Na~nana~nanana：3个月时间考验我能否转为业务员
一个月考虑的时间到了。
老板也给了我答复:
1、3个月内开发出3个打样客户；
2、通过外贸流程和产品知识考核；
3、销售部会议举手表决，同意的人数过半。
通过以上三步我才能转为业务员，转为业务员之后底薪和现在做跟单一样，3000元（未扣除险、金），提成按业务员标准来，而且业务员没有工龄工资。
老板问我什么意见，我说你已经决定的事情还来找我说有什么意义呢？老板从来都听不进别人的意见，唉。
所以我都懒得说了。:Q :Q :Q
另外今天一家公司让我过去上班，外贸业务员，有公司平台，不需要自己发开发信开发客户，底薪3500，提成是销售额的2%，每个单子做成之后就结提成，做五金件代工。（现在的公司是贸易公司，有一种产品是自己生产，按利润额算提成的，没达到红线15%，红线以上是30%，现在这个公司是新业务员一年结一次提成，老业务员是半年结一次。每个月有开发客户指标，如果达不到就要扣工。）
纠结，怎么选。
Martin_Luffy：首先看现在这家能否学到东西，而不是单纯看工资待遇的高低与好坏，学到东西之后还怕以后赚不了这些钱？如果综合评估之后感觉第二家公司比较好，就去第二家公司，不然就安心呆在现在这家公司
lisapacking2012：个人觉得第二家公司好些的。
Dansa：第二家吧
缘份1989：1楼在哪个城市，底薪这么高？
gezhong：:@ :@ 我觉得提成按年发不好，最好按季度或者尾款的下个月。要是因为点事情做不到年底，到时这个提成绝对会是个问题。
gezhong：
当然是一线城市北上广喽;P 这底薪还不算多高啊，我们业务做了2年的底薪都5k了，就是提成有点低1个点:L
Jessie_xiao：我在佛山，底薪混了一年多才有3000，刚出来做业务的时候底薪1500. 自愧不如
扬雨：觉得第二家比较好！
Na~nana~nanana：
综合比较是第二家比较好，可是离我现在住的地方太远了，还在纠结。
Na~nana~nanana：
我也这么觉得 但又不甘心，看现在老板这么看不起我的样子 我就想让他刮目相看
Na~nana~nanana：
在上海哦
Na~nana~nanana：
我现在的公司就是按年算的 好麻烦
Na~nana~nanana：
是不是出来的比较早啊？
Na~nana~nanana：
人家还在等我回复 好纠结
chemyg14：第二家公司吧~
水培花：当然去第二家咯
第一家出精到怪这样那样的，你直接和他说我不做啦~
Na~nana~nanana：
唉 还在纠结ing
Na~nana~nanana：
就是的 搞一堆这样那样的 真是很无语
威盛8868：很明显第二个好 如果到时候是这么实现的话
lisapacking2012：
呵呵，1楼，偶也在上海哦，我们是工厂做LED的。你去第二家公司上班没啊？
敏儿不坏：
走吧 他看得起看不起有什么关系，以后混好了才是自己的
dapowa：3个月时间太短，什么平台都没有，这样很压力山大的
去第二家吧
黄裤子：总之就是伤不起啊！
yyj0517：底薪都还可以，就LZ描述第二家好，但也要接触了才知道。另外，第一家的评判标准也合情合理。
Na~nana~nanana：
嗯 是第二家公司老板打电话跟我这么谈的
Na~nana~nanana：
我们是做电动推杆的 好难卖啊
还没去上班呢在纠结
落叶~：
我在广州做了两年多也才3400底薪，现在辞职了，却再也找不到3000以上的底薪了，而且提成还没这么高。你是在哪呀？待遇这么好
Na~nana~nanana：
现在这老板经常说话很难听 昨天竟然还说我们网络设计做出来的东西让他想吐 真想一巴掌拍死他
Na~nana~nanana：
确实压力很大 完全凭自己网上找 还要让客户付费打样
Na~nana~nanana：
真不好混 幸会！
Na~nana~nanana：
这个标准对我来说有难度 什么资源都不给
翼星：第二家吧
Na~nana~nanana：后续 3个月时间考验我能否转为业务员
在第52天的时候，我已经收到了第11个意向客户的回复了，表达了对我们产品的兴趣。
昨天上午还考了试，外贸业务员测试，各种题目，笔试的，花了我一个多小时写，考了82分。
昨天下午销售部开会了，大家举手表决，全票通过。主管昨天下午写了申请给老板。
今天上午，老板通过了申请，我从下个月起就开始做一名真正的外贸业务员了。
以前的业务照样跟，唯一的不同就是会分询盘给我了，考核制度不同了，提成制度不同了。
FIGHTING!
huwmei0107：
不错,说明1楼还是很有潜力的,加油
wulifeng288：自我感觉你现在的公司规模应该不小，人员晋升制度比较制度化。自己看着吧
Na~nana~nanana：
谢谢！一起加油！
Na~nana~nanana：
公司很小，我是小白鼠，他们拿我做实验呢！
文章首发表于：2013-6-18 17:49
