是我在更新WOW，打开网页快一点，我的话还会要更难听一些。
你哪个眼睛看到我没有把钱借给E？？
这个只是他的提成，他想提前要，我只是提前给他而已。
而且，你知道我这么重视他，会在这些事情上面纠结？
别说1W啦，假设他说要买房，10W，20W借给他都没有问题啊。
顺便让你这生锈的大脑开开窍。
我已经准备转让3%的公司股份给他，无偿转让，
还可以让他认购2%，
而且，，，看清楚啊，
他如果真的想离开公司，我按照300%的金额回收这5%的股份。
你这种大脑可以理解这些行为吗？？
眼睛也不好，脑袋也不好，你还好意思说什么。
顺便说一句，明天我们去杨梅坑度假，不会回你了，
是明天白天，放一天假，去海边露营，你明白没有？？
脑袋有包，小时候大概发过高烧。
smileguo：
那是你公司，ok？
你怎么知道我们公司就不会有这么多热心人？？
并且，你根本都没有明白，这个事情，是要姑娘A别和同事没有一点沟通，
不是说他不应该用google，
看明白没有啊？？
whirled：hei Guo,smile~
smileguo：
你想说什么？?
家丑就不能外扬？
还是你是中国人，就只能说这个好得不得了。
你以为怎么才可以进步？
只有正视自己的不足才可以进步。你明白？？
还有就是，你以为招人的时候就可以找到外向的人？
他说他外向，那么他就是外向的？
你不通过平时的沟通和观察，你怎么才可能知道他其实不是外向？
就像姑娘A，我通过这几天的观察，就明白她其实不是很外向的人，
这样的话，我不知道她是不是能够过试用期，
所以，我才会用这样一个机会，告诉她其实她可以用这个问区号的机会去和其他的同事多接触。
有多少人看过这个贴后可以明白这个意思？？
我不喜欢评价其他的人，
有时候面试的时候会稍稍做一下。
你比较爱想象，这不是一个缺点，
但是不能过，
事情不能靠想象去做，要知道这是由因果的。
MichaelBorntwin：呵呵
这哥们，一向是以一种成功者的姿态在那显摆，从去年显摆到今年。一年没上这个论坛了，又看到了这个哥们的调调。
smileguo：
你Y真的有病，真的要不是WOW更新拖了我的网速，
我的话还要难听很多。
你Y知道我写了多少东西吗？
我要挣回复？
你知道我什么时候注册的号吗？
你Y那个时候不知道有没有发育完全。
smileguo：
我02年就可以在这显摆了，你Y懂不？
你要看不惯，说说你的观点，
如果有道理，我也可以和你讨论讨论，
如果没什么实质性的东西，
当你是个气体也不是什么问题。
风的呼唤：诶，我跟别人都能沟通，就跟你啥一点都沟通不了啊，说明什么问题？我直接崩溃
smileguo：
WOW的更新在13%卡了几次了，
所以我的脾气有点不好。
我一直不喜欢辩论，看到有简历说在大学怎么怎么是辩论高手的，
我在面试的时候都特别留意。
我是一个生意人，在我的价值观里，
辩论是生意的最大敌人。
第一个问题，我不太明白你的意思，技巧的东西，我其实不太认同的，
这一点，我和老子的关系比较接近，
很多地方我有说过我不是个好老师，
也是这个原因，我更多的在说无为而为。
所以，我传授不了一种很直接的技巧。
一个人的性格我是认为后天的影响比较大，
和其家庭生活，教育背景有一些关系。
但是，更关键的还是自己的心态。
我一直是认为有因必有果，
对性格这个问题，
认识也就是这样。
第二个问题，这是FOB现在的同仁非常关键的问题。
就是学不会具体问题具体分析。
姑娘A的问题不在于google的技巧，不在于会不会说英文。
在于不能有效地和其他同事沟通，融入团队。
所以才需要一套适合她的方法去做。
你是不认为，所有遇到这样的问题的时候，都应该自己去查？
如果是这样，你已经不知道什么是具体问题具体分析了。
假设有这么一种方法可以比其他方法都更加科学的解决这个问题，
那试问，又怎么可能会有其他的方法出现？
第三个问题，这是你的个人问题，有的人喜欢这样，有问题就直接说出来，是怎么样就怎么样，
有矛盾，可以，大家面对来解决，我一直都推崇简单的沟通。
你这种看到矛盾又不喜欢说明的，我不说不对，只能看你自己适用不适用，
这样一个事情你还敢偷偷乐，我说要鄙视你，也没有什么不可以。
第四个问题，千里马的问题，见仁见智，
这本来就是一个多元化的世界，你有什么样的看法都正常，
有原因而已。
第五个问题，我有再认真回头看看你写的东西。
我不是很了解你，
我们的规矩是，我如果约你来我公司面试，
我会报销你的来往费用，
所以，为了不必要的开支，你先加我MSN聊聊再说
如果你改变不了你对新人的这种态度，那也不用再加了。
noodles：手机上的，网速太慢，简单点说吧
正所谓，好人你做了，坏人你也做了；婊子你当了，牌坊你也立了。
你真是丑陋中国人的典型代表，正因为你这样的老板太多，整天就在那琢磨人，张口闭口水平，价值观，沟通，所以这个坛子里打工孩子老在这诉苦，你说自己贱不贱？
你还是赶紧滚蛋，不过象你这样把厚黑学揣摩透的人，脸皮都不是一般的厚的，多少人骂你都无所谓！心理承受能力强，你要不在写个10？说说自己被人骂的心理活动？
所以说我讨厌当老板呢，我永远都比不上你老人家。
smileguo：
呵呵，那你说说你想说什么？
看看我有没有理解错
1）首先请你不要扯到我们的国家，记得你是中国人。再怎么样，你都不能这么说
----
你是不是想说我是中国人，所以，我不能说中国的不好？
2）我建议你招外向一点的，外向的一般主动性多点。
----
我要怎么才能找到外向的？
是不是看简历，她写外向那么她就外向了？
还是，需要我去在平时发现，然后及时纠正？？
smileguo：再申明一次
我是一个很有礼貌的人，所以我也要求别人，
至少，我的同事会有礼貌一点
在工厂，面对车间各个阶层的人，都应该这样.
在谈判桌上，面对各种各样的客人，也应该是这样。
所以，我不喜欢动粗口，也不喜欢惹事。
05年的时候，和一个姓黄的家伙买了一些货，最后质量，货期都达不到要求，
要求取消合同的时候，对方就是不愿意退回定金。
电话吵崩后，通过亲戚找了2个混混去找麻烦，
虽然，后来拿回部分钱，也收下部分货，
但是，也给自己惹了一点其他的麻烦。
老豆说我的脾气要改改，
特别为此，写了家书一封，
这让我想到上一次看的非诚勿扰，里面有一个小伙在广州的，
应该也是自己做外贸的，因为别人停了他的车位三天不走，他就把人家的车砸了。
这个VCR播了后，本来还亮20多盏灯的，到后来全军覆灭。
相信也是当初一时的冲动吧，
乐嘉先生说得对，在无法正确判断，人家为何停这个位之前，这么做，确实比较冲动。
昨天下午打了2个小时的口水仗，让我很不安，
其实很多事情没有做，
争强好胜，不是我的特点。
也许是一些误解，让我有些恼火。
说个小例子吧，
变形金刚3马上要上演，
有多少公司会带全部同事去看？
2D 还是 3D？
别说笑了
我们直接去东莞万达看Imax
smileguo：
你真的没脑子，10我早写了。
哎，你怎么就这水平，都不知道是什么情况就乱发言。
别说婊子啊，你那什么什么一年40W还不够人家多。
wangshidexiaowu：其实我是赞同不懂就百度谷歌的，张口就问的，反而不好。
文章首发表于：2011-7-7 20:48
