jaesy：放假问题引发了动荡
因为十一的放假问题，
新来的业务员，觉得只有一两天的假期，很多新来业务员觉得不公平，
于是我代表业务员向老板提出了要求：
老板，经过这两天，昨天和今天早上，我有点意见，我是业务主管，我选择做业务，是因为我想赚钱，我希望自己有业绩来赚钱。但是，目前这样的状态下，有些事情，在我只关注业务的情况下，我真的认为是小事，而在你看来却好像是大事一样。昨天那个通知，以及今天说统计吃饭的问题，为什么会忘记就是因为我认为是小事，所以忘记了。但是你让我安排他们的每天工作的，我却从来没忘记。培为的每个意向客人。每次如果有钱进账，挂账，我没忘记。如果真的正规化，人事部，行政部，财务部，业务部，生产部，是应该有各自职能的，像下达什么制度通知该人事部出通知，行政部监督，其他部门只管执行的；像饭堂方面的，应该是行政部该管的事情。
还有，昨晚坐下来跟他们聊天才知道，他们认为这里，工资低，节假日又这样不放假，而不放假正常情况下是应该1.5倍或者2倍工资的，而这里不但没有，还要求这样加班来调本该放假的假日，他们觉得不太满意。（希望我老实跟你提出他们的意见，你不会介意。我已经跟他们说了，工厂都是这样的，而且既然留下了，说明就接受这个工厂的制度，如果接受不了，可以提出离职。）
于是老板召集开会，说我很自私，工厂赶货，我作为主管没问问老板是否需要业务员到车间帮忙赶货，反而一而再地提出这样那样的要求。
于是那天会议后一天，我就请假了。考虑了很久，其实我很想辞职的。
谁知道，两天请假后回来，今天上班，老板把我叫上去，反而把我底下培养的一个外贸业务员裁掉。因为她五个月了还没出业绩，他说，既然你们这样向我提要求，那我要求你们出业绩也不过分吧？
似乎很合情理。
但是，我真的宁愿这个杀鸡儆猴，杀的可以是我，我离开，随时可以找到新的一份工作，但是，好像是我连累到我底下一个新业务员了。为什么选择她来第一个开刷，也不完全是业绩问题，她有时候脾气大了点，在宿舍和另一个内贸业务员住的时候又产生了矛盾，那个内贸业务员走的时候，可能也投诉了她一把，宿舍的门被踢坏了什么的。再加上她说不喜欢和别人一起住，又要求工厂给她补贴自己出去住。还有就是老板要求自愿加班来调十一的假期，她又一个小时都没去补。
被老板说出这些理由的时候，我想争取也哑口无言。那能做的只能是，希望老板裁人的时候，说话注意点，让大家好聚好散。
我也好想走哦。培养的人一个个，不是自己离职又是这样被裁掉。其实当初我只是想找一个人来接手我的工作的，现在居然还要我看着他们一个个比我还早离职。真是难受！
linmer：我也想有人来接手我的工作，然后痛痛快快地去游荡一阵子。
-
事与愿违，为了好聚好散，又不能撒手不管……
貌似最近又看到一大片的人“赶潮”了。呵呵
oxboy2008：说走咱就走啊，风风火火闯九州啊！
yimi127：你很nice, 不过这只是片面之词，哈哈，想走就走呗，别难为自己了
挫人：1楼我也有你的心情啊 早就想辞职了但是一直没有人能来接替我的工作不是没人来 来的也都走了我已经辞职三次了但是这样子还是没有走成 老板说我要是走的话要扣我一个月的工资本来我们外贸单证的工资就不怎么高而且工资还时不时的晚发，每次都是这个月的工资到下个月的月底才发 很是让人不满意啊平时某个财务还是比较苛刻的昨天还将大家的座机费用都贴在公司群里 又是一阵不满的声音啊，抱怨声绵绵无绝期啊:KB
jaesy：
其实这里确实是越来越好了。企业邮箱，企业网站什么的都在完善，还想参加展会的。只是看着自己培养的人，一个个就这样走掉。觉得不好受而已。
jaesy：
能这么潇洒就好了。
jaesy：
问题是每次去提离职，总是说这样那样的要挽留。就算让我走，也要等一个月后，一个月后，当接到单了，又不想这样浪费掉。又走不了。
jaesy：
我们倒不用扣工资。基本上都会结算清楚的。只是，每次都用情谊挽留。而且，当然也考虑到，这里确实有发展的空间。只是看自己有没有这个能力。
七色紫罗兰：当着大家的面开的会 说你自私么？
帕偌斯：
huwmei0107：我们也不放假
jaesy：
嗯。是的。所有业务员都在，就说我提出这样的意见，是非常自私的，然后说，为什么在工厂赶货的时候，没见我和另一个主管提出要不要业务员帮忙去加班赶货。
还有带我和另一个业务员到另一个工厂参加员工大会，那里很热，而且听的东西跟参加阿里巴巴启程学院差不多的内容，我觉得听着没什么用就先走开了一下，他又说我们很不给他面子，很令他失望。我说其实我只是站在门口听，我听完这个会议后，还给他写了一份报告，告诉他通过这次学习，学到哪些好的，以及那个工厂哪些不好的呢。他自己没看。又说我。
七色紫罗兰：说实在的，你们老板真差劲
就算他想表达你的自私，但也是这样的处理方式。
关于这个问题，他可以和你私下沟通，老板做经理的工作 这个是肯定是要做的
除非就是他别有用心了。
jaesy：
没签合同。而且也只是说服业务员自己离职而已。感觉如果不是我提出那个放假的要求，以及在会议上，新人不懂事，说了一些很自大的话，让老板很生气，也不会这样。
新的业务员说，希望老板不要把我们业务员和工人等同来看待，她说我们读了那么多年书，花了那么多钱，我们能做的事情，他们做不到，而他们能做的事情，我们可能几天就学会。所以我们理应比他们多几天的假期，也应该吃住方面比他们好。而现在她就觉得，我们吃住和工人一样，如果连十一放假都和工人一样，她就觉得很不公平。
就是这句话让老板生气了吧。
jaesy：
一天都没有吗？不会吧？确实也是，老板也用不放假的公司来跟我们说这个那个公司都不放假啊。
而新业务员就用他朋友她同学的公司放多少多少天假啊。什么什么的。
其实，我上年算是一天假期都没有，我都没提任何意见。
反而今年，我只是想作为主管尽量争取一下就好了。
谁知道却引发这么多问题。
womansecret：培养的人一个个
Charlotte201314：
无独有偶，我从去年过年前就提出辞职了。
老板说帮帮忙等他找到合适的人接手，才让我走，
但是这7个月来，我眼睁睁地看着一批新人换旧人，
老板夜郎自大，没什么福利，好整天看这个不爽，那个不好。
算了，我还有37天就甩难了，费事再跟他浪费表情。
jackywing11：
呵呵，我也是培养的业务员一个个离职了，经理也走了，这不做完了客户的两个单子之后我也走了，感觉身心疲惫，光看病就花了3000
jaesy：
我，目的是想，今年把企业邮箱做下来，再做好网站，明天参加一次展会，就走的呢。
jaesy：
我也觉得 一压力大就不舒服呢。而且熬夜什么的，也挺累的。
兰剑：老板的作为让人难接受 不过新业务员的话 我觉得很过分不知道她到底读了多少书 但不管有多么高的学历 人都是一样的 为什么就觉得自己比工人应该有更高的待遇？自己是不是真的就比工人强呢？！
jaesy：
可能她家里相对比较富裕吧。老板也说，其实已经给了我们特别待遇了，工人每天晚上还要加班，一个月才一天放假，而我们业务员，每天不用加班，每周还有一天假。
而且我也说过她了，我说，这里这么多人中，我的学历是最高，我都没说什么啊，你们既然留在这个工厂就要遵守工厂的规章。
可惜，她还是在老板面前说出了那样的话。老板就觉得我们看不起他和他下面的工人。
Charlotte201314：
我最讨厌老板这么说。
不说有没有瞧不起工人，但是至少岗位不一样吧？根本没有可比性。要是我拿其他企业有社保，有公积金，有法定假期的出来说，他又怎么说呢？
再说了，我拼命工作还不是为了更好的生活，凭什么在这里这么憋屈。
如此拉风：年代不一样了。现在的员工要求更多的是福利和假期，工资和个人发展是次要的。
gezhong：
这家伙不会说话，这些话心里可以想想，但是千万不能说出来呀;P
May-Chaw：这样的老板遇到这样的员工，本来就水火不溶。
LZ你这好人反而变衰人了。
brian4117：哦 知道了。
jaesy：
公说公有理，婆说婆有理，反正，我个人觉得我留下了，我就没什么意见，我有意见了，那么我无法调和，我就自己提出离职咯。我也这样跟他们新人说的，现在大家都没摆出台面说了。想跟着学点东西的，继续做，不想的，就提出离职咯。
jaesy：
福利也要，假期也要，工资也想要，发展又想要咯。
他们想跟着我学东西，但是又想要有高工资，国家规定假日。而我跟他们说，其实从论坛很多公司，有好规定假期工资也比我们高，但是很多老员工都是爱理不理的。
而这里，我很耐心教，就是公司给不到高底薪。如果自己能力好，其实也是挺能赚到的。
如此拉风：
我觉的你作为主管，是带领一个团队如何开展业务，而不是手把手的去教他们怎么去做。你这样吃力不讨好
jaesy：
新人好啊。初生牛犊嘛，什么都敢说。我说话都是斟酌过的。她倒好，想什么就说什么。本来我不想让老板知道是谁说那样的话，那天她这样说了，老板知道了。
jaesy：
以后学会了。如果到下一个公司，应该不会再做这样的事情了。
jaesy：
得思考一下。还真不知道怎么带领团队。我都是他们不懂什么，问到了我才回答的呢。
他们不问，我也不知道他们不懂什么东西。
或者他们的样板货物出了问题我才去协调的呢。
当然，要面对老板的问题，也是我去处理的。
其他的，都是各自发展的。
文章首发表于：2012-9-24 18:10
